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Top-Job als Sales Manager (m/w/d) im Online-Marketing

  • offerdetail
  • loc_3616
  • Diese Firma existiert nicht GmbH
  • München, Bayern
  • Vollzeit
  • JobID: 3616
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Sales Manager (m/w/d)

  • Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit 2.000€ Fixum plus Provision
  • Top-Einarbeitung und Ausbildungsprogramm
  • Durchdachtes und erprobtes Vertriebskonzept
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Keine Wochenenden und keine Schichten
  • Cloudbasierte Software, daher Homeoffice möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Büro in einem Gründerzeithaus in der Hegelstraße
  • Entspanntes und inspirierendes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Moderne Technikausstattung
  • Kaffee, Tee und Mineralwasser im Büro gratis
  • Bürofahrrad
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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Im Unternehmen arbeiten derzeit 7 festangestellte Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Im Büro herrscht eine lockere und ungezwungene Atmosphäre. Der gegenseitige Umgang ist wertschätzend.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Wenn nicht gerade das Frühstück vergessen wurde, ist die Stimmung positiv und entspannt.
  • Wo wird mittags gegessen?

    • Je nachdem, worauf der Einzelne gerade Appetit hat, wird in den umliegenden Restaurants, Mittagsbistros oder auch direkt im Büro gegessen.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Ja, wir freuen uns auf Kaffee und Kuchen oder auch auf das gemeinschaftliche Frühstück am Montag.
  • Was erhält ein Geburtstagskind?

    • Das Team sammelt und wir gehen dann gemeinsam essen oder es gibt ein kleines Präsent.
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • Auch hier kann mit Kaffee und Kuchen gepunktet werden.
  • Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?

    • Wir veranstalten eine jährliche Weihnachtsfeier und unternehmen unterjährig diverse gemeinsame Aktivitäten, wie bspw. grillen, bouldern.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Die tägliche Arbeitszeit bei Vollzeit beträgt 8 Stunden und kann flexibel zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr geleistet werden.
  • Wieviel Mitarbeiter arbeiten im vorgesehenen Büro?

    • Es arbeiten 4 Personen im Büro.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Diese beiden Wörter sind für uns nahezu unbekannt und finden somit auch nicht statt.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Es erfolgen kaum Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • Direkte Vorgesetzter ist der Geschäftsführer.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung im Job Kundenmanager?

    • In den ersten Tagen werden die Kollegen vorgestellt und diese informieren über ihre Aufgaben im Unternehmen. In den folgenden Tagen und Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware, die offerierten Dienstleistungen und das Kundenmanagement.

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So sieht ein typischer Arbeitstag aus.

  • Good Morning Kick-off

  • Kontaktanbahnung und Gewinnung neuer Kunden

  • Mittagspause

  • Telefonische Betreuung der Bestandskunden

  • Kaffeepause

  • Textliche Erstellung der verkauften Jobkampagnen

  • Recherche, Auswahl und Planung der Akquise für den Folgetag

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: München, Bayern
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2004
  • Anzahl der Mitarbeiter: 7
  • Expertise: Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Anstellung: Vollzeit
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, bspw. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Online Marketing
  • Berufserfahrung im Vertrieb und der Kundengenerierung erforderlich
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Sie analysieren für Unternehmen mit einem Bedarf an qualifizierten Fachkräften deren aktuelle Recruiting-Strategie und entwickeln dazu passende Bedarfsanalysen.
  • Sie erarbeiten onlinebasierte Recruitingl-Lösungen und festigen die Beziehung zu Ihren Kunden durch eine kompetente und zielführende Beratung.
  • Sie treiben Dinge voran und gewinnen neue Accounts. Es ist Ihnen wichtig diese langfristig zu betreuen und zu entwickeln.
  • Sie verhandeln auf Entscheider-Ebene bis zum Gewinn der Kampagnen.
  • Sie gehen mit offenen Augen durch die Welt und sprechen Dinge an, die zur Verbesserung unserer Dienstleistung angesprochen werden müssen.
  • Die Wirtschaftlichkeit von Projekten im Auge zu behalten ist Ihnen wichtig.

Ihre Fähigkeiten

Funktionelle Fähigkeiten
  • Tempo für andere vorgeben
  • Interesse an Menschen zeigen
  • Ziele setzen und Enthusiasmus verbreiten
  • Engagement anderer fördern
Selbstmanagementfähigkeit
  • Andere von einer bestimmten Idee überzeugen
  • Ein ausgezeichnetes Gespür für die Bedürfnisse anderer haben
  • Selbstvertrauen zeigen
  • Anderen versichern, das Probleme gelöst werden können
Kommunikationsfähigkeit
  • Freundlich sein und gleichzeitig die Bedürfnisse anderer klären
  • Sowohl Selbstbehauptung als auch Mitgefühl zeigen
  • Versteckte Bedürfnisse anderer herausfinden
  • Auf Form, Ideenübermittlung und Inhalte Wert legen
  • Zum richtigen Zeitpunkt zum entschlossenen Handel auffordern
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Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

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