Studentische Aushilfskraft (m/w/d) – Design / Social Media / Marketing

  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Minijob
  • JobID: 1054
  • offerdetail
  • loc_1054

AUF WAS SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Freie Zeiteinteilung nach der Einarbeitung
  • Möglichkeit von Homeoffice
  • Aufgeschlossenes, nettes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Moderne Technikausstattung
  • Gratis Kaffee und Wasser

FRAGEN & ANTWORTEN ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Es sind derzeit 8 festangestellte Mitarbeiter, zzgl. externer Berater.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Die Zusammenarbeit ist sehr locker und ungezwungen.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Die Stimmung ist durchweg positiv und entspannt.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Ja, es gibt Kaffee und Kuchen.
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • Ja, Kuchen kommt immer gut an!
  • Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?

    • Ja, es finden gemeinsame Aktivitäten sowie eine jährliche Weihnachtsfeier statt.
  • Wo befindet sich das Büro?

    • Im Herzen von Magdeburg, genauer in der Hegelstraße 36.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro) oft Staus?

    • Nein, aber mitunter gibt es stockenden Verkehr zu den Stoßzeiten.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Ja, mit der Straßenbahn. Die Haltestelle Hasselbachplatz ist fußläufig ca. 3 Minuten entfernt.
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Büros?

    • Ja, in und um den Hasselbachplatz gibt es zahlreiche Möglichkeiten.
  • Wann wird gearbeitet?

    • Das liegt im Ermessen der/des Ausführenden, jedoch in der Einarbeitung während den Geschäftszeiten (9:00 – 17:00 Uhr). Feste Arbeitszeiten werden nicht vorgegeben, wichtiger ist das Erreichen der festgelegten Ziele.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Beides findet praktisch nicht statt.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • Direkter Vorgesetzter ist der „Leiter IT“.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Am ersten Tag erfolgt die Vorstellung der Büromitarbeiter, danach erfolgt die Vorstellung des Aufgabengebietes und die erste Bearbeitung von Aufgaben im Büro und zu Hause.

Das sagt ein Kollege zum Unternehmen

„Eigene Kreativität und Ideen treffen auf Gehör und werden wertefrei diskutiert. Die Chance Eigeninitiative einzubringen ist somit jederzeit möglich aber auch gewünscht und kann durch das agile Management schnell umgesetzt werden. Auf Veränderungen wird häufig mit offenen Kreativtechniken zur Ideenfindung reagiert. Ein ständiger gegenseitiger Austausch ist genauso selbstverständlich, wie das Einbeziehen des Einzelnen in den Lösungsprozess. Dieser Rahmen schafft die Voraussetzung sich mit der Unternehmensvision zu identifizieren, was dazu führt, dass jedes Teammitglied eigenständiger und wichtiger Teil der Unternehmung ist und jeder weiß das seine Tätigkeit mit zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Gleichbehandlung und faire Arbeitsbedingungen. Die Führungskultur ist von Vertrauen und gegenseitigen Respekt geprägt. Eigene Entscheidungsspielräume werden geachtet und gefördert. Wichtiger Punkt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Privatleben und Beruf). Vereinbarkeit wird nicht nur geduldet sondern erleichtert und wie selbstverständlich ermöglicht. Auf das Privatleben wird Rücksicht genommen. Der Umgang im Unternehmen gestaltet sich sehr kollegial bis hinzu freundschaftlich.“

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IHR FACHWISSEN & IHRE FERTIGKEITEN

Fachkenntnis

  • Studium in einem der folgenden oder ähnlicher Bereiche
    • Medien- und Kommunikationswissenschaften
    • Schwerpunkt Design (Mediendesign, Grafikdesign)
    • Schwerpunkt Marketing
  • Erste Erfahrungen mit der Adobe Creative Suite
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Ergänzende Kenntnis

IHRE AUFGABEN

  • Konzeption und Gestaltung von:
    • Printpublikationen
    • Videoclips
    • User Interfaces inkl. Prototyping (optional)
  • Betreuung verschiedener Social Media Kanäle

GUT ZU WISSEN

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen.

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Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens.

Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

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  • DETAILS ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN
  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2004
  • Anzahl der Mitarbeiter: 8
  • Branche: Strategieberatung
  • Expertise: Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalbindung, Unternehmensgründung, Businessplanerstellung Unternehmensnachfolge, Business Development
  • Anstellungsverhältnis: Minijob

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MARCO EBELING

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