Top-Job als CAD-Konstrukteur (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 450 Mitarbeiter. In Ihrer neuen Abteilung arbeiten 5 freundliche Kolleginnen und Kollegen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Grundsätzlich sehr gut. Der dynamische Abteilungsleiter hat für Fragen, aber auch für neue Ideen, immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Sie können entweder direkt an Ihrem modernen Arbeitsplatz essen oder den schönen Pausenraum nutzen.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen vom Bäcker und frischem Mett, direkt vom Fleischer, kommt immer sehr gut an. Dann bitte die Zwiebeln nicht vergessen 😊!

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Die Abteilung selbst bereitet immer eine schöne Kleinigkeit vor.

• Was gibt das Geburtstagkind aus?

  • Das wird dann im Team besprochen. Kleiner Tipp: frischer Kuchen kommt aber immer sehr gut an.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor.

• Wie sieht der neue Arbeitsplatz aus?

  • Sie arbeiten in einem sehr freundlichen und modernen Büro mit leistungsfähigen Rechnern mit hochauflösenden Displays und höhenverstellbaren Schreibtischen.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Sie arbeiten am Anfang direkt mit dem Abteilungsleiter oder einem erfahrenen Kollegen und einer erfahrenen Kollegin zusammen. Nach der Einarbeitungsphase übernehmen Sie die ersten Teil- und Vollprojekte selbst und arbeiten dann zu 80 % selbständig und eigenverantwortlich. Für Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen oder Verbesserungsvorschläge, steht Ihnen der Abteilungsleiter gerne zur Verfügung.

• Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

  • Von Montag bis Donnerstag wird in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet. Am Freitag in der Zeit von 07:30 Uhr bis 14:00 Uhr. Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit ist in dieser Position ebenfalls möglich. Homeoffice, nach Absprache, bietet dieses innovative Unternehmen ebenfalls an.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind entweder der Abteilungsleiter, ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung Ihrer neuen Kollegen bekommen Sie für die ersten 3 bis 6 Wochen einen fachlichen Mentor an Ihre Seite. Sie arbeiten direkt mit ihm zusammen, um die internen Abläufe, die aktuellen Terminierungen, aber auch um die mit den Projekten verbundenen Problemstellungen, kennen zu lernen. Sie entwickeln dann gemeinsam Lösungsvorschläge. Zusätzlich lernen Sie hier die Abläufe in der Dokumentation, Datenverwaltung und das ERP-System ABAS kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip.

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