<![CDATA[Teamleiter (m/w/d) Software Engineering]]> Benefits
  • flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeiten und Teilzeitbeschäftigungsoptionen
  • Home Office Möglichkeiten nach Abstimmung
  • Ausgleich von Mehrarbeit über Freizeit
  • Sonderurlaub aus gegebenem Anlass
  • familiäres Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, produktiven Team
  • moderner Arbeitsplatz mit Top-Technikausstattung wie Firmenhandy, Laptop etc.
  • firmenspezifisches, professionelles Onboarding-Programm mit Einarbeitungsplan und Begleitung durch Fachkollegen/innen und persönlichem Ansprechpartner/in
  • Gratis Getränke
  • Nutzung unserer Poolfahrzeuge für dienstliche Zwecke
  • Businessbike für den täglichen Weg ins Büro
  • mehrfache Firmenevents im Jahr, im Sommer Grillen auf der Dachterrasse
  • attraktive Vergütung und projektbezogene Bonifikationen möglich
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zu den Kitakosten

Unternehmenskultur

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • An unserem Standort sind derzeit 40 Mitarbeiter/innen beschäftigt, wovon ca. 15 Kollegen in der Regel auf Baustellen unserer Kunden tätig sind.
  • Wie ist die Stimmung im Team?

    • Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Von allen sehr geschätzt wird die gemeinsame Pause auf unserer großen Dachterrasse mit Sonnensegel und Auszeit bzw. Abstand vom Bildschirm und Bürotelefon, wo alle gern zusammenkommen an den warmen Tagen.
  • Wie lassen sich die Pausen am Standort gestalten?

    • Wir nutzen zwei Küchen mit kompletter Ausstattung wie Kaffeemaschine und Mikrowelle, so dass der Selbstversorgung nichts im Weg steht. In unmittelbare Nähe befinden sich zwei Kantinen mit einer sehr guten gastronomischen Versorgung und moderaten Preisen. Auch ein Supermarkt mit Bäcker und Imbissangebot vom Fleischer in unmittelbarer Nähe wird gern genutzt für die Pausenversorgung.
  • Finden Geburtstage der Mitarbeitenden Berücksichtigung?

    • Geburtstagskinder dürfen sich bei uns auf eine kleine Überraschung freuen. Bei runden Geburtstagen wird auch mal das Büro entsprechend zum Anlass geschmückt.
  • Wie gestaltet sich die tägliche Arbeitszeit?

    • Wir arbeiten mit einer Gleitzeit, die im Kern montags bis donnerstags eine Anwesenheit von 9.00 bis 12.00 Uhr und 13.00 bis 16.00 Uhr vorsieht, freitags von 13.00 bis 14.00 Uhr. Diese ist der Erreichbarkeit für unsere Kunden geschuldet, lässt Ihnen trotzdem genug Spielraum, um private Termine innerhalb der Woche mit einzuplanen.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Unter der Geschäftsleitung tragen die Abteilungsleiter und Teamleiter die Verantwortung für die Teamleistung. Unserer Hierarchien sind bewusst flach gehalten, um kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege zu ermöglichen.

Fähigkeiten

  • abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik (Uni/FH/BA) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrungen in der Industrieautomation erforderlich
  • Erfahrungen in der fachlichen und administrativen Bearbeitung aller Abschnitte der Projektierung und Programmierung im Bereich der industriellen Automation erforderlich
  • Erfahrungen in der Mikroelektronik erforderlich
  • Praxiserfahrung im Anlagen- und/ oder Maschinenbau
  • Führungsverantwortung in früheren Tätigkeiten
  • Reisebereitschaft
  • kontaktfreudig und kommunikationsstark
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • kostenbewusstes und ergebnisorientiertes Handeln
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Aufgaben

  • Führung des Teams Software Engineering
  • fachliche und administrative Bearbeitung aller Abschnitte der Projektierung und Programmierung im Bereich der industriellen Automation
  • fachliche Bearbeitung aller Arbeitsschritte von Evaluation, Spezifikation, Beschaffung, Umsetzung und Inbetriebnahme
  • Standardisierung und Erstellung projektspezifischer Automatisierungskonzepte
  • Softwareentwicklung, -validierung, und -prüfung
  • Kostenermittlung, Angebotserstellung, Support
  • Erstellung von Pflichtenheften, Ausschreibungen für Unterlieferanten
  • Sicherstellung einer sauberen Dokumentation (DQ, FAT, IQ, OQ)
  • Betreuung versch. Qualifizierungsstufen der Mitarbeiter
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<![CDATA[Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)]]> Benefits
  • flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeiten und Teilzeitbeschäftigungsoptionen
  • Home Office Möglichkeiten nach Abstimmung
  • Ausgleich von Mehrarbeit über Freizeit
  • Sonderurlaub aus gegebenem Anlass
  • familiäres Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, produktiven Team
  • moderner Arbeitsplatz mit Top-Technikausstattung wie Firmenhandy, Laptop etc.
  • firmenspezifisches, professionelles Onboarding-Programm mit Einarbeitungsplan und Begleitung durch Fachkollegen/innen und persönlichem Ansprechpartner/in
  • Gratis Getränke
  • Nutzung unserer Poolfahrzeuge für dienstliche Zwecke
  • Businessbike für den täglichen Weg ins Büro
  • mehrfache Firmenevents im Jahr, im Sommer Grillen auf der Dachterrasse
  • attraktive Vergütung und projektbezogene Bonifikationen möglich
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zu den Kitakosten

Unternehmenskultur

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • An unserem Standort sind derzeit 40 Mitarbeiter/innen beschäftigt, wovon ca. 15 Kollegen in der Regel auf Baustellen unserer Kunden tätig sind.
  • Wie ist die Stimmung im Team?

    • Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Von allen sehr geschätzt wird die gemeinsame Pause auf unserer großen Dachterrasse mit Sonnensegel und Auszeit bzw. Abstand vom Bildschirm und Bürotelefon, wo alle gern zusammenkommen an den warmen Tagen.
  • Wie lassen sich die Pausen am Standort gestalten?

    • Wir nutzen zwei Küchen mit kompletter Ausstattung wie Kaffeemaschine und Mikrowelle, so dass der Selbstversorgung nichts im Weg steht. In unmittelbare Nähe befinden sich zwei Kantinen mit einer sehr guten gastronomischen Versorgung und moderaten Preisen. Auch ein Supermarkt mit Bäcker und Imbissangebot vom Fleischer in unmittelbarer Nähe wird gern genutzt für die Pausenversorgung.
  • Finden Geburtstage der Mitarbeitenden Berücksichtigung?

