Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik

  • Landkreis Harz, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • 847
  • offerdetail
  • loc_847

AUF WAS SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • TOP-Leistungsgerechte Bezahlung
  • Urlaubsgeld
  • Mitarbeiter bekommt Urlaub - wenn er Urlaub braucht
  • Weihnachtsgeld
  • 5-Tage-Woche
  • Feste Arbeitszeiten
  • Kein Schichtdienst
  • Keine Montagetätigkeit
  • Sehr kinder- und familienfreundliches Unternehmen
  • Kindergartenzuschuss
  • Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • 44 € steuerfreier Mitarbeitergutschein
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildung mit regelmäßigen Angeboten
  • Top-Technikausstattung z.B. von Makita - Hilti - Würth
  • Top-Fuhrpark z.B. sehr moderne Ford Transit
  • Gratis Getränke im Sommer
  • Sehr große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei privaten Anliegen
  • Kilometerpauschale

FRAGEN & ANTWORTEN ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 16 Mitarbeiter, davon 4 Angestellte, 8 gewerbliche Arbeitnehmer und 4 Azubis.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Beim Kunden vor Ort.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne ein Frühstück mit frischen Brötchen, Mett mit Zwiebeln und frische Wurst und frischen Käse.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, es gibt die große Weihnachtsfeier - gerne mit Partner. Das Sommerfest mit Grillen - auch gerne mit Partner und die spontanen, internen Kollegenfeiern - gerne ohne Partner.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor und das Unternehmen hat einen großen Firmenparkplatz.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Ja, per Zug und per Bus.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Die tägliche Arbeitszeit ist von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr.
  • Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den verschiedenen Baustellen?

    • Je nach Projekt sind es mindestens 2 Mitarbeiter oder wenn ein Kundendienst anfällt, arbeitet man selbständig alleine. Man kann aber immer einen Kollegen anrufen, wenn man einen Rat braucht.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn Überstunden anfallen dann entscheiden die Mitarbeiter selbst, ob die Überstunden auf das Zeitkonto gehen sollen oder ob die Überstunden ausgezahlt werden sollen.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, es gibt den erfahrenen Kollegen vor Ort als Ansprechpartner und dann schon den Chef selbst.
  •  Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)

    • Der direkte Vorgesetzte ist der erfahrene Kollege an deiner Seite vor Ort.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro wird ein erfahrener Kollege mit Dir zusammen in den ersten 1 – 2 Wochen die laufenden Projekte anfahren. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der Projekte besprochen. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Danach übernimmst Du nach und nach deine eigenen Projekte. Du hast immer einen Ansprechpartner, den Unterstützung ist hier oberstes Gebot.

Das sagt ein Kollege zum Unternehmen

„Mir gefällt das selbständige Arbeiten und das Einbringen von eigenen Ideen. Die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben sowie unsere unterschiedlichsten und interessanten Projekte sind genau mein Ding. Ich muss hier auch nicht auf Montage und habe sehr geregelte Arbeitszeiten. Ich bin jeden Abend und am Wochenende bei meiner Familie – da legt der Chef Wert drauf. Schön finde ich auch, dass der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr für private Anliegen hat und wenn der Schuh irgendwo drückt - dann hilft er einfach.“

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IHR FACHWISSEN & IHRE FERTIGKEITEN

Fachkenntnis

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w) für Kältetechnik/Kälteanlagenbauer ist notwendig.
  • Berufserfahrung ist wünschenswert.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.
  • Führerschein-Klasse: B ist notwendig.
  • Technikaffin
  • Bereitschaft zum Notdienst (1 Woche im Monat) ist notwendig. Der Bereitschaftsdienst wird komplett zusätzlich bezahlt.

Ergänzende Kenntnis

  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Lesen von Zeichnungen und Anschlussplänen
  • Dokumentation der erreichten Arbeiten
  • Kontrolle und Überwachung der aktuellen Arbeiten
  • Planung der zukünftigen Arbeiten

IHRE AUFGABEN

  • Installation von Kälte-und Klimaanlagen
  • Erstinbetriebnahme und Einweisung des Kunden an seiner Anlage
  • Anschluss und Technische Prüfung der Anlagen
  • Service und Reparaturen an Anlagen beim Kunden durchführen z.B., d.h.
    • Funktionsprüfung der Anlage
    • Bei Bedarf Tausch oder Reinigung von Komponenten
  • Messung der Temperatur mit Messgeräten.
  • Ansprechpartner für Kunden, z.B. für Wünsche oder bei Reklamationen und mit Kunden umgehen können
  • Arbeitseinsätze dokumentieren
  • Prüfprotokolle erstellen

GUT ZU WISSEN

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen.

kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her.

Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens.

Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Das Team von kennt-ihr-einen.de freut sich auf Ihre Jobanfrage.

  • DETAILS ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN
  • Sitz: Landkreis Harz, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH & Co.KG
  • Gegründet: 1990
  • Anzahl der Mitarbeiter: 16
  • Expertise: Installation und Service von Kälte-und Klimatechnik von z.B. Kühlzellen, Kühlschränke, Kühltheken, Tiefkühlung, Reiferäume, Schockfroster, Kleinkälte, Prozesskühlung, Kälteanlagen für z.B.: Bäckereien, Fleischereien, Einzelhandel, Pharmazie, Apotheken, Großkälteanlagen, Prozesskühlung, Pharmazie, Maschinenkühlung, Froster, Schockfroster, Schnellkühler, Spezialanlagenbau für Forschung und Entwicklung, Kaltwassersätze, Kühltürme, Freikühlung, Wärmerückgewinnung
  • Anstellungsverhältnis: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Sehr engagiertes Team. Sehr offener Chef, der auch gerne bei privaten Anliegen hilft. Sehr modernes Werkzeug z.B. von Hilti oder Makita. Sehr familienfreundliches Arbeitszeiten, denn das ist dem Chef sehr wichtig.

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MARCO EBELING

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