Top-Bezahlter Job als Servicetechniker für Hubarbeitsbühnen im Innen- und Außendienst (m/w/d) in Dresden

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten hier 50 freundliche Kolleginnen und Kollegen.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Das Miteinander wird hier sehr groß geschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und familiär. Man unterstützt sich gegenseitig und Probleme werden zusammen besprochen und gelöst. Viele Kollegen arbeiten schon seit Jahren hier, weil sie sich einfach wohl fühlen und sowohl Niederlassungsleiter als auch Geschäftsführer haben, die sich auch die Probleme ihrer Mitarbeiter anhören und nach gemeinsamen Lösungen suchen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich ist die Stimmung sehr gut. Die Kollegen motivieren sich gegenseitig und freuen sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Wenn Sie im Außendienst sind, dann wird meistens unterwegs oder beim Kunden vor Ort gefrühstückt oder zu Mittag gegessen. Wenn Sie direkt am Standort arbeiten, dann steht extra ein schöner Pausenraum mit einer kleinen, modernen Küche zur Verfügung.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne. Die neuen Kollegen freuen sich immer über eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und frischem Hack vom Fleischer. Das kommt immer sehr gut an. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen. 😊

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Geschäftsführer und die Kollegen gratulieren hier gerne persönlich, oder wenn Sie gerade im Außeneinsatz sind, dann rufen sie an oder schicken eine witzige Geburtstagsnachricht über WhatsApp.

• Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

  • Ja, gerne. In Absprache mit den neuen Kollegen in der Werkstatt kommt entweder ein schönes Frühstück oder eine Runde Pizza / Döner immer sehr gut an.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Wenn nicht gerade „Corona-Zeiten“ sind, dann fanden in der Vergangenheit immer sehr schöne und herausragende Firmenfeiern statt. Das ist es dem Geschäftsführer einfach Wert, um sich bei seinen Mitarbeitern aus allen Niederlassungen zu bedanken. Es fand z.B. auf der sehr schönen, ausgeleuchteten „Festung Königsstein“ eine ungezwungene Weihnachtsfeier statt. Bei sehr gutem, rustikalem Essen und Live-Musik, wurde viel gequatscht, gefeiert und getanzt.

• Ist die Anfahrt zur Arbeit auch mit Bus und Straßenbahn möglich?

  • Ja, die Haltestelle ist nur ca. 100 m entfernt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 06:30 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet. Wenn Sie bei den Kunden vor Ort im Außendienst unterwegs sind, dann haben Sie eine flexible, Vertrauensarbeitszeit von 40 Std. in der Woche.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Überstunden anfallen, dann werden diese sofort und mit Zuschlägen ausbezahlt. Die Stunden können aber auch nach Absprache, z.B. für Arzttermine oder um die Kinder früher aus der Kita abzuholen, genommen werden.

• Ist Reisebereitschaft erforderlich?

  • Ca. 80% der Einsätze finden bei den Kunden im Tagespendelbereich (max. 100 km) statt.
  • Zeitweise ist Reisebereitschaft erforderlich. Entweder von Montag oder Dienstag bis Donnerstag 3 bis 4 Tage sind Sie beim Kunden direkt vor Ort, inklusive bezahlter Übernachtungen in modernen Hotels oder Ferienwohnungen und natürlich mit allen Zuschlägen.
  • Ein moderner Dienstwagen vom Typ VW T6 mit der kompletten, modernen Werkstattausrüstung wird Ihnen gerne zur Verfügung gestellt.
  • Der Innendienst in der modernen, klimatisierten Werkstatt und der Außendienst wechseln sich regelmäßig ab.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Sie als Servicetechniker arbeiten in den Außeneinsätzen bei den Service- und Wartungsarbeiten meist selbständig und eigenverantwortlich. Wenn Sie nicht im Außeneinsatz sind, dann arbeiten Sie mit ihren neuen Kollegen in der modernen Werkstatt, die noch offenen Reparatur- und Serviceaufträge ab.

• Wer ist ihr Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind der Serviceleiter und dann bereits der Geschäftsführer selbst. Sowohl der Serviceleiter als auch der Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Die Einarbeitungsphase umfasst ca. 6 Monate. Am ersten Tag gibt es eine kleine Vorstellungsrunde unter den Kollegen und dann bekommen Sie einen erfahrenen Mitarbeiter als direkten Ansprechpartner. In der modernen Werkstatt werden Ihnen alle Werkzeuge, die verschiedensten Hubarbeitsbühnen mit den dazugehörenden Aufgabenfeldern (Service, Wartung und Reparatur) gezeigt und erklärt. Die Terminierungen und internen Abläufe werden in diesem Zusammenhang ebenfalls besprochen. Die ersten Außendiensteinsätze führen Sie ebenfalls mit einem erfahrenen Kollegen durch. Er stellt Sie den Kunden vor Ort vor und die Arbeitsaufgaben werden besprochen und eingeteilt. Bei Berufsanfängern, Quereinsteigern und Helfern wird der Einarbeitungsplan mit dem Serviceleiter zusammen, je nach Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung individuell angepasst. Sie arbeiten dann die erste Zeit direkt mit den freundlichen Kollegen in der Werkstatt zusammen. Sie lernen dort die verschiedensten Typen von Hub- und Arbeitsbühnen, die Werkzeuge und die elektronischen Prüf- und Messmittel kennen, z.B. für die Erstfehlersuche.
• Das Unternehmen nimmt sich die Zeit, um aus „Wollern“ „echte Könner“ zu machen

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