Anlagenmechaniker SHK / Schweißer (m/w/d) für Industrieanlagen

Hintergrundbild für Anlagenmechaniker SHK / Schweißer (m/w/d) für Industrieanlagen
  • Rathenow, Brandenburg
  • Vollzeit
  • JobID: 1137
  • offerdetail
  • loc_1137
  • Dührkopp Energieanlagenbau GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Anlagenmechaniker SHK / Schweißer (m/w/d) für Industrieanlagen

  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Wochenendarbeit
  • Top-Leistungsgerechte Bezahlung
  • Weihnachtsgeld
  • 4-Tage Woche
  • 40 EUR steuerfreie Tankgutscheine
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Die Arbeitskleidung von BOCO wird gestellt und gereinigt
  • Bewachte Mitarbeiterparkplätze werden gestellt
  • Top-Technikausstattung von, z.B. Hilti, Makita, Bosch, Plasmaschneider, 3D-Netz-Würfel
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Wasser, Tee oder Eis im Sommer
  • Betriebsferien vom 24.12. bis 01.01.
  • Fuhrpark mit hochwertiger Ausstattung, z.B. VW Crafter mit Klima, Navigation, Sitzheiz., Rückfahrkamera
  • 15 EUR pro Tag bei Montageinsätzen
  • Zusätzlicher Verpflegungszuschuss pro Tag
  • Einzelzimmer
  • Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt
  • Ein hochwertiges Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt, auch zur priv. Nutzung
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Unterstützung bei der Kitaplatz- und/oder Schulplatzsuche
  • Sehr große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei privaten Anliegen, z.B. Umzug
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 40 Mitarbeiter und 8 Auszubildende.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Die Truppe ist sehr familiär. Irgendjemand macht immer einen Scherz und man freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Entweder direkt auf der Baustelle vor Ort im beheizten Baucontainer mit Küche, Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffeemaschine, im Hotel, in der Kantine vor Ort oder gerne auch mal am Imbiss ums Eck.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne eine „Mettbrötchenrunde“ fürs Team - das kommt immer sehr gut an. Idealerweise mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und frischen, gewürzten Mett vom Fleischer. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratuliert der Chef noch persönlich oder ruft an, das ist Ihm sehr wichtig. Auch der Bauleiter vor Ort gratuliert gerne persönlich.
  • Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

    • In Absprache mit dem Team entweder frischen Kuchen vom Bäcker, ein schönes Frühstück mit einer bunten Käse-Wurst-Platte oder gerne auch eine Runde Pizza für alle.
  • Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

    • Es findet eine sehr schöne Weihnachtsfeier mit Partner statt. Dann wird extra ein komplettes Restaurant angemietet und bei sehr gutem Essen, Live-Musik und viel guter Laune zusammen gefeiert.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Ein eigener PKW ist hier aber nicht zwingend erforderlich, da Sie einen hervorragend ausgestatteten VW Crafter als Firmenfahrzeug erhalten.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Sie arbeiten immer im Team mit 2 bis 6 Kollegen zur gegenseitigen Unterstützung zusammen. Im Team werden Probleme vor Ort mit einer Mischung aus individuellem Wissen und Erfahrungen jedes einzelnen zusammen gelöst. Die offene Kommunikation untereinander ist hier sehr wichtig.
  • Wie ist direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugte?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Obermonteur vor Ort. Darüber sind bereits der Bauleiter und der Geschäftsführer selbst Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit?

    • Es wird bei den Montageeinsätzen nur von Montag bis Donnerstag gearbeitet. Die Arbeitszeiten werden je nach Projekt flexibel in Absprache mit dem Team festgelegt. Die Geschäftsführung vertraut hier auf seine Mitarbeiter. Das Wochenende gehört der Familie - das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus? (bezahlt, unbezahlt)

    • Wenn Überstunden anfallen, dann gehen diese auf ein Stundenkonto. Diese Überstunden werden immer mit Zuschlägen ausbezahlt.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und der neuen Kollegen aus dem Anlagenbau werden Ihnen sämtliche Räumlichkeiten, z.B. das Werkzeuglager, gezeigt. In den ersten Wochen fahren Sie mit einem erfahrenen Obermonteur die ersten Projekte an und es erfolgt die praktische Einarbeitung vor Ort. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf der Baustelle besprochen. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4 Augen Prinzip. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt die Einarbeitung an verschiedenen Projekten. In der Einarbeitungsphase haben Sie immer einen erfahrenen Obermonteur oder an Ihrer Seite. Für Fragen, aber auch für neue Ideen haben alle immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Rathenow, Brandenburg
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1990
  • Anzahl der Mitarbeiter: 40
  • Branche: Planung und Installation von Industrieanlagen (TGA)
  • Expertise:Konzeption und Errichtung von individuellen Heizzentralen für Industriegebäude. Von der Öl- Kohle- Gasheizzentrale bis zu regenerativen Brennstoffen wie Holzschnitzel oder Pellets. Die Wärmeleistung reicht von 300 kW bis zur Großheizzentrale mit 12 Megawatt. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.
  • Anstellung: Vollzeit
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d), Lüftungsbauer (m/w/d) oder Klimatechniker (m/w/d) oder einem sehr ähnlichen Berufsfeld wird benötigt
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Ein PKW-Führerschein wird benötigt - ein eigener PKW ist nicht erforderlich
  • Berufserfahrung ist wünschenswert, aber auch Absolventen sind herzlich willkommen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft für Montageeinsätze (Mo. bis Do.)
  • Technisches Verständnis
  • Handwerkliches Geschick
  • Verständnis von Zeichnungen
Ergänzende Kenntnis
  • Erfahrung im Schweißen, z.B. MAG, WIG, E-Hand sind wünschenswert
  • Aktuelle Schweißerpässe werden nicht zwingend benötigt – diese können im Unternehmen erworben werden
  • Sicherer Umgang mit gängigen Messmitteln

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Schweißen von Rohrleitungen nach Zeichnung
  • Trennen, Ausrichten und Installation der Anlagenelemente
  • Prüfen, Messen (Laservermessung) und Dokumentation der einzelnen Bauabschnitte
  • Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Anlage nach Durchführung aller Arbeiten
  • Selbstständige Durchführung von Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Neu- und Umbauten sowie Installation von Industrieanlagen

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie handwerkliches Geschick haben, körperlich belastbar sind und sich gerne im Team den unterschiedlichsten Herausforderungen in den sehr interessanten und abwechslungsreichen Projekten stellen möchten. Sie können hier gerne Ihre Vorstellungen, Kreativität und Erfahrungen einsetzen um eine termingerechte Fertigstellung voranzutreiben.

Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

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