KFZ- Mechatroniker / Servicetechniker / Karosseriebauer (m/w/d)

  • Wernigerode, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • 958
  • offerdetail
  • loc_958

AUF WAS SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Kindergartenzuschuss
  • 27 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildung wird gern gefördert, z.B. wird die Ausbildung zum Servicetechniker unterstützt
  • 2 Samstage im Monat frei
  • Personalrabatt bei Reparaturen und Fahrzeugkauf
  • Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • TOP-Technikausstattung
  • kostenfreie Getränke – Wasser, Kaffee und Tee
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Sonderzahlungen
  • Angenehmes und gutes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes Team

FRAGEN & ANTWORTEN ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 97 Mitarbeiter, davon 70 Angestellte, 16 gewerbliche Mitarbeiter und 11 Azubis.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Die Kollegen in der Werkstatt bilden ein gutes Team und unterstützen sich auch gegenseitig, wenn mal Probleme auftreten oder eine zusätzliche Hand benötigt wird. Der Zusammenhalt untereinander ist nahezu freundschaftlich. Im Haus an sich herrscht ein respektvoller und offener Umgang miteinander. Wenn die Mitarbeiter ein Anliegen haben, finden Sie bei Ihrem Vorgesetzten ein offenes Ohr.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Die Stimmung ist sehr gut. Sicher hat jeder mal einen schlechten Tag oder ist gestresst, weil viel zu tun ist, aber so ein Tag vergeht in einem guten Team viel schneller. Da wird auch mal ein Spaß gemacht und sich gegenseitig motiviert.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Zu den Pausen treffen sich die Kollegen im Pausenraum. Dort gibt es auch eine kleine Küche mit Kühlschrank und Mikrowelle. Kostenlose Getränke, wie z.B. Kaffee aus einem Vollautomaten und Wasser, wird für alle Mitarbeiter bereitgestellt. Es gibt in jeder Schicht eine Mittagspause von einer halben Stunde und jeweils eine Frühstücks -oder Kaffeepause von einer viertel Stunde.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne. Die Kollegen freuen sich über frische Brötchen und frisches Gehacktes mit Zwiebeln vom Fleischer.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Bei runden Geburtstagen wird gesammelt und das Geburtstagskind bekommt ein persönliches Geschenk.
  • Was gibt das Geburtstagskind an seinem Ehrentag aus?

    • Entweder frischgebackenen Kuchen oder auch Gehacktes mit Zwiebeln vom Fleischer und Brötchen. Da freuen sich alle Kollegen drüber und es wird gemeinsam in der Pause gegessen.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Jährlich finden eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest unter den Kollegen statt, bei denen man gemeinsam feiert und gemütlich zusammensitzt. Außerdem gibt es unter den einzelnen Teams auch kleinere Events, bei denen der Serviceberater und die Mechatroniker gemeinsam etwas unternehmen. Beispielsweise zum Paintball fahren oder Bowling spielen gehen.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Ja, denn es gibt eine direkte Anbindung an die Stadtlinie.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Es gibt einen wöchentlichen Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht. In der Frühschichtwoche arbeiten die Mechatroniker von Mo. bis Do. von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr, am Freitag von 7:45 Uhr bis 17:45 Uhr und am Samstag von 8:00 Uhr bis 13:00 Uhr. In der Spätschichtwoche arbeiten die Mechatroniker von Mo. bis Do. von 7:45 Uhr bis 17:45 Uhr und am Freitag von 7:30 Uhr bis 12:00 Uhr. In der Spätschichtwoche ist der Samstag frei.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Generell hat jeder Mechatroniker seine eigene Bühne und bekommt vom Werkstattleiter seine Arbeiten zugeteilt. Wenn schwierige Sachen zu bearbeiten sind oder ein Problem auftritt, unterstützen sich die Kollegen natürlich gegenseitig. Die Frühschicht, wie auch die Spätschicht, bilden jeweils ein Team. Zwei Mechatroniker teilen sich jeweils einen Laptop für die Diagnose am Fahrzeug. Außerdem sind auch die Mechatroniker zuständig für die Einweisung, Unterstützung und Ausbildung der Azubis und arbeiten eng mit ihnen zusammen
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn Überstunden geleistet werden, dann kommen diese auf ein Zeitkonto und der Mitarbeiter kann dann selbst entscheiden ob er die Stunden abbummeln möchte oder ob sie bezahlt werden sollen. Das Abbummeln der Stunden kann jederzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten in Anspruch genommen werden. Nur in der Räderzeit ist dies nicht immer umzusetzen da jede Hand gebraucht wird. Bei angewiesenen Überstunden (vor allem in der Räderzeit) gibt es 20€ Zuschlag pro Stunde.
  • Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es?

    • Generell wird die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter vom Unternehmen gefördert. Ein Mechatroniker beispielsweise, der sich zum Servicetechniker weiterbilden lassen möchte, bekommt die volle Unterstützung dafür - auch durch Freistellung für die Weiterbildung. Außerdem gibt es zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird immer gern gesehen, wenn Mitarbeiter durch Eigeninitiative und Engagement weiterkommen wollen.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Als direkter Vorgesetzter gelten der Werkstattleiter und der Serviceberater. Danach folgt der Serviceleiter und dann folgt der Geschäftsführer.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Es gibt eine kleine Vorstellungsrunde mit den neuen Kollegen und anschließend gibt es einen kleinen Rundgang, damit der neue Kollege einen ersten Überblick erhält. Danach geht es an die Einarbeitung. Diese erfolgt im Team und in enger Abstimmung mit dem Werksattleiter. Unterstützend gibt es Online-Produkttrainings- und Grundlehrgänge direkt beim Hersteller um optimal auf die neuen Aufgaben vorbereitet zu werden. Natürlich werden die Kosten für die Lehrgänge vom Unternehmen gezahlt.
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IHR FACHWISSEN & IHRE FERTIGKEITEN

Fachkenntnis

  • Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ Mechatroniker oder Servicetechniker
  • Führerschein Klasse B

Ergänzende Kenntnis

  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können

IHRE AUFGABEN

  • Reparaturdurchführung
  • Den Allgemeinzustand von Kundenfahrzeugen prüfen
  • Mängel festhalten und dokumentieren
  • Fachgerechter Einsatz und Nutzung aller verfügbaren Service Informationen zu Reparatur- und Prüfmethoden
  • Reparaturaufträge vollständig, Termin- und Fachgerecht ausführen.
  • Eine größtmögliche Arbeitsqualität bei den übertragenen Aufträgen bezüglich Termintreue, Vollständigkeit und Richtigkeit eigenverantwortlich sicherstellen.
  • Fachliche Betreuung von unterstellten Azubis

GUT ZU WISSEN

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen.

kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her.

Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

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Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

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  • DETAILS ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN
  • Sitz: Wernigerode, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Anzahl der Mitarbeiter: 70
  • Anstellungsverhältnis: Vollzeit

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MARCO EBELING

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