NEUIGKEITEN

... RUND UM UNS, DAS PERSONALMARKETING UND VIELES MEHR!

50% weniger Bewerbungsabbrüche

veröffentlicht am 6.12.2017

Nach den Mühen der Suche, hat es der potentielle Mitarbeiter endlich geschafft den geeigneten Job in den endlosen Weiten des Internets zu finden. Er interessiert sich für die ausgeschriebene Stelle, wünscht sich jedoch noch detailliertere Informationen und ……er oder sie scheitert letztendlich an so etwas Banalem wie: Unternehmen wird nicht genannt Ausschließlich Chiffre-Anzeige Ansprechpartner wird […]

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Soviel kosten Low Performer! – Kostenrechner

veröffentlicht am 6.12.2017

Unter Low Performern verstehen wir Minderleister. Minderleister arbeiten getreu dem Motto: Mit minimaler Kraft voraus. In vielen Unternehmen gibt es sie. Sie zeigen wenig bis schwankende Kompetenz und wenig Engagement. Ausgesprochen bedenklich sind die  Low Performer, die trotz vorhandenem Leistungsvermögen kaum Leistungsbereitschaft zeigen. Diejenigen die können, aber nicht wollen. Kann ich mir einen oder mehrere […]

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Weihnachtszeit = Beste Zeit für die Personalfindung

veröffentlicht am 16.11.2017

Ein arbeitsreiches Jahr 2017 neigt sich dem Ende entgegen und Weihnachten steht –wie alle Jahre wieder- völlig überraschend vor der Tür. Die freie Zeit über Weihnachten und zwischen den Feiertagen, ist die Zeit, die in Familie verbracht wird. Es ist die Zeit der Besinnung, in der auf das vergangene Jahr zurückgeblickt wird und Pläne für […]

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Gewinnen Sie ab heute Stellenbewerber.

veröffentlicht am 26.10.2017

Grundsätzlich muß bei der Gewinnung von potentiellen Mitarbeitern zwischen Akademikern und Fachkräften unterschieden werden. Mit Fachkräften werden die klassischen Facharbeiterberufe bis hin zum Meister angesprochen. Fachkräfte werden über andere mediale Kanäle gewonnen als Akademiker. Die praktischen Erfahrungen in der Bewerbergewinnung von www.kennt-ihr-einen.de wurde durch die Studie „Employer Branding 2017“ von meinestadt.de in Zusammenarbeit mit der […]

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Wann kündigen Mitarbeiter?

veröffentlicht am 25.10.2017

Der Kampf um gute Fachkräfte ist bereits im vollen Gange. Für Leistungsträger des Unternehmens wird es immer einfacher geeignete (neue) Arbeitgeber zu finden. Gut ausgebildete und vernetzte Fachkräfte die dann fehlen und den Unternehmenserfolg gefährden. Die Fünf häufigsten Ursachen Die fünf häufigsten Ursachen für eine Kündigung von Seiten der Mitarbeiter sind, nach Häufigkeit der Nennungen: […]

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