Personaldisponent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Teilzeit oder Vollzeit
  • JobID: 1059
  • offerdetail
  • loc_1059

AUF WAS SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • TOP-Vergütung
  • Leistungsabhängige Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wahlweise 25-h-Woche oder 35-h-Woche
  • Büro in der Hegelstraße
  • Entspanntes und inspirierendes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Moderne Technikausstattung
  • Kaffee im Büro gratis
  • Firmenfahrräder (in Planung)

FRAGEN & ANTWORTEN ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Im Unternehmen arbeiten derzeit 7 festangestellte Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Im Büro herrscht eine lockere und ungezwungene Atmosphäre. Der gegenseitige Umgang ist wertschätzend.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Wenn nicht gerade das Frühstück vergessen wurde, ist die Stimmung positiv und entspannt.
  • Wo wird mittags gegessen?

    • Je nachdem, worauf die Einzelnen gerade schmack haben, wird in den umliegenden Restaurants, Mittagsbistros oder auch direkt im Büro gegessen.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Ja, wir freuen uns auf Kaffee und Kuchen.
  • Was erhält ein Geburtstagskind?

    • Das Team sammelt und wir gehen dann gemeinsam essen oder es gibt ein kleines Präsent.
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • Ja, auch hier kann mit Kaffee und Kuchen gepunktet werden.
  • Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?

    • Wir veranstalten eine jährliche Weihnachtsfeier und unternehmen unterjährig diverse gemeinsame Aktivitäten, wie bspw. grillen, bouldern. In diesem Jahr ist als Teamevent die kleine Runde beim Tough Mudder geplant.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro) oft Staus?

    • Kommt drauf an, ist hier die richtige Aussage. Derzeit hat Magdeburg einige Baustellen und es herrscht zu den Stoßzeiten mitunter stockender Verkehr.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Das Büro ist sehr gut mit der Straßenbahn erreichbar. Die Haltestelle „Hasselbachplatz“ ist ca. 350m entfernt.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Die tägliche Arbeitszeit beträgt wahlweise 5 Stunden oder 7 Stunden und kann flexibel zwischen 8:00 Uhr und 17:00 Uhr geleistet werden.
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Büros?

    • Der Hasselbachplatz liegt in Nähe des Büros und das Alleecenter ist ca. 10min fußläufig entfernt.
  • Wieviel Mitarbeiter arbeiten im vorgesehenen Büro?

    • Es arbeiten 2 Personen im Zweierbüro.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Diese beiden Wörter sind für uns nahezu unbekannt und finden somit auch nicht statt.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Es erfolgen kaum Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • Direkter Vorgesetzter ist der Vertriebsleiter.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • In den ersten Tagen werden die Kollegen vorgestellt und diese informieren über ihre Aufgaben im Unternehmen. In den folgenden Tagen erfolgt die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware. Danach übernehmen Sie im Tandem mit Ihrem zugeordneten Gebietsleiter eigenständig Ihre ersten Projekte als Personaldisponent (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Das sagt ein Kollege zum Unternehmen

„Eigene Kreativität und Ideen treffen auf Gehör und werden wertefrei diskutiert. Die Chance Eigeninitiative einzubringen ist somit jederzeit möglich aber auch gewünscht und kann durch das agile Management schnell umgesetzt werden. Auf Veränderungen wird häufig mit offenen Kreativtechniken zur Ideenfindung reagiert. Ein ständiger gegenseitiger Austausch ist genauso selbstverständlich, wie das Einbeziehen des Einzelnen in den Lösungsprozess. Dieser Rahmen schafft die Voraussetzung sich mit der Unternehmensvision zu identifizieren, was dazu führt, dass jedes Teammitglied eigenständiger und wichtiger Teil der Unternehmung ist und jeder weiß das seine Tätigkeit mit zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Gleichbehandlung und faire Arbeitsbedingungen. Die Führungskultur ist von Vertrauen und gegenseitigen Respekt geprägt. Eigene Entscheidungsspielräume werden geachtet und gefördert. Wichtiger Punkt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Privatleben und Beruf). Vereinbarkeit wird nicht nur geduldet sondern erleichtert und wie selbstverständlich ermöglicht. Auf das Privatleben wird Rücksicht genommen. Der Umgang im Unternehmen gestaltet sich sehr kollegial bis hin zu freundschaftlich.“

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IHR FACHWISSEN & IHRE FERTIGKEITEN

Fachkenntnis

  • Berufserfahrung im telefonischen Kundenkontakt
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Ergänzende Kenntnis

  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE AUFGABEN

  • Onlinerecherche
  • Kontaktaufnahme zu Firmenkunden
  • Vereinbarung qualifizierter Präsentationstermine
  • Emailversand von Infomaterial
  • Geprächsdokumentation
  • Erstellung von Jobkampagnen

IHRE INTERESSEN

In der Position Personaldisponent (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie richtig, wenn Sie bereits Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt sammeln konnten und Sie in Ihrem Job ein wertschätzendes Arbeitsklima bevorzugen.

Sie sollten in diesem Arbeitsbereich, gerne beraten und anderen ein angenehmes und sicheres Gefühl geben sowie Interessenten und Kunden bei deren Bewerberfindung unterstützen.

Der Job als Personaldisponent (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) erfordert Interessen und die entsprechenden Fähigkeiten bei Aufgaben, bei denen die Förderung von persönlichem Wachstum und die Entwicklung von Personen im Vordergrund stehen. Sie unterstützen unsere Klienten bei der Lösung Ihrer Personalprobleme.

IHRE FÄHIGKEITEN

Funktionelle Fähigkeiten

  • Als Informationsquelle dienen
  • Beraten und entwickeln
  • Anweisungen, Empfehlungen und persönliche Unterstützung gewähren
  • Sich um die Bedürfnisse von Menschen kümmern
  • Andere ermutigen eigene Entscheidungen zu treffen
  • Die Wünsche anderer gleichrangig berücksichtigen und behandeln

Selbstmanagementfähigkeit

  • Mit Menschen umgehen, oft auf einer persönlichen Basis
  • Toleranz für die Fehler anderer zeigen
  • Ideen und Meinungen frei austauschen
  • Persönlich und telefonisch zur Verfügung stehen
  • Effektiv im Team mitwirken

Kommunikationsfähigkeit

  • Eine ungezwungene Haltung einnehmen
  • Zurückhaltend und vertraulich sprechen
  • Aktiv zuhören und sich Zeit für andere nehmen
  • Meinungsäußerungen fördern
  • Fragen stellen
  • Mehrere mögliche Lösungsmöglichkeiten anbieten

GUT ZU WISSEN

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen.

kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her.

Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens.

Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Das Team von kennt-ihr-einen.de freut sich auf Ihre Jobanfrage.

  • DETAILS ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN
  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2004
  • Anzahl der Mitarbeiter: 7
  • Branche: Personalmarketing
  • Expertise: Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Anstellungsverhältnis:
  • Erwähnenswert: tolles Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, bundesweit einzigartiges Dienstleistungsportfolio, wertschätzender Umgang

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MARCO EBELING

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