Attraktiver Job als Konstruktionsmechaniker / Schweißer (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 70 Mitarbeiter, davon 5 Angestellte, 64 gewerbliche Arbeitnehmer und 2 Azubis.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr kollegialer Umgang. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Man freut sich über jede Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Entweder direkt auf der Baustelle vor Ort oder am Imbiss oder im Restaurant.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne in Absprache mit den Kollegen entweder Frühstück mit Mettbrötchen und Zwiebeln oder eine Runde Pizza.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Parkplätze sind in großer Anzahl vorhanden.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Gearbeitet wird von Montag bis Freitag. Die Frühschicht beginnt um 05:30 Uhr und endet um 13:30 Uhr. Die Spätschicht beginnt um 13:30 Uhr und endet um 20:30 Uhr.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den verschiedenen Baustellen?

  • Je nach Projekt arbeiten zwischen 5 bis 10 Mitarbeiter auf den verschiedensten Baustellen. Das Montageteam hat derzeit 20 Mitarbeiter und nimmt jeden neuen Mitarbeiter sehr offen auf.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Überstunden anfallen, dann werden diese grundsätzlich bezahlt. Ein Zeitkonto ist nicht erforderlich. Die verschiedensten Baustellen und Objekte liegen zeitweise im bundesweiten Einsatz. Du bist am Wochenende pünktlich bei deiner Familie. Das ist dem Geschäftsführer sehr wichtig. Hier wird der Einklang von Familie und Beruf wirklich gelebt.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, es gibt den Vorarbeiter darüber den Schweißingenieur und dann schon die Geschäftsführung selbst.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Direkter Vorgesetzter ist der Vorarbeiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und des kompletten Montageteams wird Dir der sehr moderne Maschinen- und Werkzeugpark gezeigt und erklärt. Danach fährst Du mit einem erfahrenen Vorarbeiter Dein erstes Projekt an und es erfolgt die praktische Einarbeitung vor Ort.  Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf der Baustelle besprochen.  Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben alle immer ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.

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