    • Geburtstagskinder dürfen sich bei uns auf eine kleine Überraschung freuen. Bei runden Geburtstagen wird auch mal das Büro entsprechend zum Anlass geschmückt.
  • Wie gestaltet sich die tägliche Arbeitszeit?

    • Wir arbeiten mit einer Gleitzeit, die im Kern montags bis donnerstags eine Anwesenheit von 9.00 bis 12.00 Uhr und 13.00 bis 16.00 Uhr vorsieht, freitags von 13.00 bis 14.00 Uhr. Diese ist der Erreichbarkeit für unsere Kunden geschuldet, lässt Ihnen trotzdem genug Spielraum, um private Termine innerhalb der Woche mit einzuplanen.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Unter der Geschäftsleitung tragen die Abteilungsleiter und Teamleiter die Verantwortung für die Teamleistung. Unserer Hierarchien sind bewusst flach gehalten, um kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege zu ermöglichen.

Fähigkeiten

  • abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik (Uni/FH/BA) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Praxiserfahrung im Anlagen- und/ oder Maschinenbau
  • gute Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen (EPLAN P8, WSCAD, AutoCAD)
  • Reisebereitschaft
  • kontaktfreudig und kommunikationsstark
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • kostenbewusstes und ergebnisorientiertes Handeln
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Aufgaben

  • eigenständige Hardware Projektierung und Planung von elektro- und automatisierungstechnischen Anlagen im Rahmen eines Projektteams mit Schwerpunkt Schaltschrankbau, Instrumentierung und Elektroinstallation
  • anwendungsbereite Kenntnisse in der Auslegung von Automatisierungssystemen
  • Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung von Automatisierungsprojekten
  • Unterstützung während Montage und Inbetriebnahme
  • Unterstützung der Projektleitung während der Angebotsphase und der Realisierung
  • enge fachliche Zusammenarbeit mit Querschnittsfunktionen im Unternehmen
  • Weiterentwicklung und Anpassung von Prozessen und Technologien an aktuelle Markt- und Kundenanforderungen
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<![CDATA[Ladekranfahrer / LKW-Fahrer (m/w/d)]]> Benefits
  • Keine bundesweiten Einsätze
  • Nur Nahverkehr, nur regional (nicht auf dem Rasthof, sondern zu Hause übernachten)
  • Sehr attraktive Vergütung + zusätzliche Prämien und Weihnachtsgeld
  • Sehr sicherer Job - Ganzjahresbeschäftigung - hier wird keiner vor Weihnachten entlassen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 5-Tage-Woche
  • Die Arbeitskleidung von „Engelbert Strauß“ wird gestellt
  • Kostenfreie Weiterbildungen, z.B. LKW-Module, Staplerschein oder Fahrertraining
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die A2 oder A14 oder B1 oder B71
  • Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
  • Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Bus – nächste Haltestelle nur 300 m entfernt
  • Top-Fuhrpark mit Klimaanlage, z.B. von FASSI, PALFINGER, HIAB, MKG
  • Firmenhandy – robust von Samsung
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee und Wasser oder Cola, Fanta, Sprite
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Gerne Unterstützung bei der Kita- und/oder Schulplatzsuche
  • Gerne Unterstützung bei privaten Anliegen
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Unternehmenskultur

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 40 freundliche Kolleginnen und Kollegen.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig und freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und irgendwer macht immer einen Scherz und weiter geht’s.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Entweder auf der jeweiligen Baustelle vor Ort oder am Imbiss. Gerne aber auch im freundlichen, modernen Pausenraum in der Zentrale.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Na sicher. Eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischen Brötchen und Gehacktem kommt immer sehr gut an. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen 😊
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Das Geburtstagskind erhält einen schönen Gutschein für’s Hobby.
  • Gibt das Geburtstagkind einen aus?

    • Das wird zusammen in Ihrem neuen Team besprochen, aber zu einer Runde Eis im Sommer oder einem schönen Frühstück sagt keiner Nein.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, es freuen sich alle auf die tolle Weihnachtsfeier mit DJ und leckerem Weihnachtsessen. Aber jetzt im Sommer wird erst mal wieder schön gegrillt und Eis gegessen.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die A2 oder A14 oder B1 oder B71
  • Ist die Anfahrt auch mit Bus und Bahn möglich?

    • Ja, es gibt eine direkte Busverbindung. Die nächste Haltestelle ist nur 300 m entfernt.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit

    • Sie arbeiten sowohl selbstständig und eigenverantwortlich als auch mit den Kollegen im Team, das kommt immer auf den jeweiligen Umfang der Aufträge an.
  • Wie sind die Arbeitszeiten?

    • Sie haben hier nur eine 5-Tage-Woche. Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet.
  • Was passiert mit meinen Überstunden?

    • Wenn mal Überstunden anfallen, dann gehen diese auf Ihr Stundenkonto. Sie können dann in Absprache mit der Buchhaltung entscheiden, ob Sie die Stunden ausgezahlt oder als Freizeitausgleich nehmen möchte.
  • Wer ist mein direkter Weisungsbefugter und Ansprechpartner?

    • Ihr direkter Ansprechpartner ist die Disponentin und dann schon die Geschäftsführung selbst.

Fähigkeiten

  • Gesucht werden
    • erfahrene LKW-Fahrer (m/w/d)
    • Kranfahrer (m/w/d)
    • Landmaschinenfahrer (m/w/d)
    • Dumperfahrer (m/w/d)
    • Baumaschinenfahrer (m/w/d)
    • Oder ähnliche Großgerätefahrer (m/w/d)
  • Gerne Ex-Soldaten aus der Logistik- oder Pioniertruppe (m/w/d)
  • Technisches Verständnis wird benötigt
  • Ein Führerschein CE oder C1E mit Zusatz 95 wird benötigt

Aufgaben

Ihre Aufgaben als LKW-Fahrer:

  • Transport von Bürocontainern, Baumaschinen, Maschinenteilen, Anbauteilen oder Gegengewichten für Krane
  • „Alles was auf eine Baustelle muss, aber kein Schüttgut.“

Ihre Aufgaben als Kranfahrer:

