Top-Bezahlter Job als CNC-Dreher / CNC-Fräser (m/w/d) mit Erfahrung in der Einrichtung von CNC-Maschinen

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 38 Mitarbeiter und 3 Auszubildende.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr ungezwungen, kollegial und freundlich - man hilft und unterstützt sich gegenseitig.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt einen schönen Pausenraum mit einer kleinen Küche. Dort kann gefrühstückt und zu Mittag gegessen werden.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja, gerne ein Frühstück mit frischen Brötchen und einer schönen „Schlachteplatte“. Das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Es gibt immer persönliche Glückwünsche vom Chef. Das ist ihm sehr wichtig.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Ja, in Absprache mit den Kollegen gerne ein Frühstück oder frischen Kuchen direkt vom Bäcker.

• Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

  • Es findet eine schöne Weihnachtsfeier in der Firma statt. Hier wird ein Buffet bestellt und dann wird zusammen ein gemütlicher, vorweihnachtlicher Nachmittag verbracht. Im Sommer findet ein Hoffest statt. Mit Festzelt, Grillstand, Musik und guter Laune wird zusammen gefeiert. Auch die Partner sind dann herzlich willkommen.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die Arbeitszeit erfolgt von Montag bis Freitag im 2-Schichtsystem. Die Frühschicht beginnt um 6:30 Uhr und endet um 15:00. Die Spätschicht beginnt um 14:00 Uhr und endet um 22:30 Uhr.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit

  • Sie arbeiten selbständig, gewissenhaft und eigenverantwortlich, wenn aber ein Problem ansteht, dann wird dieses im Team besprochen und jeder bringt seine Erfahrungen mit ein, um das Problem zu lösen. Man hilft sich gegenseitig.

• Wie ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Fertigungsleiter und dann bereits der Betriebsleiter.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen diese auf ein Stundenkonto. Der Mitarbeiter entscheidet aber selber, ob er die Stunden ausgezahlt oder als Freizeitausgleich haben möchte.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro erfolgt ein Betriebsrundgang mit dem Betriebsleiter. Ihnen werden alle Räumlichkeiten und die helle und moderne Werkhalle gezeigt. In diesem Zusammenhang werden Ihnen auch gleich Ihre neuen Kollegen vorgestellt, da der Betriebsleiter seine Mitarbeiter morgens immer per Handschlag begrüßt. Zugleich wird Ihnen der sehr moderne Maschinenpark, das Lager und die Bearbeitungswerkzeuge gezeigt und erläutert. Danach bespricht der Betriebsleiter mit Ihnen den Einarbeitungsplan. Der Einarbeitungsplan wird individuell auf Ihre Qualifikation abgestimmt. In der Einarbeitungsphase haben Sie immer einen erfahrenen Kollegen oder den Betriebsleiter als direkten Ansprechpartner an Ihrer Seite. Sie werden an den unterschiedlichsten CNC-Maschinen eingearbeitet, da Sie abhängig von Auftragslage und Fachkenntnis auch an verschiedenen Maschinen eingesetzt werden. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Fragen, aber auch für neue Ideen, haben alle immer ein offenes Ohr.

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