Ein Service der Niemann Consulting GmbH.

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Top-Auszubildene finden? Gar Kein Problem!

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Unsere Erfolgsquote bei der Suche nach passenden Auszubildenen liegt bei 100% [Stand 2020] – wir konnten für jede einzelne Stelle Kandidaten finden. Doch warum ist das so? Unsere klare Antwort: ein durchdachtes, umfassendes und erprobtes System.

  1. Wir sprechen die Zielgruppe dort an, wo sie sich medial bewegt – mit reichweitenstarken Kampagnen und hochwertigen Videos auf TikTok und Instagram.
  2. Wir denken die Stellenausschreibung aus Sicht der Azubis – mit wertvollen, ausführlichen Informationen (z.B. wo die Berufsschule ist oder wie ein typischer Tagesablauf aussieht).
  3. Wir machen die Kontaktaufnahme so einfach und intuitiv wie möglich - per Chatbot, Livechat, Whatsapp oder Telegram.
  4. Wir nehmen jede Anfrage sehr ernst – und rufen binnen von 48 Stunden zurück, mit anschließender Betreuung und Vorauswahl durch unsere Recruiter.

Die detaillierte Ausarbeitung der Kampagne ist aufwendig, genau wie die umfassende Betreuung der Auszubildenden. Doch genau dieser Aufwand macht es so erfolgreich. Denn die hohe Anzahl an Bewerbungen ermöglicht es uns, auch wirklich die Talente zu finden, die Sie sich für Ihr Unternehmen wünschen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • 100% Erfolgsquote [Stand 2020]
  • Durchschnittlich 6 Bewerber pro Stelle
  • Zeitliche Entlastung durch Ausarbeitung der Kampagne und Vorauswahl der Bewerber
  • Attraktive Konditionen und fairen Preis-Leistungsverhältnis
  • Finanzielle Entlastung durch Bundesförderung möglich (Komplette Abwicklung durch unsere akkreditieren Berater)
  • Deutschlandweit tätig
  • Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden nach Anfrage (Mo-Fr)

Jetzt Termin vereinbaren und Auszubildende finden

Wie viele Auszubildende möchten Sie einstellen?

1 Azubi
2 - 3 Azubis
4 - 5 Azubis
6 - 10 Azubis

In welcher Branche sind Sie tätig?

Bau (Hoch & Tief)
Gebäudetechnik (HLS-Klima)
Elektro
Metall
Pflege & Gesundheit
Logistik
Andere

Wie viele Menschen sind in Ihrem Unternehmen beschäftigt?

bis 10
bis 50
bis 100
bis 250
Über 250

Über welche Erfahrungen verfügt Ihr Unternehmen mit digitalen Jobkampagnen?

Keine Erfahrung
Erste Erfahrung
Große Erfahrung

Welche Position im Unternehmen beschreibt Ihre Rolle am besten?

Geschäftsführer
HR-Management
Kaufmännischer Leiter
Vertrieb
Marketing
Sonstiges

Vielen Dank für Ihre Angaben. Einer unserer Mitarbeiter wird sich umgehend bei Ihnen melden.

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