  • Positionierung von Bürocontainern, Baumaschinen, Maschinenteilen oder „was sonst so auf einer Baustelle positioniert werden muss“
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<![CDATA[Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung – Sanitär – Wärmepumpen]]> Benefits
  • Überdurchschnittliche Bezahlung, zwischen EUR 18 und EUR 21 brutto pro Stunde, je nach Qualifikation und Berufserfahrung (EUR 2.900 brutto bis EUR 3.400 brutto im Monat)
  • 4-Tage Woche ist nach Absprache möglich
  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Montageeinsätze
  • Keine Wochenendarbeit
  • Nur regionale Einsätze (immer zum Feierabend zu Hause)
  • Sehr familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee oder Wasser
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildungen, bei den Herstellern der Branche, z.B. Viessmann, Oventrop o.ä.
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Ihre Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt
  • TOP-Technikausstattung, z.B. von Würth mit Akkubetrieb, zur körperlichen Entlastung
  • Sehr moderner Fuhrpark von Mercedes, z.B. Vito und Citan
  • Immer offen für Fragen und neue Ideen
  • Sehr innovatives, nachhaltiges, umweltbewusstes Unternehmen, nach dem Motto „Heute schon an morgen denken“
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Unternehmenskultur

  • Warum bei uns, Firma Sasse in Vahldorf, arbeiten?

    • Weil wir nach dem Motto arbeiten „Heute schon an morgen denken“. Wir lieben innovative, grüne und nachhaltige Technik, als Fachhandwerkspartner des Herstellers Viessmann. Wir vermeiden Überstunden und wenn, dann werden die Stunden sofort bezahlt. Bei Bedarf bieten wir Dir eine 4-Tage Woche. Wir arbeiten nur regional, max. 50 km um unseren Firmenstandort. Wir bezahlen immer die An- und Abfahrten zu den Baustellen. Wir kümmern uns um Deine individuelle Weiterbildung. Wir unterstützen gerne die duale Ausbildung zum Techniker. Wir bezahlen Dir Dein Gehalt immer pünktlich. Wir kümmern uns immer um unsere Kollegen, auch bei privaten Sorgen und Nöten. Wir lösen Fehler und Probleme immer zusammen - keiner wird allein gelassen! Unsere Aufträge resultieren überwiegend aus Empfehlungen unseres Kundenkreises... aber, wir können auch feiern 😊
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten in diesem freundlichen Familienbetrieb 6 Mitarbeiter und 1 Student.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig und freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Meistens auf den regionalen Baustellen vor Ort.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, eine schöne Frühstückrunde mit frischen Brötchen. Das kommt sehr gut an. 😊
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Das wird immer im Team besprochen. Die Geschäftsführung gratuliert auf jeden Fall persönlich und es gibt auch immer eine kleine Aufmerksamkeit.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Ja, frischer Kuchen direkt vom Bäcker oder eine Runde Grillen beim Chef im Garten. Das darf auch gerne mal während der Arbeitszeit sein.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es finden schöne Ausflüge, z.B. eine Floßfahrt auf der Elbe zum „Hundertwasserhaus“ mit anschließendem Restaurantbesuch statt. Gerne auch mit Partner. Oder auch einen interessanten Ausflug, z.B. in die Viessmann Werke nach Allendorf-Eder (Nordhessen) mit Werksbesichtigung, Restaurantbesuch und Übernachtung in einem schicken Hotel.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die A2, die A14 oder die B71. Mitarbeiterparkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle auch mit Verkehrsmitteln möglich?

    • Ja, mit der S-Bahn ist das Unternehmen sehr gut zu erreichen.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Die tägliche Arbeitszeit beginnt von Montag bis Donnerstag um 06:30 Uhr bis 16:00 Uhr und am Freitag von 06:30 Uhr bis 13:30 Uhr. Eine 4-Tage Woche ist ebenfalls in Absprache möglich. Es müssen lediglich die Bereitschaftszeiten unter den Kollegen rechtzeitig abgesprochen werden (diese werden zusätzlich bezahlt). Das Wochenende gehört hier der Familie, das ist dem Chef einfach wichtig.
  • Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den regionalen Baustellen bzw. im Wartungs- und Servicebereich?

    • Je nach Aufwand auf den regionalen Baustellen und der Aufgabenstellung bilden mindestens 2 Mitarbeiter ein Team. Man unterstützt sich gegenseitig.
    • Im Einsatz als Kundendienstmonteur / Serviceberater (m/w/d) arbeiten Sie überwiegend selbstständig und eigenverantwortlich. Wenn aber zusätzliche Hilfe benötigt wird, dann einfach den Chef anrufen und er kümmert sich sofort darum.
  • Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner ist der Geschäftsführer selbst. Für Fragen oder Ihre neuen Ideen hat er immer ein offenes Ohr. Wenn Probleme anliegen, dann werden diese zusammen besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch bei privaten Anliegen können Sie offen auf den Chef zukommen, er unterstützt Sie gerne.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter wird Ihnen das Lager und die modernen Werkzeuge gezeigt. Im Anschluss fahren Sie zusammen mit dem Chef oder einem Kollegen auch aktuelle Baustellen ab um den aktuellen Stand, die Zusammenhänge und etwaige Besonderheiten vor Ort erklärt zu bekommen.
    • In den ersten 2 bis 3 Wochen arbeiten Sie mit einem erfahrenen Kollegen zusammen. Die praktische Einarbeitung erfolgt strukturiert, unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Abläufe. Auch hier haben für Ihre Fragen alle ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.
  • Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

    • „Jeden Morgen werden im Aufenthaltsraum bei einer frischen Tasse Kaffee die aktuellen Fortschritte und die möglichen Problemstellungen mit dem Chef besprochen. Danach werden die Fahrzeuge bestückt und die Teams fahren auf Ihre Baustellen oder zu den Service- und Reparaturarbeiten zu den Kunden.“

Fähigkeiten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe ist wünschenswert
    • Anlagenmechaniker (m/w/d)
    • Heizungs- und Sanitärinstallateur (m/w/d)
    • Servicetechniker (m/w/d)
    • Elektriker (m/w/d)
    • Kälte- und Klimatechniker (m/w/d)
  • Quereinsteiger mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick, mit und ohne Ausbildung sind herzlich willkommen
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Führerschein Klasse B

