Top-Auszubildene finden? Gar Kein Problem!

Unsere Erfolgsquote bei der Suche nach passenden Auszubildenen liegt bei 100% [Stand 2020] – wir konnten für jede einzelne Stelle Kandidaten finden. Doch warum ist das so? Unsere klare Antwort: ein durchdachtes, umfassendes und erprobtes System.

1. Wir sprechen die Zielgruppe dort an, wo sie sich medial bewegt – mit reichweitenstarken Kampagnen und hochwertigen Videos auf TikTok und Instagram.
2. Wir denken die Stellenausschreibung aus Sicht der Azubis – mit wertvollen, ausführlichen Informationen (z.B. wo die Berufsschule ist oder wie ein typischer Tagesablauf aussieht).
3. Wir machen die Kontaktaufnahme so einfach und intuitiv wie möglich - per Chatbot, Livechat, Whatsapp oder Telegram.
4. Wir nehmen jede Anfrage sehr ernst – und rufen binnen von 48 Stunden zurück, mit anschließender Betreuung und Vorauswahl durch unsere Recruiter.

Die detaillierte Ausarbeitung der Kampagne ist aufwendig, genau wie die umfassende Betreuung der Auszubildenden. Doch genau dieser Aufwand macht es so erfolgreich. Denn die hohe Anzahl an Bewerbungen ermöglicht es uns, auch wirklich die Talente zu finden, die Sie sich für Ihr Unternehmen wünschen.