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Warum finden wir Bewerber?

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Vorab, ein kurzer Einblick: Mangelberufe-Findungsergebnisse.

Ein Auszug unserer Jobkampagnen im 12/2019 – 01/2020 gibt Ihnen einen Einblick in die Bewerbungen auf einzelne Jobkampagnen.

Job Anzahl der Kampagnen Bewerbungen
Elektriker 20 89
Mechatroniker 6 12
Anlagenmechaniker H-L-S 6 15
Altenpfleger / Krankenpfleger 3 18
Schlosser / Schweißer 8 88
Servicetechniker 5 40

1. Sichtbarkeit - Sichtbarkeit - Sichtbarkeit

... ist die Mindestanforderung an jede Stellenanzeige resp. Jobkampagne. Die Vielzahl an digitalen und physisch/analogen Kontaktpunkte die wir von KENNT IHR EINEN unseren Kunden zur Verfügung stellen können Sie der folgenden Grafik entnehmen. Sie finden in dieser auch die erforderlichen Schritte bis zu einer erfolgreichen Einstellung.

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2. Das 8-Phasen-Modell der Bewerberfindung

Erfahrungen aus den letzten 5 Jahren.

KENNT IHR EINEN setzt in der Personalfindung nicht auf Masse, sondern bewußt auf Qualität. Die Daten basieren auf den praktischen Erfahrungen unserer Arbeit.

436

realisierte Jobkampagnen mit 2.946 Bewerbern, davon *2.863 qualifizierte Fachkräfte mit Wunsch nach beruflicher Veränderung und *83 Arbeitssuchende aus der Arbeitslosigkeit

47%

Bewerbungen bei KENNT IHR EINEN über aktives Empfehlungsmarketing

Trotz Fachkräftemangel: Virales Recruiting durch KENNT IHR EINEN erzielt Erfolgsquote von über 90 Prozent.

92%

Ø Reaktion auf Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden

19

Werktage Ø Dauer der ersten Bewerbungseingänge

Von Bewerbern bevorzugte Kanäle für den Erstkontakt

53% Chatbot
26% Whatsapp
11% Livechat
5% E-Mail
5% Telefon

Zu welchen Zeiten Bewerber mit KENNT IHR EINEN interagieren

  • 15% sonntags zwischen 13:00 Uhr und 15:00 Uhr
  • 10% werktags zwischen 8:00 Uhr und 9:00 Uhr
  • 15% werktags zwischen 12:00 Uhr und 14:00 Uhr
  • 35% werktags zwischen 17:00 Uhr und 21:00 Uhr
  • 25% sonstige Zeiten
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