Aufgaben

  • Errichtung, Wartung und Reparatur von Heizanlagen, auch mit unterschiedlichen modernen Wärmeerzeugern
  • Wartung und Reparatur von Wärmepumpen und modernen Heizungspumpen
  • Neuinstallation, Inbetriebnahme von modernen Heizanlagen mit Wärmeerzeugern für die Nutzung von alternativen Energien.
  • Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen
  • Bei fachlicher Kenntnissen eventuell auch die elektrische Verdrahtung von Regel- und Heizanlagen
  • Installation von modernen Bädern
  • Kundeneinweisung an der modernen Technik
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<![CDATA[Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung – Sanitär – Wärmepumpen]]> Benefits
  • Überdurchschnittliche Bezahlung, zwischen EUR 18 und EUR 21 brutto pro Stunde, je nach Qualifikation und Berufserfahrung (EUR 2.900 brutto bis EUR 3.400 brutto im Monat)
  • 4-Tage Woche ist nach Absprache möglich
  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Montageeinsätze
  • Keine Wochenendarbeit
  • Nur regionale Einsätze (immer zum Feierabend zu Hause)
  • Sehr familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee oder Wasser
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildungen, bei den Herstellern der Branche, z.B. Viessmann, Oventrop o.ä.
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Ihre Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt
  • TOP-Technikausstattung, z.B. von Würth mit Akkubetrieb, zur körperlichen Entlastung
  • Sehr moderner Fuhrpark von Mercedes, z.B. Vito und Citan
  • Immer offen für Fragen und neue Ideen
  • Sehr innovatives, nachhaltiges, umweltbewusstes Unternehmen, nach dem Motto „Heute schon an morgen denken“
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Unternehmenskultur

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten in diesem freundlichen Familienbetrieb 6 Mitarbeiter und 1 Student.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig und freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Meistens auf den regionalen Baustellen vor Ort.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, eine schöne Frühstückrunde mit frischen Brötchen. Das kommt sehr gut an. 😊
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Das wird immer im Team besprochen. Die Geschäftsführung gratuliert auf jeden Fall persönlich und es gibt auch immer eine kleine Aufmerksamkeit.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Ja, frischer Kuchen direkt vom Bäcker oder eine Runde Grillen beim Chef im Garten. Das darf auch gerne mal während der Arbeitszeit sein.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es finden schöne Ausflüge, z.B. eine Floßfahrt auf der Elbe zum „Hundertwasserhaus“ mit anschließendem Restaurantbesuch statt. Gerne auch mit Partner. Oder auch einen interessanten Ausflug, z.B. in die Viessmann Werke nach Allendorf-Eder (Nordhessen) mit Werksbesichtigung, Restaurantbesuch und Übernachtung in einem schicken Hotel.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die A2, die A14 oder die B71. Mitarbeiterparkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle auch mit Verkehrsmitteln möglich?

    • Ja, mit der S-Bahn ist das Unternehmen sehr gut zu erreichen.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Die tägliche Arbeitszeit beginnt von Montag bis Donnerstag um 06:30 Uhr bis 16:00 Uhr und am Freitag von 06:30 Uhr bis 13:30 Uhr. Eine 4-Tage Woche ist ebenfalls in Absprache möglich. Es müssen lediglich die Bereitschaftszeiten unter den Kollegen rechtzeitig abgesprochen werden (diese werden zusätzlich bezahlt). Das Wochenende gehört hier der Familie, das ist dem Chef einfach wichtig.
  • Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den regionalen Baustellen bzw. im Wartungs- und Servicebereich?

    • Je nach Aufwand auf den regionalen Baustellen und der Aufgabenstellung bilden mindestens 2 Mitarbeiter ein Team. Man unterstützt sich gegenseitig.
    • Im Einsatz als Kundendienstmonteur / Serviceberater (m/w/d) arbeiten Sie überwiegend selbstständig und eigenverantwortlich. Wenn aber zusätzliche Hilfe benötigt wird, dann einfach den Chef anrufen und er kümmert sich sofort darum.
  • Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner ist der Geschäftsführer selbst. Für Fragen oder Ihre neuen Ideen hat er immer ein offenes Ohr. Wenn Probleme anliegen, dann werden diese zusammen besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch bei privaten Anliegen können Sie offen auf den Chef zukommen, er unterstützt Sie gerne.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter wird Ihnen das Lager und die modernen Werkzeuge gezeigt. Im Anschluss fahren Sie zusammen mit dem Chef oder einem Kollegen auch aktuelle Baustellen ab um den aktuellen Stand, die Zusammenhänge und etwaige Besonderheiten vor Ort erklärt zu bekommen.
    • In den ersten 2 bis 3 Wochen arbeiten Sie mit einem erfahrenen Kollegen zusammen. Die praktische Einarbeitung erfolgt strukturiert, unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Abläufe. Auch hier haben für Ihre Fragen alle ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.
  • Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

    • „Jeden Morgen werden im Aufenthaltsraum bei einer frischen Tasse Kaffee die aktuellen Fortschritte und die möglichen Problemstellungen mit dem Chef besprochen. Danach werden die Fahrzeuge bestückt und die Teams fahren auf Ihre Baustellen oder zu den Service- und Reparaturarbeiten zu den Kunden.“

Fähigkeiten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe ist wünschenswert
    • Anlagenmechaniker (m/w/d)
    • Heizungs- und Sanitärinstallateur (m/w/d)
    • Servicetechniker (m/w/d)
    • Elektriker (m/w/d)
    • Kälte- und Klimatechniker (m/w/d)
  • Quereinsteiger mit technischem Verständnis und nachweisbarer handwerklicher Berufserfahrung, mit und ohne Ausbildung sind herzlich willkommen
  • Führerschein Klasse B

Aufgaben

  • Errichtung, Wartung und Reparatur von Heizanlagen, auch mit unterschiedlichen modernen Wärmeerzeugern
  • Wartung und Reparatur von Wärmepumpen und modernen Heizungspumpen
  • Neuinstallation, Inbetriebnahme von modernen Heizanlagen mit Wärmeerzeugern für die Nutzung von alternativen Energien.
  • Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen
  • Bei fachlicher Kenntnissen eventuell auch die elektrische Verdrahtung von Regel- und Heizanlagen
  • Installation von modernen Bädern
  • Kundeneinweisung an der modernen Technik
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<![CDATA[Bauingenieur (m/w/d) im Hochbau]]> Benefits
  • Kommen Sie beruflich an und arbeiten Sie mit einem aufgeschlossenen Team in einem sehr angenehmen Betriebsklima zusammen. Wir schätzen Sie als Mensch und Kollege!
  • Sie erhalten Raum für Ihre Erfahrung und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Fokussierung auf dem Erzielen von Ergebnissen sowie 29 Tage Urlaub.
  • Genießen Sie als Bauingenieur (m/w/d) im Hochbau die Gleitzeit.
  • Neben der attraktiven Vergütung, profitieren von projektbezogenen Prämienzahlungen. Wir zahlen Ihnen zusätzlich Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
  • So für Sie zutreffend, zahlen wir Ihnen einen Kindergartenzuschuss und unterstützen Sie bei der Wohnungs-, Schul- und Kitasuche.
  • Im Sinne des zeitgemäßen Arbeitens in der Bauwirtschaft, ist bei uns jede Bauakte digital organisiert. Als Bauingenieur haben Sie auch außerhalb des Büros jederzeit Zugriff darauf.
  • Zu unserem Selbstverständnis gehört, dass Sie als Bauingenieur (m/w/d) im Hochbau unser Hybrid-Poolfahrzeug nutzen können und moderne Technik zur Verfügung steht. Nutzen Sie auch unserer passgenauen beruflichen Weiterbildungsangebote.
  • Lassen Sie uns Kennenlernen und über Ihre berufliche Zukunft reden.

