Karriere bei PIRTEK in Potsdam
in Zusammenarbeit mit KENNT IHR EINEN
Hydraulikservice, der kommt

Wenn die Leitung platzt, sind wir schon unterwegs.

1 offene Stelle ansehen
90 Center deutschlandweit
320 mobile Servicefahrzeuge
4 Kolleginnen und Kollegen in Potsdam
35 km Einsatzradius
Offene Stellen

Diese Stellen sind gerade frei.

PIRTEK ist mit rund 90 Centern und etwa 320 mobilen Servicefahrzeugen deutschlandweit vertreten – ein starkes Netzwerk für Hydraulikservice, das dort ist, wo die Maschine steht.

Am Standort Potsdam sorgt ein eingespieltes Team für schnelle Lösungen. Verlässlichkeit, Zusammenhalt und direkter Kundenkontakt sind hier keine Werbesätze, sondern der Arbeitsalltag.

Darum hier

Was Sie bei uns erwartet.

Sicherer Arbeitsplatz

  • Beständiges, familiär geführtes Unternehmen
  • Ganzjahresbeschäftigung ohne saisonale Unterbrechung
  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

Was am Monatsende ankommt

  • Überdurchschnittliche Vergütung, pünktlich jeden Monat
  • Hohe Notdienstvergütung
  • Leistungsabhängige Sonderzahlungen und Bonuskarte
  • Betriebliche Altersversorgung

Planbare Arbeitszeiten

  • Feste 5-Tage-Woche, Montag bis Freitag 7:30–16:30 Uhr
  • Überstunden werden nach Möglichkeit vermieden
  • Fallen sie doch an, werden sie ausgezahlt
  • Notdienst im Rotationsprinzip – im Voraus geplant, fair im Wechsel

Einarbeitung mit System

  • Woche 1: Theorieschulung, danach die persönliche Arbeitskleidung
  • Woche 2: praktische Einweisung
  • Woche 3: gemeinsam mit einem Techniktrainer auf dem Servicefahrzeug
  • Ab Woche 4: erste eigene Aufgaben, passend zu Ihrer Erfahrung

Ausstattung

  • Eigenes Firmenfahrzeug (Mercedes Sprinter)
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Moderne technische Ausrüstung

Entwicklung

  • Aufstieg zum Centermanager oder Serviceleiter möglich
  • Bis in die Geschäftsführung – bei entsprechender Eignung
  • Technische Schulungen bei Bedarf
Einblicke

So sieht der Alltag aus.

PIRTEK Potsdam sucht Mitarbeiter Beim Abspielen wird eine Verbindung zu YouTube aufgebaut.
Einblicke

So sieht es bei uns aus.

Einblick in die Arbeit
Einblick in die Arbeit
Ablauf

Von der Meldung bis zum ersten Tag.

  1. 1

    Kurze Meldung

    Ein Recruiter meldet sich kurzfristig telefonisch und leitet die Bewerbung an PIRTEK Potsdam weiter.

  2. 2

    Anruf vom Centermanager

    Herr Schneider meldet sich persönlich bei Ihnen.

  3. 3

    Kennenlernen im Center

    Ein persönliches Gespräch mit den künftigen Kolleginnen und Kollegen.

Fragen

Was Bewerber uns am häufigsten fragen.

Zeiten und Bezahlung

Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?

Montag bis Freitag, in der Regel von 7:30 bis 16:30 Uhr. Die Zeiten sind fest und planbar. Überstunden werden nach Möglichkeit vermieden und andernfalls ausgezahlt.

Gibt es einen Notdienst?

Ja. Damit unsere Kunden auch außerhalb der regulären Zeiten jemanden erreichen, gibt es einen Notdienst im Rotationsprinzip. Er ist im Voraus geplant, wechselt fair im Team und wird zusätzlich mit einer hohen Notdienstvergütung entlohnt.

Team und Alltag

Wie viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten in Potsdam?

Am Standort Potsdam arbeitet ein eingespieltes Team aus derzeit vier fest angestellten Kolleginnen und Kollegen.

Welches Einsatzgebiet erwartet mich?

Die Region Potsdam und das südwestliche Berlin, in einem Umkreis von rund 35 Kilometern. Für die Anfahrt steht Ihnen ein eigenes Firmenfahrzeug (Mercedes Sprinter) zur Verfügung.

Wer ist mein direkter Ansprechpartner?

Für die Arbeitsaufträge ist es der Centermanager. Er steht Ihnen bei allen Fragen zur Seite und sorgt für einen reibungslosen Ablauf.

Einstieg

Wie läuft die Einarbeitung ab?

Ihr Start beginnt mit einer einwöchigen Theorieschulung; anschließend erhalten Sie Ihre persönliche Arbeitskleidung. In der zweiten Woche folgt die praktische Einweisung, in der dritten Woche sind Sie gemeinsam mit einem Techniktrainer auf dem Servicefahrzeug unterwegs. Ab der vierten Woche übernehmen Sie erste eigene Aufgaben.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?

Bei entsprechender Eignung sind Aufstiegschancen möglich – zum Beispiel zum Centermanager, Serviceleiter oder bis in die Geschäftsführung. Technische Schulungen erfolgen bei Bedarf.

Kann ich mich auch ohne vollständige Unterlagen melden?

Ja. Ein paar kurze Angaben zu Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation genügen für den ersten Schritt. Alles Weitere klären wir im persönlichen Gespräch.

Marco Ebeling, Recruiting bei KENNT IHR EINEN
Kontakt

Marco Ebeling meldet sich bei Ihnen.

Kein Anschreiben, kein Lebenslauf. Sagen Sie uns, was Sie können und was Ihnen wichtig ist – den Rest klären wir im Gespräch.

Anrufen: 0391 99045045 Über WhatsApp schreiben E-Mail schreiben