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Super Job als Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) im Personalmarketing in Magdeburg

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  • loc_4347
  • KENNT IHR EINEN
  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • KENNT IHR EINEN
  • Vollzeit
  • JobID: 4347
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Vertriebsdisponent im Personalmarketing/in der Unternehmensberatung (m/w/d)

  • Festgehalt ist frei verhandelbar
  • monatliche erfolgsabhängige Sonderzahlung
  • Professionelles Verkaufstraining zur Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Cloudbasierte Software, daher Homeoffice nach der Probezeit möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Büro in einem Gründerzeithaus in der Hegelstraße
  • Entspanntes und inspirierendes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Hervorragende Work-Life-Balance
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Moderne Technikausstattung
  • Kaffee, Tee und Mineralwasser im Büro gratis
  • Bürofahrrad
  • Keine Wochenenden und keine Schichten
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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Im Unternehmen arbeiten derzeit 6 festangestellte Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Im Büro herrscht eine lockere und ungezwungene Atmosphäre. Der gegenseitige Umgang ist wertschätzend.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Wenn nicht gerade das Frühstück vergessen wurde, ist die Stimmung positiv und entspannt.
  • Wo wird mittags gegessen?

    • Je nachdem, worauf der Einzelne gerade Appetit hat, wird in den umliegenden Restaurants, Mittagsbistros oder auch direkt im Büro gegessen.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Ja, wir freuen uns auf Kaffee und Kuchen oder auch auf das gemeinschaftliche Frühstück am Montag.
  • Was erhält ein Geburtstagskind?

    • Das Team sammelt und wir gehen dann gemeinsam essen oder es gibt ein kleines Präsent.
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • Auch hier kann mit Kaffee und Kuchen gepunktet werden.
  • Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?

    • Wir veranstalten eine jährliche Weihnachtsfeier und unternehmen unterjährig diverse gemeinsame Aktivitäten, wie bspw. grillen, gemeinsames Frühstücken beim Chef Zuhause.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro) oft Staus?

    • Kommt drauf an, ist hier die richtige Aussage. Derzeit hat Magdeburg einige Baustellen und es herrscht zu den Stoßzeiten mitunter stockender Verkehr.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Das Büro ist sehr gut mit der Straßenbahn erreichbar. Die Haltestelle Hasselbachplatz ist ca. 350m entfernt.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit für den Vertriebsdisponenten (m/w/d) und wann endet sie?

    • Die tägliche Arbeitszeit bei Vollzeit beträgt 8 Stunden und kann flexibel zwischen 8:00 Uhr und 18:00 Uhr geleistet werden.
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Büros?

    • Der Hasselbachplatz liegt in Nähe des Büros und das Alleecenter ist ca. 10min fußläufig entfernt.
  • Wieviel Mitarbeiter arbeiten im vorgesehenen Büro?

    • Es arbeiten 2 Personen im Büro.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Diese beiden Wörter sind für uns nahezu unbekannt und finden somit auch nicht statt.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Es erfolgen kaum Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • Direkter Vorgesetzter ist der Geschäftsführer.

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Das sagt ein Kollege.

Eigene Kreativität und Ideen treffen auf Gehör und werden wertefrei diskutiert. Die Chance, Eigeninitiative einzubringen, ist somit jederzeit möglich, aber auch gewünscht und kann durch das agile Management schnell umgesetzt werden. Auf Veränderungen wird häufig mit offenen Kreativtechniken zur Ideenfindung reagiert. Ein ständiger gegenseitiger Austausch ist genauso selbstverständlich wie das Einbeziehen des Einzelnen in den Lösungsprozess. Dieser Rahmen schafft die Voraussetzung sich mit der Unternehmensvision zu identifizieren, was dazu führt, dass jedes Teammitglied eigenständiger und wichtiger Teil der Unternehmung ist und jeder weiß das seine Tätigkeit mit zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Gleichbehandlung und faire Arbeitsbedingungen. Die Führungskultur ist von Vertrauen und gegenseitigen Respekt geprägt. Eigene Entscheidungsspielräume werden geachtet und gefördert. Wichtiger Punkt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Privatleben und Beruf). Vereinbarkeit wird nicht nur geduldet, sondern erleichtert und wie selbstverständlich ermöglicht. Auf das Privatleben wird Rücksicht genommen. Der Umgang im Unternehmen gestaltet sich sehr kollegial bis hin zu freundschaftlich.
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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt (m/w/d)
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2004
  • Anzahl der Mitarbeiter: 6
  • Branche: Unternehmensberatung / Personalrecruiting
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: tolles Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, einzigartiges Dienstleistungsportfolio, wertschätzender Umgang, top Familienfreundlichkeit
Icon Onboarding

