Attraktiver Job als Dachdecker– auch Quereinsteiger mit handwerkl.Geschick (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • insgesamt 14 Mitarbeiter, davon 2 Angestellte, 12 gewerbliche Arbeitnehmer

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • kollegial, freundlich und ungezwungen

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • sehr positive Stimmung, man unterstützt und hilft sich gegenseitig

• Wo wird mittags gegessen?

  • auf der Baustelle in dem neuen Mercedes Sprinter mit Standheizung

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja, gerne Bockwürste oder Mettbröttchen mit viel Zwiebeln

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Ja, gerne Kaffee und Kuchen

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, eine jährliche, große Weihnachtsfeier

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle  oft Staus?

  • nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Im Sommer von 06:00 Uhr bis max. 18:00 Uhr. Im Winter von 07:00 Uhr bis max. 16:00 Uhr.

• Wieviel Mitarbeiter arbeiten in den Teams?

  • Es sind immer mindestens 4 Mitarbeiter in einem Team. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Überstunden gehen auf dein Zeitkonto

• Wo befinden sich die Baustellen?

  • Die Baustellen befinden sich meist im Tagespendelbereich. Es kommt auch zu Montageeinsätzen, dann wird die Auslöse und das Verpflegungsgeld gezahlt und die Unterkunft und das Firmenfahrzeug gestellt.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Es wird in Teams gearbeitet, meist zu viert zur gegenseitigen Unterstützung

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • sehr flach, es erfolgen nur wenige Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)

  • direkter Vorgesetzter ist der Kolonnenführer und die Geschäftsleitung

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Kollegen erfolgt die Einarbeitung  im Team direkt auf der Baustelle vor Ort. Es werden alle Werkzeuge ausführlich gezeigt und die Arbeitsabläufe und Zusammenhänge ausführlich erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr.

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