Neuigkeiten

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veröffentlicht am 4.12.2019

Weihnachtszeit ist Job-Wechsel-Zeit!

Liebe Personal Suchende, man möchte fast meinen, qualifizierte Bewerber sind in der heutigen Zeit ein Seltenheitswert geworden. Mag dies über das ganze Jahr bei der einen oder anderen Firma durchaus zutreffen, so können wir aus unserer Erfahrung heraus sagen: Weihnachtszeit ist Job-Wechsel-Zeit. Offene Stellen jetzt besetzen Seit nunmehr fünf Jahren erleben wir bei KENNT IHR […]

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Rückkehrertag in Magdeburg 2019 veröffentlicht am 22.11.2019

Rückkehrertag 2019 in Magdeburg

„Zu Hause ist es doch am schönsten! – Pendeln auf Dauer ist schon anstrengend und eine Belastung für einen selbst und das ganze Familienleben. Eigentlich habe ich wieder Lust auf meine alte, neue Heimat.“ Diese oder ähnliche Gedanken bewegt Menschen, die Magdeburg mal den Rücken gekehrt haben oder es täglich für den Job tun müssen. […]

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veröffentlicht am 11.03.2019

Social Recruiting – zeitgemäße Suche von Auszubildenden steigert Besetzungsquote von Lehrestellen deutlich

Start der neuen Azubi-Datenbank zum 2. Quartal 2019 Lehrstellen bleiben branchenübergreifend oft unbesetzt. Zahlreichen Unternehmen fehlt es deshalb an Fachkräftenachwuchs. Ein Grund dafür ist ebenfalls, dass klassische Ausschreibungen Jugendliche nicht in ihrer digitalen Welt erreichen. Die Recruiting-Plattform kennt-ihr-einen-azubi.de setzt für die Azubisuche deshalb gezielt auf virales Personalmarketing und verbessert so die Besetzungsquote deutlich. Die Recruiting-Strategie […]

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veröffentlicht am 15.01.2019

Ab 1. Februar 2019: Junge qualifizierte Facharbeiter suchen neue Chefs!

Wer lernt aus? Zu den Berufen die sich unter den Stichworten „steuern, feilen, schalten“ zusammenfassen lassen, zählen: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w) Behälter- und Apparatebauer (m/w) Elektroniker (m/w) (Betriebstechnik, Gebäude- und Infrastruktursysteme, Geräte und Systeme, Informations- und Systemtechnik, Maschinen und Antriebstechnik) Feinmechaniker (m/w) Industriemechaniker (m/w) Informationselektroniker (m/w) Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w) Kfz-Mechatroniker (m/w) […]

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veröffentlicht am 6.11.2018

Trotz Fachkräftemangel: Virales Recruiting erzielt Erfolgsquote von über 90 Prozent

Durchschnittliche Besetzungszeit beträgt 19 Tage Magdeburg, 06.11.2018 – Branchenübergreifend sind Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen. Übliche Maßnahmen bei den Stellenausschreibungen greifen kaum noch, vielmehr erfordert die Personalsuche heute ein gezieltes, webbasiertes Recruiting-Marketing. Ein Beispiel dafür bietet die Plattform kennt-ihr-einen.de, die feingliedriges virales Recruiting mit Empfehlungsmarketing kombiniert, um Bewerber direkt im privaten und beruflichen Umfeld zu erreichen. […]

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veröffentlicht am 6.12.2017

Soviel kostet eine unbesetzte Stelle.

Bei der Personalsuche steht eine Frage im Mittelpunkt der Betrachtung: Fremd vergeben oder selber machen? Für das „Selber machen“ sprechen: kurze Wege und eine vermeintliche Kosteneinsparung, da keine externen Rekrutierungskosten anfallen. Für das „Fremd vergeben“ sprechen u.a.: umfangreiches Know-how in der Personalrekrutierung, Entlastung durch Übernahme der Interaktion mit den Bewerbern, Vorauswahl der Bewerber, Schnelligkeit der […]

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veröffentlicht am 6.12.2017

50% weniger Bewerbungsabbrüche

Nach den Mühen der Suche, hat es der potentielle Mitarbeiter endlich geschafft den geeigneten Job in den endlosen Weiten des Internets zu finden. Er interessiert sich für die ausgeschriebene Stelle, wünscht sich jedoch noch detailliertere Informationen und ……er oder sie scheitert letztendlich an so etwas Banalem wie: Unternehmen wird nicht genannt Ausschließlich Chiffre-Anzeige Ansprechpartner wird […]

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veröffentlicht am 16.11.2017

Weihnachtszeit = Beste Zeit für die Personalfindung

Ein arbeitsreiches Jahr 2017 neigt sich dem Ende entgegen und Weihnachten steht –wie alle Jahre wieder- völlig überraschend vor der Tür. Die freie Zeit über Weihnachten und zwischen den Feiertagen, ist die Zeit, die in Familie verbracht wird. Es ist die Zeit der Besinnung, in der auf das vergangene Jahr zurückgeblickt wird und Pläne für […]

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veröffentlicht am 26.10.2017

Gewinnen Sie ab heute Stellenbewerber.

Grundsätzlich muß bei der Gewinnung von potentiellen Mitarbeitern zwischen Akademikern und Fachkräften unterschieden werden. Mit Fachkräften werden die klassischen Facharbeiterberufe bis hin zum Meister angesprochen. Fachkräfte werden über andere mediale Kanäle gewonnen als Akademiker. Die praktischen Erfahrungen in der Bewerbergewinnung von www.kennt-ihr-einen.de wurde durch die Studie „Employer Branding 2017“ von meinestadt.de in Zusammenarbeit mit der […]

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veröffentlicht am 25.10.2017

Soviel kosten Low Performer! – Kostenrechner

Unter Low Performern verstehen wir Minderleister. Minderleister arbeiten getreu dem Motto: Mit minimaler Kraft voraus. In vielen Unternehmen gibt es sie. Sie zeigen wenig bis schwankende Kompetenz und wenig Engagement. Ausgesprochen bedenklich sind die  Low Performer, die trotz vorhandenem Leistungsvermögen kaum Leistungsbereitschaft zeigen. Diejenigen die können, aber nicht wollen. Kann ich mir einen oder mehrere […]

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veröffentlicht am 25.10.2017

Bewerber finden, statt suchen – Praxisbeispiel #01

Die Suche nach einem Technischen Einkäufer für Ersatzteile (m/w) war für die Behrend Stapler und Gerätetechnik GmbH aus Schönebeck/Elbe schwerer als anfangs gedacht. Nach Ausfall eines Mitarbeiters sollte die offene Stelle bis März 2017 besetzt sein. Bis zu diesem Zeitpunkt sollte ein anderer Mitarbeiter die Aufgaben der vakanten Position übernehmen, in diesem Fall war es […]

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veröffentlicht am 25.10.2017

Wann kündigen Mitarbeiter?

Der Kampf um gute Fachkräfte ist bereits im vollen Gange. Für Leistungsträger des Unternehmens wird es immer einfacher geeignete (neue) Arbeitgeber zu finden. Gut ausgebildete und vernetzte Fachkräfte die dann fehlen und den Unternehmenserfolg gefährden. Die Fünf häufigsten Ursachen Die fünf häufigsten Ursachen für eine Kündigung von Seiten der Mitarbeiter sind, nach Häufigkeit der Nennungen: […]

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