Top-Bezahlter Job als Serviceberater (m/w/d) PKW und / oder Nutzfahrzeuge

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 12 Mitarbeiter und 3 Auszubildende.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht offen und kollegial miteinander um und freut sich über Ihre Unterstützung.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Na klar hat jemand mal einen schlechten Tag und die Stimmung ist dann ein wenig tagesformanhängig, aber grundsätzlich macht das Arbeiten hier sehr viel Spaß und irgendjemand macht immer einen Scherz. Die Kollegen freuen sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt einen freundlichen Pausenraum mit einer kleinen modernen Küche.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja, in Absprache mit den Kollegen, entweder ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und einer bunten Käse-Wurst-Platte. Wetterbedingt gerne auch mal ein gemeinsames Grillen mit Steaks und Würstchen. Darüber freuen sich alle.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Betriebsleiter gerne persönlich. Das ist ihm einfach wichtig.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Frischen Kuchen, z.B. eine große Platte Bienenstich, direkt vom Bäcker. Das kommt immer sehr gut an.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es findet entweder ein großes Sommerfest oder eine schöne Weihnachtsfeier statt. Das sind Themenveranstaltungen auf sehr hohem Niveau. Im vergangenen Jahr wurde z.B. die „Jabelmannhalle“ angemietet und zu einem Casino hergerichtet, mit Roulette- und Blackjack-Tischen, Livemusik und einem riesigen Buffet.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma auch zur Verfügung gestellt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag abwechselnd in einem 2-Schichtsystem gearbeitet. Die Arbeitszeiten sind in der Frühschicht von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr und in der Spätschicht von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Der Samstagsdienst wird ebenfalls abwechselnd besetzt, d.h. nur alle 4 Wochen ist ein Samstagsdienst in der Zeit von 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr notwendig.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Sie arbeiten einerseits im Team mit den Kollegen im Servicebereich und in der Werkstatt. Sie verantworten die Personalplanung und Personalführung von ca. 5 Mechanikern. Andererseits wird ein Großteil der Arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig durchgeführt.

• Wer ist der direkte Ansprechpartner, Weisungsbefugt und Vorgesetzte?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Betriebsleiter. Darüber rangiert der Center-Service-Leiter und dann bereits die Geschäftsführung selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Begrüßung durch den Betriebsleiter erfolgt die Vorstellung Ihrer neuen Kollegen. Nach dem Betriebsrundgang erhalten sie Ihre persönliche Arbeitsbekleidung. Die Einarbeitung erfolgt nach einem auf Sie abgestimmten, individuellen Einarbeitungsplan. Die Einarbeitungsphase dauert ca. 4 Wochen und erfolgt teilweise an verschiedenen Standorten. In dieser Einarbeitungszeit lernen Sie z.B. die verschiedensten Programme kennen, die Sie zur Unterstützung Ihrer Tätigkeit benötigen, z.B. für die Werkstattsteuerung. Ihnen werden die internen Abläufe und Terminierungen, aber auch die vorgegebenen Arbeitsweisen und Strukturen vorgestellt und ausführlich erläutert. Von erfahrenen Kollegen erhalten Sie bei Fragen gerne Unterstützung, aber auch für neue Ideen hat man hier immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Sie.

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