Super Job als LKW-Serviceberater (m/w/d)

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr offen und kollegial miteinander und unterstützt sich gegenseitig.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt einen sehr freundlichen Pausenraum mit einer modernen Küche.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • In Absprache mit den Kollegen entweder ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und einer bunten Käse-Wust-Platte oder eine Runde Bockwürstchen mit Kartoffelsalat. Darüber freuen sich alle.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Betriebsleiter gerne persönlich. Das ist ihm einfach wichtig.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Ja, frischer Kuchen, z.B. eine große Platte Bienenstich direkt vom Bäcker, das kommt immer sehr gut an.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es findet entweder ein großes Sommerfest oder eine schöne Weihnachtsfeier statt. Das sind immer Themenveranstaltungen auf sehr hohem Niveau. Im vergangenen Jahr wurde beispielsweise die „Jabelmannhalle“ angemietet und zu einem Casino hergerichtet, mit Roulette- und Blackjack-Tischen, Livemusik und einem riesigen Buffet.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma auch zur Verfügung gestellt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag abwechselnd in einem 2-Schicht-System gearbeitet. Die Arbeitszeiten sind in der Frühschicht von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr und in der Spätschicht von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Der Samstagsdienst wird ebenfalls abwechselnd besetzt, d.h. nur alle 3 Wochen ist ein Samstagsdienst in der Zeit von 7:00 Uhr bis 14:00 Uhr notwendig. Für den Samstagsdienst erhalten Sie aber sofort einen Freizeitausgleich, z.B. haben Sie dann am Montag frei.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Sie arbeiten zum einen im Team mit den Kollegen im Servicebereich, aber auch direkt mit dem Werkstattmeister und den Mechanikern zusammen. Einen großen Teil Ihrer Arbeiten erledigen Sie jedoch auch selbständig und eigenverantwortlich.

• Wer ist der direkte Ansprechpartner, Weisungsbefugt und Vorgesetzte?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Betriebsleiter. Darüber rangiert der Center-Service-Leister und dann bereits die Geschäftsführung selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Begrüßung durch den Betriebsleiter erfolgt die Vorstellung Ihrer neuen Kollegen. Nach dem Betriebsrundgang erhalten Sie Ihre persönliche Arbeitsbekleidung. Die Einarbeitung erfolgt nach einem auf Sie abgestimmten, individuellen Einarbeitungsplan. Die Einarbeitungsphase dauert ca. 4 Wochen und erfolgt teilweise an den großen LKW-Standorten, ggf. mit kostenfreier Übernachtung. In dieser Einarbeitungszeit lernen Sie u.a. die verschiedensten Programme kennen, die Sie zur Unterstützung Ihrer Tätigkeit benötigen (z.B. für die Werkstattsteuerung oder die neusten Telemetrie-Systeme im LKW-Bereich). Ihnen werden die internen Abläufe und Terminierungen, aber auch die vorgegebenen Arbeitsweisen und Strukturen vorgestellt und ausführlich erläutert. Von erfahrenen Kollegen erhalten Sie bei Fragen gerne Unterstützung, aber auch für neue Ideen hat man hier immer ein offenes Ohr. Sie werden hier nicht ins „kalte Wasser“ geworfen. Unterstützung ist hier oberstes Gebot und man freut sich auf Sie.

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