Unternehmenskultur

  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Es kann individuell am Standort im Pausenraum gegessen werden. Ein Bäcker befindet sich im Erdgeschoß unseres Büros.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Das liegt ganz in Ihrem Ermessen. Mit Kaffee und frischem Kuchen vom Bäcker bereiten Sie den Kollegen sicher eine Freude.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • An Ihrem Ehrentag können Sie sich über ein Sachpräsent der Kollegen freuen.
  • Gibt das Geburtstagskind „Einen Aus“?

    • Auch hier können Sie Ihren Kollegen mit einem Kuchen oder einem Eis eine kleine Freude bereiten.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Im Jahr sind zwei Firmenfeiern geplant, ein Sommerfest des Standortes Berlin und eine Weihnachtsfeier mit Partnern und den Dresdner Kollegen. Diese findet im jährlichen Wechsel in Dresden und in Berlin statt. Die Übernachtungskosten sind dabei inklusive.
  • Ist die Anfahrt zum Büro mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Ja, die U-Bahn ist ca. 5 min. fußläufig vom Büro entfernt und eine Straßenbahnhaltestelle befindet sich direkt am Büro.
  • Was für ein Büro erhalte ich?

    • Mit einem Kollegen bzw. einer Kollegin teilen Sie sich ein Zweier-Büro.
  • Welche Software wird im Unternehmen genutzt?

    • Wir arbeiten mit iTWO, ASTA Powerprojekt, DOCMA MM und zum Teil auch mit Autocad. Schön wäre es, wenn Sie damit vertraut sind.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Für Sie als Bauingenieur (m/w/d) gilt Gleitzeit. Die Kernarbeitszeit ist Montag bis Freitag von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, bei einer 40-Stunden-Woche.
  • Ist bereits ein Projekt für den Bauingenieur im Hochbau in Berlin vorgesehen?

    • Ja. Sie können direkt bei aktuellen Projekten mitarbeiten.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Bei uns können Sie Vorgesetzte mit guten Führungsqualitäten erwarten. Im Rahmen Ihrer persönlichen Entwicklung, erhalten Sie ein kontinuierliches Feedback zu Ihrer Arbeit. Ihr direkter Ansprechpartner ist die Prokuristin.

Fähigkeiten

  • Sie haben ein Fach-/ Hochschulstudium der Fachrichtung „Bauingenieurwesen“, „Baumanagement“ erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Eine Berufserfahrung ab 5 Jahren als Bauingenieur im Hochbau können Sie nachweisen.
  • Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen im Hochbau.

Aufgaben

  • Sie treiben Dinge voran und können gut mit Menschen und Abläufen im Neubau sowie der Sanierung und Instandsetzung im Bestand umgehen.
  • Sie begleiten die Bauprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung.
  • Sie überwachen den Baufortschritt und kontrollieren die Ergebnisse unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Erfolgs.
  • Mit den am Bau Beteiligten, wie Bauherren, Fachplaner etc., kommunizieren Sie auf Augenhöhe.
  • Sie erstellen die Ausschreibungsunterlagen und übernehmen die Qualitäts-, Termin- sowie Kostenkontrolle Ihrer Bauvorhaben.
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<![CDATA[Straßenplaner / Verkehrsplaner (m/w/d)]]> Benefits
  • Sehr attraktive Vergütung
  • 45.000 € bis 65.000 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
  • Plus Urlaubsgeld
  • Plus Erfolgsprämie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 5-Tage-Woche
  • 40 Stunden Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice möglich
  • Freundlicher und moderner Arbeitsplatz
  • Top-Technikausstattung
  • Handy, Tablet oder Laptop werden gerne zusätzlich gestellt
  • Dienstwagen möglich
  • Regelmäßige, kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Auch sehr gute Anbindung mit Bus & Bahn
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee, Wasser
  • Betriebsferien vom 24.12. bis 02.01.
  • Mindestens 14-Tage Urlaub in den Ferien und/oder Kita Schließzeiten
  • Sehr große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kitaplatzsuche oder Schulplatzsuche
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Unternehmenskultur

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • In der Niederlassung in Dessau arbeiten 4 freundliche und kompetente Kolleginnen und Kollegen. Man freut sich auf Ihre Unterstützung 😊.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen – grade bei terminbedingten Projekten unterstützt man sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sehr gut. Es ist ein sehr gutes und angenehmes Arbeiten hier. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und die Atmosphäre ist locker.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Hier gibt es extra eine kleine, moderne Küche in der gefrühstückt und zu Mittag gegessen werden kann.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Hier freut man sich über ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und einer bunten Käse-Wurst-Platte.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Die Niederlassungsleiter gratulieren hier auf jeden Fall persönlich. Das ist ihnen einfach wichtig. In Dessau gibt es sowohl einen Blumenstrauß als auch einen Gutschein, z.B. für das eigene Hobby.
  • Was gibt das Geburtstagskind an seinem Ehrentag aus?

    • Frische Brötchen vom Bäcker mit einer frischen Wurst / Käseplatte oder gerne auch selbstgebackenen Kuchen. Das kommt immer sehr gut an.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Wenn nicht gerade „Corona-Zeiten“ sind, dann findet immer eine ungezwungene Weihnachtsfeier mit der jeweiligen Niederlassung statt. Zusätzlich findet alle 2 Jahre eine schöne Betriebsfeier mit allen Niederlassungen zusammen statt.
  • Sind die Niederlassungen mit dem Auto gut erreichbar?

    • Ja, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Die Niederlassung in Dessau erreichen Sie sehr gut, z.B. über die A9, die B184, die B185 oder die B187.
  • Ist die Anfahrt auch mit Bus & Bahn möglich?

