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Technischer Leiter / Projektleiter (m/w/d) für Photovoltaik / Solarstrom

Hintergrundbild für Technischer Leiter / Projektleiter (m/w/d) für Photovoltaik / Solarstrom
  • Quedlinburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1635
  • offerdetail
  • loc_1635
  • Wolff Energiepark GmbH & Co.KG
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Technischer Leiter / Projektleiter (m/w/d) für Photovoltaik / Solarstrom

  • Keine Montageeinsätze (alle Projekte im Umkreis von max. 50 km)
  • Top-Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Sonderzahlungen + 2 Jahresprämien)
  • Betriebliche Altersversorgung in Form einer Beteiligung an einer Photovoltaikanlage mit sehr guter Rendite
  • Jährliche, kostenfreie, berufliche Weiterbildungen bei den Herstellern, z.B. PV-Anlagen und Herstellern von Wechselrichtern, z.B. bei SMA, Baywa, LG-Speichertechnik oder HUAWEI
  • Firmenhandy von Apple oder Samsung (gerne zur privaten Nutzung)
  • Betriebsferien vom 22.Dezember bis 6. Januar
  • Sehr nachhaltiges, grünes, umweltbewusstes und innovatives Unternehmen
  • Sehr schöne kulturhistorische Stadt mit Kinderkrippe, Kindergarten und Schulen
  • Soziales Unternehmen - es werden sehr viele nachhaltige Projekte in der direkten Umgebung unterstützt
  • Offen für „Neudenker“ mit unternehmerischem Weitblick
  • Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • Dienstwagen SUV Mitsubishi Outlander Plug-in Hybrid mit Ladestation (Wall-Box) unter dem hauseigenen Solar-Carport wird zur Verfügung gestellt
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Bauplatzsuche, d.h. das Unternehmen stellt Ihnen, z.B. einen sehr kostengünstigen Bauplatz in mitten dieser schönen, historischen Stadt inkl. Finanzierung mit anschließendem Zugang zur Indoor-Schwimmhalle, Sporthalle, Tennisplatz und Fitnessstudio zur Verfügung

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 12 Mitarbeiter.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Die Geschäftsleitung hat für Fragen, aber auch für neue Ideen immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Es gibt extra einen schönen, hellen Pausenraum mit einer modernen Küche. Im Sommer kann auch gerne die Außenterasse im Garten genutzt werden.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, was immer sehr gut ankommt ist entweder eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischem Mett und frischen Brötchen direkt von Bäcker und dem Fleischer um die Ecke. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen, oder es wird zusammen auf der Außenterrasse im Garten gerillt. Das kommt immer sehr gut an.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Der Geschäftsführer gratuliert jedem seiner Mitarbeiter zum Geburtstag persönlich oder ruft an, wenn der Mitarbeiter gerade auf einer Baustelle ist. Zusätzlich gibt es immer ein kleines Präsent.
  • Was gibt das Geburtstagkind aus?

    • Nach Absprache im Team, entweder frischen Kuchen vom Bäcker – bitte nicht selber backen, oder gerne zusammen grillen.
      Finden Betriebsfeiern statt?
    • Ja, es wird 1x im Jahr mit den Mitarbeitern und ihren Familien zusammen auf der schönen Außenterrasse gegrillt und zusätzlich findet noch ein Sommerevent, z.B. ein schöner Bootausflug auf der Bode statt. Zur diesjährigen Weihnachtsfeier geht’s dann in ein schickes Restaurant, z.B. zum Griechen, wo man dann zusammen bei sehr gutem Essen und viel Guter Laune das Jahr ausklingen lässt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über A2, A14, A36 (B6n), B79 oder B 188
  • Wie sieht der neue Arbeitsplatz aus?

