Top-Job als Technischer Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb von Kommunaltechnik in Schönebeck (Elbe)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen selbst sind 26 Mitarbeiter/innen beschäftigt.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Die flachen Hierarchien wirken sich positiv auf die Unternehmenskultur aus. Wenn man hier eine Entscheidung benötigt, kann man auf kurze Wege vertrauen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Dank der engen Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen (bspw. Service, Staplertechnik), ist der ständige fachliche Austausch und die Kommunikation untereinander sehr gut. Insbesondere in der Einarbeitungszeit und darüber hinaus kann man hier mit der Unterstützung und Hilfestellung aus allen Fachbereichen rechnen.

• Wie erfolgt die Pausengestaltung?

  • Das ist ganz unterschiedlich. In den Fachabteilungen sitzen die Kollegen des Öfteren zusammen und nutzen die Pause zum Austausch. Hier gibt es aber kein Muss. Ein Pausenraum mit Küche ist am Unternehmenssitz Schönebeck vorhanden.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Das ist jedem selbst überlassen – nichts muss, alles kann. Das gilt auch für Geburtstagsrunden. Zu frisch gebackenem Kuchen oder einer Frühstücksrunde mit Brötchen, Gehacktes und Zwiebeln sagt keiner nein 😊

• Werden Geburtstage berücksichtigt?

  • Der direkte Vorgesetzte hat die Geburtstagsliste immer im Blick. Er gratuliert auf jeden Fall persönlich und überreicht ein kleines Sachpräsent.

• Finden Feiern statt?

  • Schon traditionell findet bei uns zum Jahresende das Weihnachtsbaumschlagen bei ausgelassenem Speisen statt. Unterjährig grillen wir in der Kollegenrunden am Standort.

• Gibt es auf dem Weg zum Werk oft Staus?

  • Nein, hier ist nichts zu befürchten. Die Firma befindet sich unweit der Autobahn A 14, der Bundesstraße 246 a und der Schönbecker Chaussee.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Insbesondere während der Einarbeitungszeit können Sie vom Know-how der Kollegen aller Fachabteilungen profitieren. Sie erhalten schnell Einblicke in alle Produktgruppen und entwickeln ein Grundverständnis für die von uns angebotene Kommunaltechnik und die Abwicklung von Kundenprojekten, was für Ihre spätere Tätigkeit wertvoll ist.
  • Für alle Vertriebsaufgaben steht Ihnen der Geschäftsführer zur Seite. Sie werden sukzessive an Kundenanfragen herangeführt, lernen Bestandskunden und deren Bedarfe kennen und werden mit den Standards im Projektmanagement vertraut gemacht.
  • Weiter steht Ihnen, in Gemeinschaft mit den anderen Vertriebsmitarbeitern, eine Vertriebsassistenz zu Seite.

• Wer sind meine Kunden und was ist mein Vertriebsgebiet?

  • Zu unsere Kunden gehören Bauhöfe, Kommunen, öffentliche Einrichtungen, Dienstleister, Privatkunden und Industriekunden. Aktiv tätig sind wir im Bundesland Sachsen-Anhalt.

• Wie schaut es mit Überstunden aus?

  • Ihnen wird von Beginn an eine hohe Zeitsouveränität eingeräumt. Somit haben Sie selbst alle Steuerungsmöglichkeiten, wann Sie Ihre Arbeit erledigen. Natürlich bringen Kundenbesuche auch mal mit sich, dass man nicht ganz pünktlich in den Feierabend gehen kann. Hier erfassen Sie Ihre Mehrstunden und können diese in Absprache mit dem Geschäftsführer zeitnah abbauen.

• Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner ist in der Regel der Geschäftsführer. Durch Ihre Einbindung in die Projektabwicklung, von der Angebotskalkulation bis zur Technikübergabe, sind Sie mit allen relevanten Fachabteilungen im direkten Austausch und der Zusammenarbeit. Für Ihre Fragen, aber auch neue Ideen, hat natürlich auch der Serviceleiter immer ein offenes Ohr.

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