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Ihre Begeisterung für die Produktion, insbesondere für moderne Fertigungsanlagen, ist bei uns geschätzt und gefragt.
Hintergrundbild für Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) / Einrichter (m/w/d) / Bediener (m/w/d)
  • offerdetail
  • loc_4535
  • Dachziegelwerke Nelskamp GmbH
  • Groß Ammensleben
  • Dachziegelwerke Nelskamp GmbH
  • Vollzeit
  • JobID: 4535

Job als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) / Einrichter (m/w/d) / Bediener (m/w/d) in

Wir, die Dachziegelwerke Nelskamp GmbH, sind eines der führenden deutschen Unternehmen, wenn es um die Herstellung von Dachsteinen und Dachziegel geht. In unserem Werk Nibra Groß Ammensleben sind wir die Spezialisten für innovative großformatige Dachkeramikprodukte. Unsere Qualitätsansprüche, an denen wir uns jeden Tag auf’s Neue messen, umfassen dabei nicht nur unsere Produkte, sondern auch den Service, den wir unseren Kunden täglich bieten.

Ein Dach über dem Kopf – das ist einerseits eine Selbstverständlichkeit, aber auch eine architektonische Herausforderung. Ganz gleich von welcher Seite betrachtet, in unserem Angebot finden Kunden eine Lösung, die zu ihren Plänen passen. Denn in Nelskamp-Produkten steckt jahrzehntelange Erfahrung. Um dem Bedarf gerecht zu werden, produzieren wir auf modernen Fertigungsstrecken, die rund um die Uhr laufen müssen.

Unser Versprechen an Sie:

Bedeutungsvoller Job mit Abwechslung

Ihre Position ist für den reibungslosen Ablauf der Produktion überaus wichtig. Sie tragen durch Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten maßgeblich zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei. Bei uns ist kein Tag wie der andere, manchmal muß es auch schnell gehen, aber Sie behalten den Überblick.

Gelebte Verantwortung für mehr Nachhaltigkeit und ein höheres Umweltbewusstsein

Bei den Produkten, Technologien und Prozessen von Nelskamp steht Nachhaltigkeit an erster Stelle. So produzieren wir bspw. traditionell Dachziegel aus Ton und haben auch Photovoltaikanlagen sowie Hybrid-Module in unserem Angebot.

Unsere Prozesse orientieren sich an modernsten Lösungen zur Energieeffizienz, was wir ebenso von unseren Lieferanten und Partnern erwarten.

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Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) / Einrichter (m/w/d) / Bediener (m/w/d)

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Verfügbarkeitsprämie
  • Jahres-Leistungsbewertung mit Lohnanpassungsmöglichkeit
  • Angenehmes und gutes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
  • Firmenfeiern wie Weihnachts- und Abteilungsfeiern
  • Top-Technikausstattung
  • firmenspezifisches, professionelles Onboarding-Programm – individuell auf Ihre Vorerfahrungen abgestimmt - mit Einarbeitungsplan und Begleitung durch Fachkollegen/innen und persönlichem Ansprechpartner/in
  • Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in der Region
  • Kostenfreie Arbeitskleidung
  • Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Firmengelände

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

  • das selbstständige Bedienen der Maschinen und Anlagen
  • Einrichten, Bedienen und Betreuen von Maschinen und Anlagen mit Steuerpult
  • Herstellen der Produkte nach Produktionsvorgaben
  • ständige Kontrolle der Produktqualität
  • eigenständiges Beheben von Störungen, soweit dies ohne Instandhaltungspersonal möglich ist
  • Unterstützung des Instandhaltungspersonals bei Reparaturen während der Schicht
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Zur Unternehmenskultur im Job als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • An unseren Standorten sind derzeit 205 Mitarbeiter/innen beschäftigt.
  • Wie ist die Stimmung im Team?

    • Wir pflegen einen wertschätzenden, offenen Umgang miteinander. Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Respektvolle, nachhaltige Zusammenarbeit und Vertrauen machen unsere Teams besonders.
  • Wie lassen sich die Pausen gestalten?

    • Auf den Werksgelände steht den Mitarbeitern ein großer Pausenraum mit Küche zur Verfügung.
  • Gibt es einen Einstand?

    • Das liegt ganz in Ihrem Ermessen. Beim Team gern gesehen ist frisch gebackener Kuchen bspw. vom Bäcker aus dem Ort.
  • Finden Geburtstage der Mitarbeitenden Berücksichtigung?

    • Bei runden Geburtstagen, erwartet Sie ein interessantes Sachpräsent.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Auch hier entscheiden Sie selbst. Ihre Kollegen freuen sich sicher über frische Brötchen und bspw. Gehacktes mit Zwiebeln vom Fleischer aus dem Nachbarort.
  • Finden Feiern statt?

    • Jährlich veranstaltet das Unternehmen eine große Weihnachtfeier mit allen Beschäftigten. Unterjährig organisieren die einzelnen Abteilungen kleiner Aktivitäten, ganz nach Lust und Laune.
  • Ist die Anfahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zum Werk möglich?

    • Möglich durchaus, jedoch ist die Taktung suboptimal. Mitarbeiter von auswärts kommen mit dem eigenen PKW zur Arbeit. Auf dem Werksgelände sind ausreichend Stellplätze vorhanden.
  • Wie gestaltet sich die tägliche Arbeitszeit?

    • Zum Arbeitsbeginn erfolgt die Information über die anliegenden Tätigkeiten. Unsere Produktion läuft 4-schichtig. Gern erläutern wir Ihnen den konkreten Schichtplan für Ihre Abteilung.
    • Bei Mehrstunden haben Sie die Möglichkeit, über Ihr Stundenkonto Stunden aufzubauen und sich diese auszahlen zu lassen.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte?

    • Nach dem Abteilungsleiter tragen die Schichtleiter die Verantwortung für die Teamleistung. Unserer Hierarchien sind bewusst flach gehalten, um kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege zu ermöglichen.

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Ihr Profil als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Fachwissen
  • technisches Verständnis, gerne auch eine Ausbildung in einem technischen Beruf und auch Quereinsteiger
  • mehrjährige Berufserfahrung beim Einrichten, Bedienen und Betreuen von Maschinen und Anlagen mit Steuerpult
  • Qualitätsbewusstsein
Ergänzende Kenntnis
  • Sprachkenntnis Deutsch mindestens B2
  • Führerschein Klasse B für die Anfahrt zum Arbeitsplatz
Persönliche Fähigkeiten

Sie sind es gewohnt, Eigenverantwortung im Rahmen Ihrer Tätigkeit zu übernehmen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und werden initiativ bei auftretenden Problemen und ihrer Lösungsfindung.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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Onboarding & Flughöhe

Ihr zukünftiger Abteilungsleiter bereitet für Sie einen Einarbeitungsplan vor, der je nach Vorkenntnissen den nötigen Wissenszuwachs im ersten halben Jahr ermöglichen soll, so dass Sie gut bei uns ankommen. Für die Einarbeitungszeit stehen Ihnen jeweils die Fachkollegen als Ratgeber/in und Mentor/in zur Verfügung.

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