    • Sie arbeiten in einem hellen, freundlichen und modernen Büro, das sie sich individuell einrichten können, denn Sie sollen sich ja wohlfühlen.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Sie arbeiten am Anfang direkt mit dem Geschäftsführer zusammen. Nach der Einarbeitungsphase übernehmen Sie die ersten Teil- und Vollprojekte selbst und arbeiten dann überwiegend selbständig und eigenverantwortlich. Bei Fragen aber auch für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge stehen Ihnen der Geschäftsführer oder auch die anderen Projektleiter gerne zur Verfügung.
  • Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

    • Es wird nur von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr oder von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr gearbeitet (40 Std./Woche).
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn mal Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen diese Stunden auf das Stundenkonto. In Absprache mit dem Geschäftsführer werden diese Stunden entweder ausgezahlt oder können „abgebummelt“ werden.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr kompetente und hilfsbereite Geschäftsführer selbst.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Ihre Einarbeitung als Projektleiter (m/w/d) wird direkt vom Geschäftsführer übernommen. Nachdem Ihnen alle Mitarbeiter in der Verwaltung und Ihr neuer Arbeitsplatz gezeigt wurde, lernen Sie in den ersten 3 Monaten die laufenden Projekte kennen und begleiten den Geschäftsführer auf die unterschiedlichen und sehr abwechslungsreichen Baustellen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Während dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie sämtliche internen Abläufe und Terminierungen kennen. Sie werden dann an ersten Teilprojekten mitarbeiten und übernehmen dann, Ihre ersten Komplettprojekte. Auch nach der Einarbeitung steht Ihnen der sehr kompetente und freundliche Geschäftsführer jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Für Ihre Fragen, aber auch für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge hat er immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Quedlinburg, Sachsen-Anhalt
  • Gegründet: 2013
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: „Heute schon an Morgen denken“ Es handelt sich um ein sehr innovatives und grünes Unternehmen. Hier bekommt der Kunde von der Planung über die Finanzierung und der Errichtung von großen Photovoltaik-Anlagen inkl. den notwendigen Stromspeichern, den kompletten nachhaltigen Service und gerne auch mit Wall-Box für sein E-Auto, alles aus einer Hand. Alle Gewerke sind unter einem Dach, um die vollständige Planungs- und Fertigstellungssicherheit für den Kunden zu gewährleisten. Wer heute schon die grüne Zukunft von Morgen gestalten will und für wen Nachhaltigkeit nicht nur eine Worthülse ist, der ist hier genau richtig. Für Ihre eigenen Ideen und Innovationen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und diese werden gerne zusätzlich honoriert. Sie haben hier die Freiheit, eigene Ideen und Innovationen umzusetzen. Das Unternehmen ist immer offen für „Neudenker“ mit unternehmerischen aber auch nachhaltigen Weitblick. Das Unternehmen nimmt auch gerne seine soziale Verantwortung wahr und unterstützt sehr viele nachhaltige Projekte in der Umgebung. „Wir machen aus Wollern-echte Könner“
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Elektriker (m/w/d) wird benötigt
  • Gerne Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium Ingenieurswesen Elektrotechnik mit Schwerpunkt erneuerbare Energien oder Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet
  • Erfahrungen in der Projektplanung und Projektentwicklung sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Personalplanung und Personalführung sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere mit der Tabellenkalkulation „Excel“
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Ausdrucksweise und freundliche Kommunikation mit den Auftraggebern und den Mitarbeitern
Ergänzende Kenntnis
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Planen und Kalkulieren von Photovoltaik Anlagen mit der Planungssoftware: „PV-SOL“ und „PS-SYS“ sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B wird benötigt
  • Kenntnisse Mittelspannungsanlagen bis 30 KV sind von Vorteil
  • Schaltberechtigung bis 30 KV von Vorteil

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Ihr Tätigkeitsfeld reicht von der Kundenberatung über die Kalkulation und Projektierung des Objektes bis hin zur Bauüberwachung vor Ort, inkl. der Personalplanung und Personalführung von 5 bis 8 Mitarbeitern, je nach Projekt
  • Vorbereitung der Baustelle, u. a. Planung und Bereitstellung der benötigten Materialien und der benötigten Technik
  • Personalplanung- und Personalverantwortung auf der Baustelle, u. a. Einteilung und Einweisung in die Aufgaben
  • Kontrolle und Überwachung der aktuellen Arbeiten
  • Planung der zukünftigen Arbeiten zum Erreichen der Wochenziele
  • Sicherstellung der plangemäßen Fertigstellung von Baumaßnahmen
  • Regelmäßige Überprüfung der ordnungsgemäßen Durchführung von Baumaßnahmen
  • Ansprechpartner für alle Beteiligten
Gut zu wissen

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

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