Top-Job als Mitarbeiter (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 15 Mitarbeiter. Der Altersdurschnitt liegt bei ca. 35 Jahren und der Geschäftsführer ist jung, dynamisch und immer offen für neue Ideen seiner Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr offen und kollegial miteinander um und freut sich auf Ihre qualifizierte Unterstützung.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Es herrscht eine sehr familiäre Stimmung. Irgendjemand macht immer einen Scherz.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt extra einen schönen Pausenraum mit Küche, Mikrowelle, Herd und Kaffeemaschine. Gerne kann auch, z.B. im Sommer, der schöne Hinterhof mit Sitzgelegenheiten zum Mittagessen genutzt werden. In der Nähe ist zusätzlich gleich ein sehr guter Italiener bei dem öfter bestellt wird.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja, gerne. Ein großes Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und einer schönen, bunten Käse-Wurstplatte kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Chef dem Geburtstagskind gerne persönlich mit einem kleinem Präsent und einem schönen, frischen Blumenstrauß. Das ist ihm einfach wichtig.

• Gibt es auf dem Weg zum Arbeitsplatz oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, z.B. mit der S-Bahn (Bahnhof nur 3 Minuten entfernt) oder mit dem Bus (Haltestelle nur 2 Minuten entfernt) ist die Firma sehr gut zu erreichen. Mitarbeiterparkplätze stellt die Firma zur Verfügung.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es findet eine ungezwungene Weihnachtsfeier statt, z.B. geht’s zum Italiener oder ins Deutsche Haus. Zusätzlich finden beispielsweise auch eine Kanutour oder ein spontanes Grillfest im Sommer statt.

• Gibt es in der Nähe Einkaufsmöglichkeiten?

  • Ja, in der Nähe von 250 m gibt es einen Supermarkt, eine Apotheke, eine Bank, einen Bäcker u.v.m.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Sie arbeiten in einem modernen, klimatisierten Doppelbüro direkt mit dem Projektleiter bzgl. einer schnellen und direkten Kommunikation zusammen. Sie arbeiten überwiegend selbstständig und eigenverantwortlich. Für Fragen, aber auch für Anregungen steht Ihnen der erfahrene Projektleiter und der Geschäftsführer selbst gerne zur Verfügung.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Von Montag bis Donnerstag von 7:30 Uhr bis 16:15 Uhr gearbeitet. Am Freitag geht’s dann schon um 14:30 Uhr ins Wochenende.

• Wer ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner ist der junge Geschäftsführer selbst. Er hat immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre Ideen.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Begrüßung durch den Geschäftsführer erfolgt die Vorstellung aller neuen Kollegen Danach werden Ihnen alle Betriebsräume und Ihr neues Büro gezeigt. Während der Einarbeitungsphase von 2 bis 3 Wochen haben Sie den erfahrenen Projektleiter und den Geschäftsführer selbst als Ihre direkten Ansprechpartner. Sie fahren mit dem erfahrenen Kollegen zu den ersten Projekten vor Ort. Dort werden Ihnen alle weiteren Kollegen persönlich vorgestellt, aber auch die Anlagen vor Ort und die dazugehörigen Wartungs- und Serviceabläufe demonstriert. Das ist beispielsweise im Hinblick auf die spätere Kalkulation, die rechtzeitige Bestellung und den Wareneinkauf der in Ihrem Verantwortungsbereich bzw. in Ihr Aufgabenbereich fällt, wichtig. Vor Ort werden Ihnen alle anstehenden Arbeiten, die weiteren internen Abläufe und die damit verbundenen Terminierungen ausführlich erläutert. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip.

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