Anlagenmechaniker / Servicetechniker (m/w/d) für Gas- Wasser- Heizungs- Sanitär- und Klimaanlagen

Hintergrundbild für Anlagenmechaniker / Servicetechniker (m/w/d) für Gas- Wasser- Heizungs- Sanitär- und Klimaanlagen
  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1556
  • offerdetail
  • loc_1556
  • Schütte & Partner GbR
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Anlagenmechaniker / Servicetechniker (m/w/d) für Gas- Wasser- Heizungs- Sanitär- und Klimaanlagen

  • Keine Schichten / keine Wochenendarbeit / keine Montage
  • Top-Leistungsgerechte Bezahlung
  • Zusätzliche, leistungsabhängige Sonderzahlungen
  • Feste Arbeitszeiten (5-Tage-Woche)
  • Betriebsferien vom 24.12. bis 01.01. & an Brückentagen bleibt geschlossen
  • Die Arbeitskleidung von „Engelbert-Strauss“ wird gestellt
  • Top-Technikausstattung von, z.B. Makita
  • Hochwertiges Firmenhandy von Samsung oder Apple, gerne auch zur priv. Nutzung
  • Kostenfreie Weiterbildungen, z.B. Fachtagung zum Thema Wasser und Gas oder Klimaanlagenschulungen direkt beim Hersteller
  • Kostenfreie Getränke, z.B. sehr viel Kaffee, Wasser und Tee
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Sehr große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei privaten Anliegen, z.B. Umzug
  • Kindergartenzuschuss

Alle Benefits anzeigen

Divider 1
Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten 12 Mitarbeiter im Unternehmen.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Die Truppe ist sehr familiär. Irgendjemand macht immer einen Scherz und man freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Entweder direkt auf der Baustelle vor Ort oder gerne auch mal beim Bäcker ums Eck. Die Frühstückspause ist von 09:00 Uhr bis 09:30 Uhr und die Mittagspause von 12:00 Uhr bis 12:30 Uhr.
  • Gibt es einen Einstand?

    • Gerne eine Mettbrötchenrunde fürs Team - das kommt immer sehr gut an. Dann mit frischen Brötchen vom Bäcker und frischem Mett vom Fleischer. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Der Chef versucht jedes Mal daran zu denken, aber seine sehr freundliche Sekretärin ist da hinterher und erinnert ihn daran. Wenn er es dann nicht vergisst, dann gratuliert er gerne persönlich oder ruft direkt an oder schickt eine witzige Geburtstags-WhatsApp.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • In Absprache mit dem Team entweder frischen Kuchen direkt vom Bäcker von nebenan oder ein schönes Frühstück mit einer bunten Käse-Wurst-Platte und frischen Brötchen.
  • Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

    • Ja, z.B. wird zu Weihnachten erst schön essen und dann auf die Bowlingbahn gegangen. Zusätzlich finden aber auch sehr schöne Überraschungsausflüge, z.B. nach Singapur oder Dubai, statt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung über die A2, die A14 oder die B1 vor. Ein Führerschein der Klasse B wird benötigt, aber ein eigener PKW ist hier nicht erforderlich.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Sie arbeiten als Servicetechniker zu 80% selbständig und eigenverantwortlich bei den Kunden vor Ort. Bei Problemen und neuen Herausforderungen erhalten Sie natürlich Unterstützung durch die erfahrenen Kollegen, aber auch den Chef selbst. Die offene Kommunikation untereinander ist hier sehr wichtig.
  • Wer ist Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Geschäftsführer selbst.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit?

    • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet. Das Wochenende gehört der Familie-das ist dem Geschäftsführer sehr wichtig.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn Überstunden anfallen, dann werde diese Stunden sofort ausbezahlt.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und der neuen Kollegen werden Ihnen sämtliche Räumlichkeiten, z.B. das Werkzeuglager gezeigt. In den ersten Wochen fahren Sie mit einem erfahrenen Kollegen die ersten Objekte an und es erfolgt die praktische Einarbeitung vor Ort. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen, Koordinierungen aber auch die Kunden und die Ansprechpartner in den Objekten Ihnen persönlich vorgestellt. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturierten unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten und Abläufe vor Ort und der weiteren internen Prozesse. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4 Augen Prinzip. In der Einarbeitungsphase haben Sie immer einen erfahrenen Kollegen oder an Ihrer Seite. Für Fragen, aber auch für neue Ideen haben alle immer ein offenes Ohr.

Alles anzeigen

Divider 1

Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Gegründet: 1998
  • Anzahl der Mitarbeiter: 12
  • Branche: Gebäudetechnik und Erneuerung (TGA)
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Sehr familiäres und familienfreundliches Unternehmen. Der junge und dynamische Geschäftsführer hat hier immer ein offenes Ohr für die privaten Anliegen seiner Mitarbeiter und unterstützt sie gerne. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und umgesetzt und nicht zerredet.
Jetzt Jobanfrage stellen

In 2 Minuten erledigt - Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.

Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker / Heizungsbauer / Lüftungsbauer oder Klimatechniker (m/w/d) wird benötigt
  • Gerne auch Quereinsteiger, Studienabbrecher (TGA) mit Kenntnissen und Berufserfahrung auf diesem Gebiet
  • Verständnis von Zeichnungen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ergänzende Kenntnis
  • Führerschein der Klasse B wird zwingend benötigt
  • Ein eigener PKW ist nicht erforderlich, da der Firmentransporter mit nach Hause genommen werden kann
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten
  • Gute Kommunikation und Umgangsformen mit den Kunden und Geschäftspartnern vor Ort
  • Spaß am Umgang mit moderner, aber auch mit alter Technik

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung von Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Prüfung und Messung der Anlagen gemäß dem Wartungsplan
  • Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Anlage nach Durchführung aller Arbeiten
  • Dokumentation der durchgeführten Prüfungen und Arbeiten
  • Verlegung und Montage von Rohrleitungen nach Bauzeichnungen
  • Trennung, Ausrichtung und Installation von Rohrleitungen und Anlagenelementen
Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Das Team von kennt-ihr-einen.de freut sich auf Ihre Jobanfrage.

Vertraulich & Einfach

Sie benötigen kein Anschreiben und wir beantworten Ihnen alle Ihre Fragen!

kennt-ihr-einen.de garantiert Jobinteressenten absolute Vertraulichkeit. Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich. Wir nennen Ihnen vorab den Namen des personalsuchenden Unternehmens. Diesem geben wir Ihre Daten erst nach Ihrem persönlichen Einverständnis weiter.

Rufen Sie uns einfach unter Tel-Nr.: 0391 99 045 045 an oder chatten Sie mit uns.

Divider 1

1. Jobanfrage

ÜBER WHATSAPP, CHATBOT, LIVECHAT ODER ODER ODER.

Divider 1

2. Kontaktaufnahme

DURCH UNSERE RECRUITER UND DAS UNTERNEHMEN.

Divider 1

3. Einstellung

DURCH DAS SUCHENDE UNTEREHMEN.

Divider 2

Sichern Sie sich Ihre Vermittlungsprämie!

Dafür benötigen wir nur Ihren Namen.

Prämie jetzt sichern

Teilen

Link senden

Ähnliche Stellenangebote in der Nähe

Divider 1
Ansprechpartner im Recruiting
Marco Ebeling Ihr Ansprechpartner

Bei Fragen zum Stellenangebot, zum Unternehmen oder ob wir vielleicht noch andere Jobs für Sie in Petto haben, hilft Ihnen unser Recruiter Marco Ebeling unter der 0391 / 99 045 045 oder per E-Mail an [email protected] gerne weiter.

Jetzt Jobanfrage stellen