    • Ja, es gibt eine hervorragende Anbindung per Bus und Bahn. Die Niederlassung in Dessau liegt nur 10 Min. vom Bahnhof entfernt.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Es gibt eine Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeit. Sie haben eine 40 Std./Woche. Es wird von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 07:00 Uhr/ 07:30 Uhr bis 17:00 Uhr gearbeitet. Am Freitag ist dann bereits um 13:00 Uhr Feierabend, denn das Wochenende gehört der Familie.
  • Ist Home-Office möglich?

    • Ja, nach erfolgreicher Einarbeitung können Sie auch gerne von zu Hause ausarbeiten.
  • Ist Reisebereitschaft erforderlich?

    • Nein, Sie arbeiten direkt in der Niederlassung vor Ort oder auf Wunsch im Home-Office.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • An den einzelnen Planungsprojekten wird überwiegend im 2’er Team, sehr gewissenhaft und zielstrebig, gearbeitet. Das jeweilige Team besteht aus dem Projektleiter und dem Zeichner (m/w/d).
    • Der Stand der Projekte wird immer im Team besprochen, da zur termingerechten Abgabe oder zur Vorstellung des Projektes gerne das gesamte Team mit einbezogen wird. „Hier ziehen alle an einem Strang.“
  • Wer ist mein Weisungsbefugter bzw. mein direkter Ansprechpartner?

    •  Ihr direkter Ansprechpartner ist der Niederlassungsleiter selbst.

Fähigkeiten

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Verkehrswesen mit Schwerpunkt Tiefbau und/oder Straßenplanung / Verkehrsplanung wird benötigt
  • Berufserfahrung ist wünschenswert, dazu wird eine strukturierte und praktische Einarbeitungsphase gewährleistet
  • Kenntnisse in den planungsrelevanten Regelwerken werden benötigt
  • Kenntnisse und der sichere Umgang mit den HOAI Planungsphasen 01-07 wird benötigt
  • IT-Affinität sowie gute EDV- und CAD-Kenntnisse, idealerweise in CARD oder VESTRA werden benötigt

Aufgaben

  • Planung von Bundes- und Landstraßen für die Straßenbauverwaltung in den HOAI Leistungsphasen 01-07
  • Keine Bauüberwachung
  • Vorstellung und erfolgreiche Verteidigung der eigenen Projekte und Planungen, z.B. vor den kommunalen Auftraggebern
  • Machbarkeitsstudien für Infrastrukturvorhaben, z.B. im Bereich Straßenbau sowie des Rad- und ggf. Fußverkehrs
  • Eigenständige Durchführung von verkehrsplanerischen Projekten unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Rahmenbedingungen.
  • Vertretung der Straßenbaulast bei der verbindlichen Bauleitplanung, Flächennutzungsplanung sowie anderen Fachplanungen wie z.B. Planfeststellungsverfahren
  • Abstimmung von verkehrlichen Belangen mit anderen Planungsträgern
  • Vergabe und fachliche sowie organisatorische Begleitung von verkehrsplanerischen Leistungen und Planungsaufträgen
  • Aufbereitung und Präsentation von Verkehrskonzepten und -Untersuchungen
  • Vorbereitung von Bürgerbeteiligungen und fachlichen Workshops
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<![CDATA[Straßenplaner / Verkehrsplaner (m/w/d) bis 65.000 € Jahresgehalt]]> Benefits
  • Sehr attraktive Vergütung bis 65.000 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
  • Plus Urlaubsgeld
  • Plus Erfolgsprämie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 5-Tage-Woche
  • 40 Stunden Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice möglich
  • Freundlicher und moderner Arbeitsplatz
  • Top-Technikausstattung
  • Handy, Tablet oder Laptop werden gerne zusätzlich gestellt
  • Dienstwagen möglich
  • Regelmäßige, kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Auch sehr gute Anbindung mit Bus & Bahn
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee, Wasser
  • Betriebsferien vom 24.12. bis 02.01.
  • Mindestens 14-Tage Urlaub in den Ferien und/oder Kita Schließzeiten
  • Sehr große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kitaplatzsuche oder Schulplatzsuche
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Unternehmenskultur

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • In der Niederlassung Magdeburg arbeiten 12 und in der Niederlassung in Dessau 4 freundliche und kompetente Kolleginnen und Kollegen. Man freut sich auf Ihre Unterstützung 😊
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen – grade bei terminbedingten Projekten unterstützt man sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sehr gut. Es ist ein sehr gutes und angenehmes Arbeiten hier. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und die Atmosphäre ist locker.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Niederlassung Magdeburg: Es gibt hier einen schönen, größeren Pausenraum in dem alle zusammen gerne frühstücken oder zu Mittag essen können. Zur Mittagspause können auch die unterschiedlichsten Restaurants und Kaffees in unmittelbarer Nähe besucht werden.
    • Niederlassung Dessau: Hier gibt auch extra eine kleine, moderne Küche in der gefrühstückt und zu Mittag gegessen werden kann.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne. In Magdeburg kommt die „Mettbrötchenrunde“ oder frischer Kuchen, direkt vom Bäcker immer gut an.
    • In Dessau freut man sich über ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und einer bunten Käse-Wurst-Platte.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Die Niederlassungsleiter gratulieren hier auf jeden Fall persönlich. Das ist ihnen einfach wichtig.
    • In Magdeburg gibt es einen schönen Blumenstrauß. In Dessau gibt es sowohl einen Blumenstrauß, als auch einen Gutschein, z.B. fürs eigene Hobby.
  • Was gibt das Geburtstagskind an seinem Ehrentag aus?

    • Frische Brötchen vom Bäcker mit einer frischen Wurst / Käseplatte oder gerne auch selbstgebackenen Kuchen. Das kommt immer sehr gut an.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Wenn nicht gerade „Corona-Zeiten“ sind, dann findet immer eine ungezwungene Weihnachtsfeier mit der jeweiligen Niederlassung statt. Zusätzlich findet alle 2 Jahre eine schöne Betriebsfeier mit allen Niederlassungen zusammen statt.
  • Sind die Niederlassungen mit dem Auto gut erreichbar?

    • Ja, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor.
    • Die Niederlassung in Dessau erreichen Sie sehr gut, z.B. über die A9 oder B184 oder B185 oder die B187.
    • Die Niederlassung in Magdeburg erreichen Sie ebenfalls sehr gut, z.B. über die A2 oder A14 oder B1 oder die B189.
  • Ist die Anfahrt auch mit Bus & Bahn möglich?

