Wir, die Dachziegelwerke Nelskamp GmbH, sind eines der führenden deutschen Unternehmen, wenn es um die Herstellung von Dachsteinen und Dachziegel geht. In unserem Werk Nibra Groß Ammensleben sind wir die Spezialisten für innovative großformatige Dachkeramikprodukte. Unsere Qualitätsansprüche, an denen wir uns jeden Tag auf’s Neue messen, umfassen dabei nicht nur unsere Produkte, sondern auch den Service, den wir unseren Kunden täglich bieten.
Ein Dach über dem Kopf – das ist einerseits eine Selbstverständlichkeit, aber auch eine architektonische Herausforderung. Ganz gleich von welcher Seite betrachtet, in unserem Angebot finden Kunden eine Lösung, die zu ihren Plänen passen. Denn in Nelskamp-Produkten steckt jahrzehntelange Erfahrung. Um dem Bedarf gerecht zu werden, produzieren wir auf modernen Fertigungsstrecken, die rund um die Uhr laufen müssen.
Unser Versprechen an Sie:
Bedeutungsvoller Job mit Abwechslung
Ihre Position ist für den reibungslosen Ablauf der Produktion überaus wichtig. Sie tragen durch Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten maßgeblich zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei. Bei uns ist kein Tag wie der andere, manchmal muß es auch schnell gehen, aber Sie behalten den Überblick.
Gelebte Verantwortung für mehr Nachhaltigkeit und ein höheres Umweltbewusstsein
Bei den Produkten, Technologien und Prozessen von Nelskamp steht Nachhaltigkeit an erster Stelle. So produzieren wir bspw. traditionell Dachziegel aus Ton und haben auch Photovoltaikanlagen sowie Hybrid-Module in unserem Angebot.
Unsere Prozesse orientieren sich an modernsten Lösungen zur Energieeffizienz, was wir ebenso von unseren Lieferanten und Partnern erwarten.
In 30 Sekunden erledigt - Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.
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Sie sind es gewohnt, Eigenverantwortung im Rahmen Ihrer Tätigkeit zu übernehmen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und werden initiativ bei auftretenden Problemen und ihrer Lösungsfindung.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
1. Jobanfrage
... über WhatsApp, Chatbot, Livechat oder oder oder.
2. Kontaktaufnahme
.. durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
3. Einstellung
... durch das suchende Unternehmen.
Ihr zukünftiger Abteilungsleiter bereitet für Sie einen Einarbeitungsplan vor, der je nach Vorkenntnissen den nötigen Wissenszuwachs im ersten halben Jahr ermöglichen soll, so dass Sie gut bei uns ankommen. Für die Einarbeitungszeit stehen Ihnen jeweils die Fachkollegen als Ratgeber/in und Mentor/in zur Verfügung.
Wir speichern Ihre Daten nur zum Zwecke der Vermittlung eines für Sie passenden Jobs. Sie sind jederzeit berechtigt, die Löschung Ihrer Daten einzufordern. Nach dem Ablauf von 6 Monaten werden Ihre Daten automatisch gelöscht.
Toller Geschäftsführer, der sehr viel für seine Mitarbeiter tut und diese wertschätzt.
