Kostenrechner für A-, B- oder C-Mitarbeiter
A-Mitarbeiter (High Performer)
- übertrifft gesetzte Ziele und Aufgaben, hat ein ungewöhnliches Maß an Engagement und Erfolg.
- ist proaktiv und flexibel in Bezug auf Arbeitsplatz- und Zeit.
- ist teamfähig, weiterbildungsbereit und zuverlässig.
B-Mitarbeiter
- erreicht die vorgegebenen Ziele und erfüllt die dazugehörigen Aufgaben in allen Bereichen.
- erreicht bei manchen Aufgabenstellungen durchaus Ergebnisse eines A-Mitarbeiters.
- macht seine Arbeit, fällt nicht auf, ist willig und durchaus proaktiv.
C-Mitarbeiter (Low Performer)
Die Qualität seiner Arbeit ist nicht zufriedenstellend. Vieles wird ordentlich erledigt, aber es gibt mindestens ein Gebiet, in dem die Qualität seiner Arbeit mangelhaft ist.
- bringt keine 100% Leistung.
- hat wenig oder geringe Kundenorientierung.
- hat geringe oder keine Weiterbildungsbereitschaft.
- ist gegen jeden Wandel, destruktiv und trägt Firmenphilosophie nicht mit.