    • Ja, es gibt eine hervorragende Anbindung per Bus und Bahn. Die Niederlassung in Dessau liegt nur 10 Min. vom Bahnhof entfernt. In Magdeburg ist die nächste Haltestelle nur 3 Min. entfernt.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Es gibt eine Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeit. Sie haben eine 40 Std./Woche. Es wird von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 07:00 Uhr/ 07:30 Uhr bis 17:00 Uhr gearbeitet. Am Freitag ist dann bereits um 13:00 Uhr Feierabend, denn das Wochenende gehört der Familie.
  • Ist Home-Office möglich?

    • Ja, nach erfolgreicher Einarbeitung können Sie auch gerne von zu Hause ausarbeiten.
  • Ist Reisebereitschaft erforderlich?

    • Nein, Sie arbeiten direkt in der Niederlassung vor Ort oder auf Wunsch im Home-Office.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • An den einzelnen Planungsprojekten wird überwiegend im 2’er Team, sehr gewissenhaft und zielstrebig, gearbeitet. Das jeweilige Team besteht aus dem Projektleiter und dem Zeichner (m/w/d).
    • Der Stand der Projekte wird immer im Team besprochen, da zur termingerechten Abgabe oder zur Vorstellung des Projektes gerne das gesamte Team mit einbezogen wird. „Hier ziehen alle an einem Strang.“
  • Wer ist mein Weisungsbefugter bzw. mein direkter Ansprechpartner?

    •  Ihr direkter Ansprechpartner ist der Niederlassungsleiter selbst.

Fähigkeiten

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Verkehrswesen mit Schwerpunkt Tiefbau und/oder Straßenplanung / Verkehrsplanung wird benötigt
  • Berufserfahrung ist wünschenswert, dazu wird eine strukturierte und praktische Einarbeitungsphase gewährleistet
  • Kenntnisse in den planungsrelevanten Regelwerken werden benötigt
  • Kenntnisse und der sichere Umgang mit den HOAI Planungsphasen 01-07 wird benötigt
  • IT-Affinität sowie gute EDV- und CAD-Kenntnisse, idealerweise in CARD oder VESTRA werden benötigt

Aufgaben

Niederlassung Magdeburg:

  • Planung von innerörtlichen Straßen, Radwegen und ggf. Parkplätzen u.ä. in den HOAI Leistungsphase 01-07
  • Vorstellung und erfolgreiche Verteidigung der eigenen Projekte und Planungen

Niederlassung Dessau:

  • Planung von Bundes- und Landstraßen für die Straßenbauverwaltung in den HOAI Leistungsphasen 01-07
  • Keine Bauüberwachung
  • Vorstellung und erfolgreiche Verteidigung der eigenen Projekte und Planungen, z.B. vor den kommunalen Auftraggebern

Allgemeine Aufgaben und Tätigkeiten:

  • Machbarkeitsstudien für Infrastrukturvorhaben, z.B. im Bereich Straßenbau sowie des Rad- und ggf. Fußverkehrs
  • Eigenständige Durchführung von verkehrsplanerischen Projekten unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Rahmenbedingungen.
  • Vertretung der Straßenbaulast bei der verbindlichen Bauleitplanung, Flächennutzungsplanung sowie anderen Fachplanungen wie z.B. Planfeststellungsverfahren
  • Abstimmung von verkehrlichen Belangen mit anderen Planungsträgern
  • Vergabe und fachliche sowie organisatorische Begleitung von verkehrsplanerischen Leistungen und Planungsaufträgen
  • Aufbereitung und Präsentation von Verkehrskonzepten und -Untersuchungen
  • Vorbereitung von Bürgerbeteiligungen und fachlichen Workshops
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<![CDATA[Bauleiter (m/w/d) im Roh- und Schlüsselfertigbau]]> Benefits
  • Sehr attraktive Vergütung
  • Ergebnisbeteiligungsprogramm
  • Weihnachtsgeld
  • 5-Tage-Woche
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Ganzjahresbeschäftigung
  • Mobiles Arbeiten / Homeoffice möglich
  • 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Urlaubstage
  • 300 EUR/Jahr Krankenzusatzversicherung für Privatleistungen
  • Kindergartenzuschuss
  • Passgenaue berufliche Aus- und Weiterbildung
  • Angenehmes und gutes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes Team
  • Gratis Getränke im Büro
  • Unterstützung bei der Wohnungs-, Schul- und Kitasuche
  • Moderne Technikausstattung
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Unternehmenskultur

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind 21 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Teamwork ist die Basis der gemeinsamen Zusammenarbeit und Neueinsteiger sind von Anfang an Teil des besonderen Unternehmensspirits. Man spricht miteinander und unterstützt sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Das Unternehmen fordert Leistung und fördert Können. Im Unternehmen herrscht eine positive, bejahende und dynamische Stimmung vor. Sie bewegen sich in einem guten, angenehmen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Je nach Tagesgeschehen wird individuell am Standort, im Bürocontainer, auf der Baustelle oder unterwegs gegessen.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Das liegt ganz in Ihrem Ermessen. Mit Kaffee und frischem Kuchen vom Bäcker bereiten Sie Ihrem Team sicher eine Freude.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • An Ihrem Ehrentag können Sie sich über ein Sachpräsent von der Geschäftsführung freuen.
  • Gibt das Geburtstagskind „Einen Aus“?

    • Auch hier können Sie Ihren Kollegen mit einem Kuchen oder einem Eis eine kleine Freude bereiten.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Firmenfeiern gestalten sich coronabedingt aktuell schwierig. Eine jährliche Weihnachtsfeier war bisher Tradition.
  • Gibt es auf dem Weg zum Büro oft Staus?

    • Hier gibt es kein klares JA oder NEIN, sondern ist abhängig von Ihrer Anfahrt. Parkplätze stehen am Büro in ausreichendem Maße zur Verfügung.
  • Ist die Anfahrt zum Büro in Braunschweig mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Ja, ca 200m vom Büro entfernt befindet sich eine Straßenbahnhaltestelle.
  • Was für ein Büro erhalte ich am Standort Braunschweig?

    • Mit einem Kollegen teilen Sie sich ein großes, klimatisiertes Zweier-Büro.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Für Sie als Bauleiter (m/w/d) gilt Vertrauensarbeitszeit. Sie organisieren Ihren Arbeitstag, nach den anstehenden Aufgaben, selbst.
  • Hat der Bauleiter Führungsverantwortung?

