Top-Job als Servicetechniker für Kommunalmaschinen (m/w/d) in

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten bei uns 25 Angestellte und 2 Geschäftsführer.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Das Miteinander wird großgeschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und familiär. Man hilft sich gegenseitig und freut sich über Ihre Unterstützung. Viele Kollegen arbeiten schon seit zig Jahren hier, weil sie sich einfach wohl fühlen bei uns. Selbst die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Sie können Ihre Pause natürlich verbringen, wo und wie Sie möchten. Wir haben aber einen Pausenraum samt Küche mit Herd, Ofen und Kühlschrank und Fernseher. Auch Tankstellen, ein Supermarkt oder ein Fastfood Restaurant befinden sich in unmittelbarer Nähe, wo sich die Kollegen gern etwas zum Essen holen. Oder Sie nutzen einfach unsere Terrasse zum abschalten.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Die Geschäftsführung gratuliert hier persönlich. Sie erhalten zudem einen 50,-€ Gutschein.

• Gibt das Geburtstagskind „Einen aus“?

  • Es ist ein ungeschriebenes Gesetz. Die Meisten bringen eine Lage für das Team mit, aber letztendlich entscheidet das jeder selbst. Was immer sehr gut ankommt ist ein schönes Frühstück oder eine selbst gekochte Suppe.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Wir veranstalten Familienfeste. Wie der Name schon sagt, sind neben unseren Mitarbeitern auch die Partner und Kinder herzlich eingeladen.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr und am Freitag von 07:00 Uhr bis 14:00 Uhr gearbeitet. Sie haben somit eine 38,5 h-Woche. Aber auch Teilzeit ist bei uns möglich, z.B. eine 30 h-Woche, wenn Sie wünchen.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Es ist ganz selten, dass Sie alleine in der Werkstatt sind. Jeder hat zwar seine spezielle Aufgabe, aber wenn eine 3. Hand benötigt wird, wird im Team mit den anderen Servicetechnikern gearbeitet. Zu zweit gehen viele Dinge manchmal körperlich einfacher und machen zudem mehr Spaß. Reparaturarbeiten meist selbständig und eigenverantwortlich.

• Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner für technische Fragen in der Werkstatt ist der Geschäftsführer selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Die Einarbeitungsphase umfasst ca. 6 Monate. Am ersten Tag gibt es eine kleine Vorstellungsrunde unter den Kollegen und dann bekommen Sie einen erfahrenen Mitarbeiter als direkten Ansprechpartner. In der modernen Werkstatt werden Ihnen alle Werkzeuge, die verschiedensten Hubarbeitsbühnen mit den dazugehörenden Aufgabenfeldern (Service, Wartung und Reparatur) gezeigt und erklärt. Die Terminierungen und internen Abläufe werden in diesem Zusammenhang ebenfalls besprochen. Die ersten Außendiensteinsätze führen Sie ebenfalls mit einem erfahrenen Kollegen durch. Er stellt Sie den Kunden vor Ort vor und die Arbeitsaufgaben werden besprochen und eingeteilt. Bei Berufsanfängern oder auch Quereinsteigern, wird der Einarbeitungsplan mit dem Serviceleiter zusammen je nach Qualifikation und Erfahrung individuell angepasst. „Denn wir machen aus Wollern echte Könner“.

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