Super Job als Steuerberater / Steuerfachwirt (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 14 Mitarbeiter an 2 Standorten.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Der dynamische und sehr kompetente Geschäftsführer hat für Fragen, aber auch für Ihre neue Ideen, immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt extra einen schönen, hellen Pausenraum mit einer modernen Küche und einer großen Frühstückstafel.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Was immer sehr gut ankommt ist entweder ein schönes Frühstück oder gerne auch frischer Kuchen direkt vom Bäcker.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Geschäftsführer gratuliert jedem seiner Mitarbeiter mit einem frischen Blumenstrauß persönlich und der Arbeitsplatz wird von den Kollegen sehr schön geschmückt. Zusätzlich gibt es noch einen Gutschein als persönliche Aufmerksamkeit. Aber auch zu Ostern oder zu Weihnachten gibt es vom freundlichen Geschäftsführer ein kleines Präsent für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

• Was gibt das Geburtstagkind aus?

  • Ja gerne, das wird dann vorher gemeinsam im Team besprochen.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es finden beispielsweise eine schöne Weihnachtsfeier mit gemeinsamem Bowling oder auch Tagesausflüge nach Thüringen bzw. an die Ostsee satt. Alles freiwillig natürlich. Es geht dann meistens am Mittwoch los und am Samstag oder Sonntag wieder heimwärts, damit sich so ein Ausflug auch lohnt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die A2 oder A14 oder B1. Auch Mitarbeiterparkplätze stellt das Unternehmen zur Verfügung.

• Besteht die Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln das Unternehmen zu erreichen?

  • Ja, die Anbindungen mit Bus und Bahn sind hervorragend. Die Bushaltestelle liegt direkt vor der Tür.

• Wie sieht der neue Arbeitsplatz aus?

  • Sie arbeiten in einem sehr freundlichen, modernen und klimatisierten 2’er oder 3èr Büro.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung Ihrer neuen Kollegen erhalten Sie vom Geschäftsführer einen kleinen Betriebsrundgang, um sich schnell zurecht zu finden. Sie arbeiten von Anfang an, direkt mit einem erfahrenen Kollegen oder einer Kollegin aus den jeweiligen Fachbereichen zusammen. In der 1. Phase der Einarbeitung lernen Sie die technischen Abläufe, z.B. mit welchen Programmen wird gearbeitet und in der 2. Phase werden die internen Abläufe vermittelt. Sie arbeiten nach dem 4-Augen-Prinzip. Nach Ihrer sehr strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie Ihren Arbeitsbereich selbst. Sie arbeiten dann zu 80% selbstständig und eigenverantwortlich, aber für Ihre Fragen oder eigenen Ideen haben alle, aber vor allem der Geschäftsführer selbst, gerne ein offenes Ohr.

• Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

  • Es gibt eine Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag in der Zeit von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Sie können aber auch um 07:00 Uhr oder 08:00 Uhr anfangen und dann natürlich eher nach Hause gehen. Sie können hier Ihre Arbeitszeit flexibel an Ihr familiäres Umfeld anpassen. Nach der Einarbeitungsphase ist auch Homeoffice möglich. In dieser Position genießen Sie eine Vertrauensarbeitszeit.

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