    • Eine der Aufgaben des Bauleiters im Roh- und Schlüsselfertigbau ist die eigenverantwortliche Führung der Baustelle, inkl. die Steuerung der eigenen Mitarbeiter und der Nachunternehmer.
  • Ist bereits ein Projekt für den Bauleiter vorgesehen?

    • Ja. Sie können direkt bei aktuellen Projekten im Großraum Braunschweig mitarbeiten.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Ihr direkter Ansprechpartner ist die Projektoberbauleitung.

Fähigkeiten

  • Fach-/ Hochschulstudium der Fachrichtung „Bauingenieurwesen“, „Baumanagement“ oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Roh- und/oder schlüsselfertigen Hochbau
  • Gern auch Techniker im Hochbau mit einer mehrjährigen Berufserfahrung
  • Führerscheinklasse: B (PKW)
  • Deutschkenntnisse ab B2

Aufgaben

  • Bauablaufplanung / Organisation der Baustelle
  • Kommunikation mit den am Bau Beteiligten, bspw. Bauherren, Planer etc.
  • Überwachung und Ergebniskontrolle unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Erfolges
  • Steuerung Ihrer Mitarbeiter und der Nachunternehmer
  • Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
  • Protokollierung des Baufortschritts, einschließlich Bauabnahmen
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<![CDATA[Controller (m/w/d)]]> Benefits
  • Sehr attraktive Vergütung ab EUR 50.000 Brutto im Jahr, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Zusätzliche Gesundheitsprämie
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Keine Reisebereitschaft erforderlich
  • 5-Tage-Woche (Mo – Fr)
  • 40 Std. pro Woche Vertrauensarbeitszeit / Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice nach der Probezeit & Teilzeit möglich
  • Kostenfreie, individuelle Weiterbildungen und Seminare
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die B 184 oder B 187a
  • Sehr gute Anbindung auch mit Bus und Bahn
  • Bahnhof nur 500 m entfernt
  • Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
  • Kostenfreie Getränke
  • Sehr moderner, klimatisierter, heller und freundlicher Arbeitsplatz
  • Sehr moderne Büroausstattung: Tablet, Laptop Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung plus modernste Software
  • An alle Rückkehrer und nach Hausekommer:
  • Sehr gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kita- und Schulplatzsuche
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Unternehmenskultur

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 298 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und 10 Azubis. In Ihrer neuen Abteilung arbeiten Sie direkt mit dem Leiter der Buchhaltung und seiner Stellvertreterin in einem modernen und klimatisierten Büro zusammen.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man hilft sich hier immer und gerne gegenseitig und freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Es gibt einen freundlichen und modernen Pausenraum und zusätzlich eine sehr gute Kantine, in der gerne gefrühstückt und zu Mittag gegessen werden kann.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, auf jeden Fall. Eine schöne „Kuchen-Runde“, entweder direkt vom Bäcker oder es darf auch gerne selber gebacken werden. Ein schönes Blech frischer Bienenstich oder eine Erdbeertorte kommen immer sehr gut an 😊
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratulieren Ihnen der Abteilungsleiter und Geschäftsführer gerne persönlich. Das ist beiden einfach wichtig.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Na klar - wenn nicht gerade „Corona-Zeiten“ sind, dann findet das große Oktoberfest im Bierzelt mit gebratenem Spanferkel, Würstchen und ganz viel guter Laune und zusätzlich eine Weihnachtsfeier statt. Gerne mit Partner.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die B 184 oder die B 187a. Auch Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt.
  • Besteht die Möglichkeit mit Bus und Bahn das Unternehmen zu erreichen?

    • Ja, Sie erreichen die Firma auch sehr gut mit Bus und Bahn. Die Haltestellen sind nur ca. 300 m bis 500 m entfernt.
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe?

    • Ja, in unmittelbarer Nähe finden Sie einen Bäcker, Fleischer, eine Bank, einen Supermarkt u.v.m.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • In dieser Position genießen Sie Vertrauensarbeitszeit. Das heißt, Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche in Gleitzeit. Homeoffice ist nach der Probezeit und Einarbeitung möglich. Teilzeit ab 30 Std. pro Woche ist ebenfalls möglich.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Nach der Einarbeitungsphase arbeiten Sie zu ca. 80% selbständig und eigenverantwortlich in Ihrem Bereich.
    • Ihnen steht aber ein erfahrener Kollege oder eine Kollegin als Ansprechpartner zur Seite und Probleme werden gemeinsam im Team besprochen und gelöst.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner ist der Leiter der Buchhaltung und dann schon der Geschäftsführer selbst.
  • Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

    • Sie erstellen täglich die aktuellsten Auswertungen für die jeweilgen Abteilungen mit Hilfe von SAP und Excelkalkulationen.
    • Sie verteilen diese Auswertungen an die jeweiligen Abteilungen und geben ggf. Handlungsempfehlungen.
    • Sie führen den monatlichen Kalkulationslauf, die Auftragsberechnung und alle weiteren damit verbundenen Arbeiten durch.
    • Zeitgleich arbeiten Sie mit an interessanten Projekten für die Optimierung von internen Prozessen und können hier gerne Ihre eigenen Ideen, Erfahrungen und Kompetenzen mit einbringen, um wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung zu schaffen.

Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterqualifizierung zum Controller und Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Optimierung von Berichtswesen und Prozessoptimierungen durch Kennzahlenanalyse
  • Der sichere Umgang Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP, z.B. FI und CO, gerne auch weitere SAP Kenntnisse werden benötigt
  • Kenntnisse im Produktcontrollig werden benötigt, d.h. Sie steuern die Produktkosten, Produktmargen und behalten die Deckungsbeiträge immer im Blick.
  • Die Soll-/Ist-Abweichungen analysieren Sie mit Hilfe von SAP
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, z.B. Excel und Power Point

Aufgaben

  • Auswertungen und Abweichungsanalysen erstellen sowie proaktiv Problemfelder identifizieren und kommunizieren
  • Informationen zur Sicherstellung einer zielgerichteten Steuerung zur Verfügung stellen
  • Verantwortung für das monatliche Berichtswesen, Abweichungsanalysen, den Budgetprozess, Transferpreiskalkulation und -dokumentation
  • Erstellung der monatlichen Liquiditätsplanung
  • Verantwortung für den jährlichen Inventurprozess des Vorratsvermögens
  • Weiterentwicklung der vorhandenen Controlling-Systeme, -Kennzahlen und -Prozesse
  • Mitarbeit an interessanten Sonderprojekten
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