So erhalten Sie mehr Bewerber auf Ihre Stellenanzeigen - kostenfreies Praxiswissen aus 16 Jahren Erfahrung im Personalmarketing und der Personalbeschaffung.
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Stellenanzeigen zu veröffentlichen ist für die Personalfindung überaus wichtig. Diese Stellenanzeigen sind aber bedeutungslos, wenn sie online nicht sichtbar sind und sich niemand darauf bewirbt.
Effektive Bewerberfindung bedeutet, dass Sie geringe Änderungen vornehmen um potenzielle Mitarbeiter gezielt, zur richtigen Zeit, mit den richtigen Medien und überzeugenden Inhalten, in einer zeitgemäßen Aufmachung ansprechen.
Kleine Maßnahmen erzielen große Ergebnisse. Sprich: Finden Sie qualifizierte Fachkräfte als passende Bewerber für Ihr Unternehmen.
In diesem kostenlosen Leitfaden verraten wir die Best Practice, die zur erfolgreichen Personalfindung beitragen. Wir teilen mit Ihnen unser Know-how und die praktische Erfahrung seit 2004, im Personalmarketing und der Personalbeschaffung.
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Format: ePub oder PDF