Elektroniker / Mechatroniker – Schwerpunkt Elektronik (m/w/d)

Hintergrundbild für Elektroniker / Mechatroniker – Schwerpunkt Elektronik (m/w/d)
  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1091
  • offerdetail
  • loc_1091
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Elektroniker / Mechatroniker – Schwerpunkt Elektronik (m/w/d)

  • KEINE Schichtarbeit
  • KEINE Wochenendarbeit
  • Top-Leistungsgerechte Bezahlung
  • Leistungsabhängige Sonderzahlungen
  • Feste Arbeitszeiten
  • Nur 4-Tage Woche bei Montagearbeiten
  • Krankenzusatzversicherung durch Arbeitgeber, z.B. Zahnersatz etc.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Steuerfreie 40€ Gutscheinkarte
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • TOP-Technikausstattung, z.B. von Würth
  • TOP-moderner Fuhrpark von Ford mit Navi, Sitzheiz., Klima
  • TOP-Werkstatteinbau von Würth
  • Firmenhandy von Apple (iPhone und iPad)
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee, Wasser, Brause
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Gerne Unterstützung bei der Kita- und Schulsuche
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 11 Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr offen und kollegial miteinander um und freut sich auf Ihre qualifizierte und lernbereite Unterstützung.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Es herrscht eine sehr familiäre Stimmung. Bei Fragen oder eigenen Ideen steht Ihnen das Team immer gern zur Verfügung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Es wird meist unterwegs oder auf den Baustellen gefrühstückt und Mittag gegessen. Gerne geht’s auch mal zusammen zum Imbiss.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Ja, gerne. In Absprache mit dem Team gibt es entweder ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und frischem Mett direkt vom Fleischer. Dann bitte die Zwiebeln nicht vergessen. In Absprache mit dem Chef kann auch gerne auf dem Betriebshof zusammen gegrillt werden.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Es erhält eine Geburtstagskarte und einen 60 € Gutschein für das eigene Hobby. Der Chef gratuliert dem Geburtstagskind persönlich. Das ist ihm sehr wichtig.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Frischer Kuchen vom Bäcker, z.B. eine große Platte Bienenstich oder Streuselkuchen. Das kommt immer sehr gut an.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, es findet eine ungezwungene Weihnachtsfeier statt, z.B. geht’s zusammen zum Kochkurs oder auf die Bowlingbahn. Aber auch im Sommer wird etwas zusammen unternommen, z.B. geht’s dann zur Floßfahrt ins Erlebnisdorf nach Parey, inklusive Grillen und gerne mit Partner.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Im Einsatz als Service bzw. Wartungsmonteur arbeiten Sie vorwiegend selbständig und eigenverantwortlich. Bei den Montageeinsätzen im Großraum Magdeburg-Hannover-Berlin wird je nach Projekt in 2er und 4er Teams zusammengearbeitet. Bei den zeitweise stattfindenden Montageeinsätzen wird von Montag bis Donnerstag in einer 4-Tage Woche gearbeitet. So, dass Sie am Wochenende wieder pünktlich bei Ihrer Familie und/oder Freunden sind. Das ist dem Geschäftsführer sehr wichtig. Die Firma kümmert sich auch im Vorfeld um die Unterbringung in einem schönen Hotel. „Denn nur wenn meine Mitarbeiter sich wohlfühlen, arbeiten Sie auch gerne mal auf Montage“, sagt der Geschäftsführer. Natürlich wird dann auch die komplette Auslöse und der Verpflegungszuschuss pünktlich gezahlt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma auch zur Verfügung gestellt.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Montag bis Donnerstag wird von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr gearbeitet. Am Freitag geht’s dann schon um 14 Uhr ins Wochenende.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn Überstunden anfallen, dann gehe diese auf das Stundenkonto. 80 Überstunden werden angesammelt für Zeiten, wenn mal weniger zu tun ist oder man spontan mal frei braucht. Falls mehr als 80 Überstunden anfallen, werden diese mit 25% Zuschlag sofort ausgezahlt. Die angefallenen Überstunden können aber auch nach Absprache mit dem Chef als Freizeitausgleich genutzt werden.
  • Wer ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Betriebsleiter und dann schon der Geschäftsführer selbst.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Begrüßung durch den Geschäftsführer erfolgt die Vorstellung aller Kollegen im Büro und der Teams. Danach werden Ihnen alle Betriebsräume und das Lager gezeigt. Sie erhalten dann Ihre komplette Arbeitsbekleidung und Ihre persönliche Werkzeugausrüstung. Während der Einarbeitungsphase von 2 bis 3 Monaten haben Sie einen erfahrenen Kollegen als Ansprechpartner. Die Kollegen sind immer offen für Ihre Fragen und erwarten auch, dass Sie Fragen stellen. Sie fahren mit dem erfahrenen Kollegen zu den ersten Projekten, z.B. zur Installation eines Sicherheitssystems. Vor Ort werden Ihnen alle anstehenden Arbeiten und die weiteren Abläufe ausführlich erläutert. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Aber auch für neue Ideen haben die Kollegen immer alle ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1990
  • Anzahl der Mitarbeiter: 11
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Sehr dynamischer und verantwortungsvoller Geschäftsführer. Sehr wissbegierige und innovative Mitarbeiter. Teilweise bilden sich die Mitarbeiter in Ihrer Freizeit weiter, weil sie die moderne Technik einfach toll finden. TOP-moderne Werkzeugausstattung. TOP-moderner Fuhrpark. „Innovation, gegenseitige Wertschätzung und unser Zusammengehörigkeitsgefühl sind der Garant für Ihre und unsere zukunftssichere Entwicklung - Wir freuen uns auf Sie“
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Sicherheitstechnik, z.B. Einbruch- und Brandmeldeanlagen oder Videoanlagen, Zutrittskontrollen und RWA-Anlagen
  • Führerscheinklasse: B wird benötigt
  • Sicherer Umgang mit EDV
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Elektronische Grundausbildung erforderlich
  • Deutsch Gut in Wort und Schrift
  • Mathematisches Verständnis
  • Verständnis von techn. Zeichnungen
  • Handwerkliches Geschick
  • Technisches Verständnis

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Inbetriebnahme, Instandhaltung und Entstörung, z.B. von sicherheitstechnischen Anlagen wie Einbruch- und Brandmeldeanlagen, Videoanlagen, Zutrittskontrollanlagen und RWA-Anlagen
  • Instandsetzung- und Wartungsarbeiten, Fehlerdiagnose sowie Störungs- und Schadensbeseitigung
  • Übergabe der betriebsbereiten Systeme und Anlagen sowie Einweisung und Schulung der Kunden
  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation
  • Zeitweise Rufbereitschaftsdienst
Gut zu wissen

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