fbpx

Top-Bezahlter Job als SPS-Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungs- und Steuerungstechniken in Helmstedt

  • offerdetail
  • loc_4162
  • Armaturenwerk Hötensleben GmbH
  • Helmstedt, Niedersachsen
  • Vollzeit
  • JobID: 4162
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als SPS-Elektroniker (m/w/d)

  • Attraktiver und leistungsgerecht bezahlter Job
  • Betriebsergebnisbonus (je nach abgelaufenem Geschäftsjahr)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufliche Weiterbildungen, z.B. Programmierlehrgänge
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo.-Do. von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Freitag 7:30 Uhr nur bis 14:00 Uhr )
  • 5-Tage-Woche (keine Schichtarbeit, Wochenendarbeit oder Reisetätigkeit)
  • Duale, berufsbegleitende Weiterbildungen möglich, z.B. zum Techniker oder zum Industriemeister
  • Neues Firmengebäude mit sehr modernen Arbeitsplätzen
  • Sehr moderner Maschinen- und Anlagenpark
  • Betriebsruhe vom 24. Dezember bis 2. Januar
  • Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
  • E-Ladesäulen für E- und Hybridfahrzeuge werden zur Verfügung gestellt
  • Sehr nachhaltiges und innovatives Unternehmen
  • Offen für „Neudenker“ mit unternehmerischem Weitblick
  • An alle Rückkehrer und Heimkehrer:
    • Gerne Unterstützung bei der Kita- oder Schulplatzsuche
    • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
    • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Alle Benefits anzeigen

Divider 1
Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten im Unternehmen ca. 450 Mitarbeiter. In Ihrer neuen Abteilung arbeiten 4 freundliche Kolleginnen und Kollegen.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Grundsätzlich sehr gut. Der dynamische Abteilungsleiter hat für Fragen, aber auch für neue Ideen, immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Es steht extra ein schöner Pausenraum zur Verfügung.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen vom Bäcker und frischem Mett direkt vom Fleischer kommt immer sehr gut an. Dann bitte die Zwiebeln nicht vergessen 😊!
  • Was erhält das Geburtstagskind

    • Die Abteilung selbst bereitet immer eine Kleinigkeit vor.
  • Was gibt das Geburtstagkind aus?

    • Das wird dann im Team besprochen. Kleiner Tipp: frischer Kuchen direkt vom Bäcker kommt immer sehr gut an.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor.
  • Wie sieht der neue Arbeitsplatz aus?

    • Sie arbeiten in einem sehr freundlichen und modernen Büro mit leistungsfähigen Rechnern mit hochauflösenden Displays und höhenverstellbaren Schreibtischen.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Sie arbeiten am Anfang direkt mit dem Abteilungsleiter oder einem erfahrenen Kollegen und einer erfahrenen Kollegin zusammen. Nach der Einarbeitungsphase übernehmen Sie die ersten Teil- und Vollprojekte selbst und arbeiten dann zu 80 % selbständig und eigenverantwortlich. Für Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen oder Verbesserungsvorschläge, steht Ihnen der Abteilungsleiter gerne zur Verfügung.
  • Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

    • Von Montag bis Donnerstag wird in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet. Am Freitag von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind entweder der Abteilungsleiter oder ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin.

Alles anzeigen

Icon Onboarding

Onboarding & Flughöhe

Nach der Vorstellung Ihrer neuen Kollegen bekommen Sie für die ersten 3 bis 6 Monaten einen fachlichen Mentor an Ihre Seite. Sie arbeiten direkt mit ihm zusammen, um die internen Abläufe und den modernen Maschinen- und Anlagenpark kennen zu lernen. Bei Problemstellungen entwickeln Sie dann gemeinsam Lösungsvorschläge. Zusätzlich lernen Sie hier die Abläufe in der Dokumentation, Datenverwaltung und das ERP-System ABAS kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip.

Jetzt Jobanfrage stellen

In 30 Sekunden erledigt - Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.

Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium in den Bereichen Elektro- bzw. Automatisierungstechnik wird benötigt
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik und Hydraulik werden benötigt
  • Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert
  • Grundlegende Kenntnisse in der SPS-Siemens Steuerung S7-Classic und TIA sind wünschenswert, können aber zusätzlich durch externe Schulungen erlernt werden
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen wird benötigt
  • Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, z.B. ABAS oder ähnlichen Systemen wird benötigt
  • Kenntnisse in der Programmierung von Robotern, z.B. FANUC, KUKA oder UR sind wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift werden benötigt
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig, aber auch im Team neue Lösungen für Probleme finden
  • Geistige Belastbarkeit und eine offene, ehrliche Kommunikation werden benötigt, d.h. wenn Sie Fragen haben, dann einfach die Kollegen aus der Instandhaltung fragen, denn niemand kann alles wissen
  • Technisches Gesamtverständnis

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Vorbereitung und Entwicklung von Automatisierungssystemen mit den notwendigen SPS Systemlösungen (z.B. Konzepterstellung, Hardwareplanung und Beschaffung)
  • Abnahme und Inbetriebnahme der Maschinen und Anlagen mit Einweisung der Mitarbeiter
  • Änderungs- ggf. Neuprogrammierung von SPS Steuerungen
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten, der programmtechnischen Inhalte und der Abnahme- und Prüfprotokolle
  • Erstellung von Schulungsunterlagen für die Einweisung anderer Mitarbeiter
  • Bei Fehlermeldungen die notwendigen Reparaturen durchführen und dokumentieren, z.B. Sensor wechseln, Kabelbruch beheben oder auch eine versehentlich gelöschte Programmzeile in der Steuerung wiederherstellen. Immer mit Unterstützung der Instandhaltung oder des Maschinenbedieners.
  • Programmierung der speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Bedienerinterface (HMI)
  • Einrichtung und Anpassung der Visualisierungssysteme
  • Erstellen oder Anpassung von Stromlaufplänen, ggf. dann Verdrahtung von Schaltschränken
Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

Icon für die Jobanfrage

1. Jobanfrage

... über WhatsApp, Chatbot, Livechat oder oder oder.

Icon für die Kontaktaufnahme

2. Kontaktaufnahme

.. durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.

Icon für die Einstellung

3. Einstellung

... durch das suchende Unternehmen.

Jetzt Jobanfrage stellen
Einwilligung zur Datenschutzerklärung

Wir speichern Ihre Daten nur zum Zwecke der Vermittlung eines für Sie passenden Jobs. Sie sind jederzeit berechtigt, die Löschung Ihrer Daten einzufordern. Nach dem Ablauf von 6 Monaten werden Ihre Daten automatisch gelöscht.

Divider 1
Ansprechpartner im Recruiting
Marco Ebeling Ihr Ansprechpartner

Bei Fragen zum Stellenangebot, zum Unternehmen oder ob wir vielleicht noch andere Jobs für Sie in Petto haben, hilft Ihnen unser Recruiter Marco Ebeling unter der 0391 / 99 045 045 oder per E-Mail an [email protected] gerne weiter.

Ähnliche Stellenangebote in der Nähe

Jobalarm / Jobmanager

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Erhalten Sie attraktive Jobangebote in Ihrer Umgebung! Einfach Ihre Telefonnummer eintragen und Sie erhalten per SMS Informationen über ähnliche Stellenangebote in dieser Region. Nutzen Sie auch Ihren persönlichen Jobmanager. Der sucht gezielt und findet für Sie sichere Jobs, zu TOP-Konditionen und zu den besten Rahmenbedingungen. Gern unterstützen wir Sie bei Ihrer Jobfindung. Unkompliziert und für Sie völlig kostenfrei.

Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet und nur zur eindeutigen Bestimmung für das Empfehlungsmanagements genutzt. Sie können die Speicherung Ihrer Daten jederzeit widerrufen. Ansonsten werden diese automatisch nach 6 Monaten gelöscht.

Teilen

Link senden

Jetzt Jobanfrage stellen