Onboarding & Flughöhe

In den ersten Tagen werden die Kollegen vorgestellt und diese informieren über ihre Aufgaben im Unternehmen. Weiterhin erfolgt die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware, die offerierten Dienstleistungen und das Kundenmanagement. Danach übernehmen Sie eigenständig Ihre ersten Projekte als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).

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In 30 Sekunden erledigt - Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.

Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Bitte beachten: Wir sind eine UNTERNEHMENSBERATUNG und kein Zeitarbeitsunternehmen oder Personaldienstleister!!! Sie planen keinen Personaleinsatz und führen auch keine Mitarbeiter. Für den Job wird lediglich das Know-how von Personaldienstleistern gewünscht.
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder gleichwertigem Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wünschenswert
  • Alternativ Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen notwendig
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word und Facebook
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Deutschkenntnisse C2

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Auf- und Ausbau des bestehenden Kundenkreises, inkl. Gewinnung neuer Interessenten für unsere Dienstleistungen im Performance-Recruiting
  • Festigung der Kundenbeziehungen durch kompetente und lösungsorientierte Beratung via MS-TEAMS oder Telefon
  • eigenständige Recherche im Internet
  • Durchführung von Akquisetelefonaten

Ihre Interessen

In der Position als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) sind Sie richtig, wenn Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder allgemein im Vertrieb sammeln konnten und Sie in Ihrem Job ein wertschätzendes Arbeitsklima bevorzugen.

Sie sollten in diesem Arbeitsbereich gern organisieren und auch in sich wechselnden Umfeldern arbeiten können sowie klar und effektiv sprechen. Es liegt Ihnen, Menschen zu beeinflussen und zu überzeugen. Sie sind jemand, der Partnerschaften und Allianzen mit anderen bildet.

Der Job als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) erfordert Interessen und die entsprechenden Fähigkeiten bei Aufgaben, bei denen häufiger Kontakt zu anderen und der Aufbau von Beziehungen für Dienstleistungen gefragt ist.

Ihre Fähigkeiten

Funktionelle Fähigkeiten
  • Tempo für andere vorgeben
  • Interesse an Menschen zeigen
  • Ziele setzen und Enthusiasmus verbreiten
Selbstmanagementfähigkeit
  • Andere von einer bestimmten Idee überzeugen
  • Ein ausgezeichnetes Gespür für die Bedürfnisse anderer haben
  • Selbstvertrauen zeigen
  • Anderen versichern, dass Probleme gelöst werden können
Kommunikationsfähigkeit
  • Freundlich sein und gleichzeitig die Bedürfnisse anderer klären
  • Sowohl Selbstbehauptung als auch Mitgefühl zeigen
  • Versteckte Bedürfnisse anderer herausfinden
  • Zum richtigen Zeitpunkt zum entschlossenen Handel auffordern
Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

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Ansprechpartner im Recruiting
Marco Ebeling Ihr Ansprechpartner

Bei Fragen zum Stellenangebot, zum Unternehmen oder ob wir vielleicht noch andere Jobs für Sie in Petto haben, hilft Ihnen unser Recruiter Marco Ebeling unter der 0391 / 99 045 045 oder per E-Mail an jobs@kennt-ihr-einen.de gerne weiter.

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