Attraktiver Job als Physiotherapeut (m/w/d) – Teilzeit möglich in Hecklingen

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 7 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr ungezwungen und freundlich, man hilft sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Die Stimmung ist positiv, man hilft sich gegenseitig und freut sich auf Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Gegessen wird im extra dafür eingerichteten Pausenraum.

• Gibt es einen Einstand?

  • Ja, gerne ein Frühstück für alle mit frischen Brötchen vom Bäcker, Käse und einer Wurstplatte vom Fleischer.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Ja, gern gesehen ist leckerer Kuchen oder frisch belegte Brötchen.

• Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

  • Ja, es findet aber keine gezwungene Weihnachtsfeier statt, sondern es werden Ausflüge, beispielsweise ins ALEX nach Magdeburg, geplant.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor.

• Wie sind die Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen?

  • Alle Räume sind hell und schön dekoriert, damit sich der Kunde, aber auch der Physiotherapeut (m/w/d), bei der Anwendung wohlfüllt. Auch im Sommer heizen sich die Räume auf Grund der dicken Außenmauern nicht sonderlich auf, so dass auch dann ein angenehmes Arbeiten gewährleistet werden kann.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die tägliche Arbeitszeit ist wie folgt:
    • Montag: 07:30 - 19:00 Uhr
    • Dienstag: 07:30 - 18:00 Uhr
    • Mittwoch: 07:30 - 19:00 Uhr
    • Donnerstag: 07:30 - 19:00 Uhr
    • Freitag: 07:30 - 13:00 Uhr

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, es erfolgen nur wenige Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Die direkte Vorgesetzte ist die Geschäftsführerin selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter erfolgt die Einarbeitung in den ersten 1 bis 2 Wochen durch einen erfahrenen Mitarbeiter und die Geschäftsführerin selbst. Es werden alle Gerätschaften ausführlich gezeigt und die Arbeitsabläufe, z.B. Software für Terminsystem und Abrechnungssystem sowie interne Zusammenhänge, erklärt. Gerne werden hier auch Absolventen (m/w/d) aufgenommen. Die Einarbeitungsphase für Absolventen erfolgt sehr strukturiert und man wird nicht alleine gelassen. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben alle immer ein offenes Ohr.

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