Super Job als Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 19 Angestellte.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Das Team ist jung und dynamisch. Die Zusammenarbeit ist sehr gut und angenehm. Man kann sich auf die Kollegen und die Chefs verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es kann gerne direkt auf der Baustelle oder am Imbiss ums Eck gefrühstückt oder zu Mittag gegessen werden.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und Wurst und frischem Mett vom Fleischer, bitte die Zwiebeln nicht vergessen. Oder im Sommer einfach mal eine Runde Eis für alle – das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Immer einen großen Blumenstrauß mit den persönlichen Glückwünschen der Geschäftsleitung und Belegschaft. Das ist der Geschäftsführung einfach wichtig.

• Was gibt das Geburtstagskind aus?

  • Ja, gerne selbstgebackenen oder frischen Kuchen, z.B. eine große Platte Bienenstich vom Bäcker.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Das große Sommerfest mit Grillen oder zum Musical nach Hamburg, z.B. zu Tina Turner (inklusive Hafenrundfahrt und Übernachtung). Natürlich findet auch eine Weihnachtsfeier, in einer extra dafür angemieteten Bar mit Livemusik und Übernachtungsmöglichkeit, statt. Hier wird nicht nur vom Teamgeist geredet, sondern auch gelebt. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung. Auch die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus und Bahn ist hervorragend. Mitarbeiterparkplätze sind ebenfalls ausreichend vorhanden.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Der Arbeitstag beginnt um 06:00Uhr/08:00 Uhr und endet um 16:30 Uhr. Als Bauleiter haben Sie auf Grund Ihrer Projekte eine flexible Vertrauensarbeitszeit.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte und Weisungsbefugte?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Planungsingenieur und dann bereits die Geschäftsführung selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen im Büro wird Ihnen der Planungsingenieur alle laufenden Projekte vorstellen. In den ersten 2 bis 4 Wochen werden Sie mit einem erfahrenen Bauleiter alle laufenden Baustellen betreuen. Sie werden als neuer Bauleiter den Auftraggebern, den Unternehmen und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und etwaige Besonderheiten erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben hier alle immer ein offenes Ohr. Danach übernehmen Sie die Bauleitung der ersten Projekte selbst. Sie haben immer einen direkten Ansprechpartner, denn Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

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