Attraktiver Job als Leiter Technik und Werkstatt (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • insgesamt 34 Mitarbeiter, davon 6 Angestellte, 27 gewerbliche Arbeitnehmer und 1 Azubi

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • kollegial und freundlich

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • gut, entspanntes Arbeitsklima

• Wo wird mittags gegessen?

  • im Pausenraum

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja, Kaffee und Kuchen für die Werkstatt

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Ja, im Kreis der Werkstattmitarbeiter belegte Brötchen oder Kaffee und Kuchen

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, eine jährliche Weihnachtsfeier und ein Sommerfest

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro)oft Staus?

  • nein

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • flexible Arbeitszeit 8h/Tag, Mo. – Fr. zwischen Do. 7:00 – 18:00 Uhr

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

  • teils, Bäckerwagen und Fleischerwagen fährt das Firmengelände direkt an

• Wieviel Mitarbeiter arbeiten im vorgesehenen Büro?

  • 1 Person im Einzelbüro

• Wieviel Mitarbeiter sollen geführt werden?

  • 2 Mechaniker und diverse Landmaschinenführer die periodisch Wartungsarbeiten in der Werkstatt durchführen

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • auftragsbedingt, nach eigenem Ermessen des Leiters Technik und Werkstatt (m/w)

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • flach, es erfolgen wenige Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter

• Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • direkter Vorgesetzter ist der Geschäftsführer des Unternehmens.

• Warum ist die ausgeschriebene Stelle unbesetzt?

  • Der bisherige Werkstattleiter übernimmt ein Unternehmen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • In den ersten Tagen wird der Leiters Technik und Werkstatt (m/w)den Lieferanten, Servicepartnern und Mitarbeitern durch den Geschäftsführer persönlich vorgestellt. In den folgenden Tagen erfolgt die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware. Danach erfolgt die Einarbeitung in den Aufgabenbereich Werkstatt.

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