Heizungsbauer (m/w/d)

  • Niedere Börde, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • 866
  • offerdetail
  • loc_866

AUF WAS SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Attraktive Vergütung
  • Sehr sicherer Job
  • 5-Tage Woche
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Kindergartenzuschuss
  • Keine Montagetätigkeit
  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Wochenendarbeit
  • Kostenfreier Kaffee - Tee oder Wasser
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildung - z.B. bei Viessmann
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Sehr moderne Technikausstattung (Hilti & Makita)
  • Sehr moderner Fuhrpark (Mercedes-Benz)

FRAGEN & ANTWORTEN ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN

  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten, man kann sich auf die motivierten Kollegen verlassen.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Meistens wird auf den Baustellen vor Ort gegessen.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne frische Mettbrötchen mit Zwiebeln.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Es gibt eine kleine Aufmerksamkeit vom Chef z.B. modernes Werkzeug von Würth.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Ja, gerne entweder frischen Kuchen auf der Baustelle oder eine Runde Grillen beim Chef im Garten. Das darf auch gerne mal während der Arbeitszeit sein.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es findet keine gezwungene Weihnachtsfeier statt. Stattdessen geht’s auf Firmenausflüge z. B. ins zur Besichtigung des Hundertwasserhaus in Magdeburg mit anschließendem Restaurantbesuch, gerne mit Partner und den Kindern.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor und das Unternehmen hat einen Firmenparkplatz.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Ja, mit der S-Bahn und dem Bus.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Die tägliche Arbeitszeit beginnt von Montag bis Donnerstag um 06:30 Uhr bis 16:00 Uhr und am Freitag von 06:30 Uhr bis 13:30 Uhr. Das Wochenende gehört der Familie, das ist dem Chef sehr wichtig.
  • Wie viele Mitarbeiter arbeiten an den verschiedensten Projekten und auf den Baustellen?

    • Je nach Projekt und Baustelle und Aufgabenstellung bilden mindestens 2 Mitarbeiter ein Team. Man unterstützt sich gegenseitig. Im Einsatz als Kundendienstmonteur arbeitet man selbstständig. Wenn aber zusätzliche Hilfe benötigt wird, dann gerne den Chef anrufen und er kümmert sich sofort darum.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Falls Überstunden geleistet werden, dann gehe maximal 80 Stunden auf das Zeitkonto. Alles was darüber geleistet wird, kommt sofort zur Auszahlung. Das ist ein festes Anliegen des Chefs. Seine Einstellung ist: „Wenn meine Männer arbeiten, dann müssen sie auch dafür bezahlt werden“.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, über dem Heizungsbauer / Kundendienstmonteur (m/w) steht direkt der Geschäftsführer selbst.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • Der direkte Vorgesetzter ist der Geschäftsführer.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro und allen anderen Mitarbeitern zeigt Ihnen der Chef, das Lager, die modernen Werkzeuge und Ihr Firmenfahrzeug. Im Anschluss fahren Sie zusammen mit dem Vorgesetzten alle Baustellen ab um Zusammenhänge und Besonderheiten vor Ort zu verstehen. In den ersten 2 – 3 Wochen sind Sie an der Seite eines erfahrenen Kollegen an den verschiedensten Projekten mitbeteiligt. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4 Augen Prinzip. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.
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IHR FACHWISSEN & IHRE FERTIGKEITEN

Fachkenntnis

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w) oder Heizungs- und Sanitär Installateur (m/w) oder Elektriker/Elektroniker (m/w) oder Mechatroniker (m/w) mit wünschenswerter Berufserfahrung auf diesem Gebiet.
  • Lesen von Zeichnungen und Anschlussplänen
  • Führerschein-Klasse: B (PKW)

Ergänzende Kenntnis

  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE AUFGABEN

  • Wartung von Heizungsanlagen
  • Montage und Inbetriebnahme von Heizungsanlagen
  • Elektrische Verdrahtung von Regel- und Heizanlagen
  • Montage von Abwasser- und Trinkwasseranlagen
  • Montage und Inbetriebnahme von Sanitären Anlagen

IHRE INTERESSEN

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie als Anlagenmechaniker (m/w) oder Heizungs- und Sanitär Installateur (m/w) oder Elektriker/Elektroniker (m/w) oder Mechatroniker (m/w) eigenverantwortlich arbeiten wollen und sich gerne den unterschiedlichsten Aufgaben und Kunden stellen wollen.

GUT ZU WISSEN

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen.

kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her.

Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens.

Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Das Team von kennt-ihr-einen.de freut sich auf Ihre Jobanfrage.

  • DETAILS ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN
  • Sitz: Niedere Börde, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: e.K.
  • Branche: Heizungsbau und Sanitärtechnik
  • Expertise: Die Kompetenzen liegen vor allem in den Bereichen der Beratung und Planung, Neuinstallation und Modernisierung, Installation, Wartung und Reparaturen, Wärmepumpen, Moderne Öl- und Gasheizungen, Fußbodenheizung, Wandheizungen und Klimaanlagen. Es werden Anlagen der Marke Viessmann verbaut um eine sehr hocheffiziente Energieeinsparung für den Kunden zu erreichen. Diese Kompetenzen werden getragen durch das engagierte Team und den regelmäßigen, kostenfreien Weiterbildungen.
  • Anstellungsverhältnis: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Sehr engagiertes Team. Sehr offener Chef, der auch gerne bei privaten Anliegen hilft. Sehr modernes Werkzeug z.B. von Hilti oder Makita. Sehr moderne Firmenfahrzeuge von Mercedes. Sehr familienfreundliches Arbeitszeiten, denn das ist dem Chef sehr wichtig.

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MARCO EBELING

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