Top-Bezahlter Job als Steuerfachangestellter / Finanzbuchhalter / kfm. Leiter / Controller (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 16 Mitarbeiter.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Der junge und dynamische Geschäftsführer hat für Fragen, aber auch für neue Ideen, immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt extra einen schönen, hellen Pausenraum mit einer modernen Küche. Einmal im Monat gibt es die große „Mettbrötchenrunde“ und alle frühstücken dann zusammen. Zusätzlich gibt es hier auch eine Kantine mit sehr guter, deutscher Küche.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, was immer sehr gut ankommt ist die schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischem Mett direkt vom Fleischer und knusprigen Brötchen direkt vom Bäcker. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Geschäftsführer gratuliert jedem seiner Mitarbeiter persönlich zum Geburtstag oder ruft auf jeden Fall an.

• Was gibt das Geburtstagkind aus?

  • Siehe Einstand, oder frischen Kuchen vom Bäcker, gerne auch selbstgebacken.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, natürlich. Dem jungen und dynamischen Geschäftsführer liegen die Personalbindung und die Personalentwicklung sehr am Herzen. Aus diesem Grund finden viele, schöne und freiwillige Veranstaltungen statt, z.B. eine Fahrt nach Potsdam mit Kajakfahrten und Übernachtung, das Oktoberfest oder die Weihnachtsfeier auf der Festung „Königstein“ mit Übernachtung und zusätzlich die „Wintersommerwendeparty“.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über A2, A14, A36 (B6n), B183 oder B185. Mitarbeiterparkplätze stellt die Firma zur Verfügung.

• Besteht die Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln das Unternehmen zu erreichen?

  • Ja, der Bahnhof ist nur ca. 15 Minuten entfernt.

• Wie sieht der neue Arbeitsplatz aus?

  • Sie arbeiten in einem sehr freundlichen und modernen Büro.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Sie arbeiten am Anfang direkt mit dem Projektleiter und dem Geschäftsführer selbst zusammen. Nach der Einarbeitungsphase übernehmen Sie die ersten Teil- und Vollprojekte selbst und arbeiten dann zu 80 % überwiegend selbständig und eigenverantwortlich. Bei Fragen, aber auch für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge, steht Ihnen der Projektleiter und der Geschäftsführer gerne zur Verfügung.

• Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

  • Es gibt eine Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 Uhr bis 14:30 Uhr. In dieser Position genießen Sie eine Vertrauensarbeitszeit.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Mehrarbeit ansteht, dann gehen diese Stunden auf Ihr Stundenkonto. Diese Stunden können dann „abgebummelt“ werden.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr hilfsbereite Geschäftsführer selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Ihre Einarbeitung erfolgt nach der Vorstellung ihrer neuen Kollegen direkt mit dem kompetenten und erfahrenen Geschäftsführer selbst. Sie arbeiten am Anfang mit Ihm im Büro zusammen um die internen Abläufe, die aktuellen Terminierungen, aber auch um die mit den Projekten verbundenen Problemstellungen kennen zu lernen und Lösungsvorschläge zu entwickeln. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Ihre Fragen, aber auch für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge, haben alle immer ein offenes Ohr.

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