Wie funktioniert die Bewerberfindung?

Wir nutzen für die erfolgreiche Personalfindung das bewährte „8-Phasen-Modell der Bewerberfindung“. Erwähnenswert ist, dass Sie ausgewählte Leistungen bereits im Einstiegspaket „Starter“ für 0 EUR, d.h. völlig kostenfrei, nutzen können.

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Jobprofil erstellen

1. Jobprofil erstellen

Datenaufnahme, Abstimmung und textliche Ausformulierung der Stellenanzeige.

Jobprofil erstellen

2. Zielgruppe bestimmen

Festlegung avisierter Bewerber sowie Region und adäquate Anreizsyteme.

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3. Jobkampagne planen

Platzierung in Medienkanälen, Veröffentlichungszeiten buchen, Performanceoptimierung.

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4. Stellenanzeige verbreiten

Social Media, Google, Retargeting, Jobclip, Empfehlungsmarketing, Jobbörsen.

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5. Begeisternde Stellenbeschreibung

Ansprechendes Layout, Beschreibung des Arbeitsalltags, höchste Bewerberfreundlichkeit.

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6. Interaktion mit Interessenten

Innerhalb von 48 Stunden, Kennenlernen & Vertrauen schaffen, Telefon, Chat, WhatsApp.

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7. Vorauswahl & Matching

Interview mit Qualifikationsabfrage, Anforderung gewünschter Dokumente.

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8. Bewerber präsentieren

Qualifizierte Fachkräfte, Vorselektierte Bewerber, Hohe Nerven- und Zeitersparnis.

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Welche Erfahrungen können wir in der Bewerberfindung vorweisen?

KENNT IHR EINEN setzt in der Personalfindung nicht auf Masse, sondern bewußt auf Qualität. Die Daten basieren auf den praktischen Erfahrungen unserer Arbeit.

436

realisierte Jobkampagnen mit 2.946 Bewerbern, davon *2.863 qualifizierte Fachkräfte mit Wunsch nach beruflicher Veränderung und *83 Arbeitssuchende aus der Arbeitslosigkeit

47%

Bewerbungen bei KENNT IHR EINEN über aktives Empfehlungsmarketing

Trotz Fachkräftemangel: Virales Recruiting durch KENNT IHR EINEN erzielt Erfolgsquote von über 90 Prozent.

92%

Ø Reaktion auf Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden

19

Werktage Ø Dauer der ersten Bewerbungseingänge

Von Bewerbern bevorzugte Kanäle für den Erstkontakt

53% Chatbot
26% Whatsapp
11% Livechat
5% E-Mail
5% Telefon

Zu welchen Zeiten Bewerber mit KENNT IHR EINEN interagieren

  • 15% sonntags zwischen 13:00 Uhr und 15:00 Uhr
  • 10% werktags zwischen 8:00 Uhr und 9:00 Uhr
  • 15% werktags zwischen 12:00 Uhr und 14:00 Uhr
  • 35% werktags zwischen 17:00 Uhr und 21:00 Uhr
  • 25% sonstige Zeiten

Auszug - Anzahl der Kampagnen & Bewerbungen im Zeitraum 12/2019 – 01/2020

Job Anzahl der Kampagnen Bewerbungen
Elektriker 20 89
Mechatroniker 6 12
Anlagenmechaniker H-L-S 6 15
Altenpfleger / Krankenpfleger 3 18
Schlosser / Schweißer 8 88
Servicetechniker 5 40
Kosten für die Bewerberfindung bei KENNT IHR EINEN
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