Top-Job als Disponent (m/w/d) Personenbeförderung

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 80 Mitarbeiter, davon 7 Angestellte.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und
    irgendjemand macht immer einen Scherz.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es steht ein schöner Pausenraum mit einer kleinen Küche, mit einem Kühlschrank
    und einer Mikrowelle zur Verfügung.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, entweder frischen Kuchen oder gerne auch eine „Bockwürstchenrunde“ für alle.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Gerne frischen Kuchen für alle oder ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen vom Bäcker und einer Käse-Wurst Platte. Wenn der Chef Geburtstag hat, dann gibt er für alle ein großes Frühstück aus.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es finden schöne Ausflüge statt, z.B. der gemeinsame Besuch des Braunschweiger Weihnachtsmarktes oder gerne auch Klettern gehen im Hochseilgarten in Wolfsburg.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit

  • Als Disponent (m/w/d) arbeiten Sie selbständig, eigenverantwortlich und gewissenhaft.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, als Disponent (m/w/d) steht Ihnen der Geschäftsführer als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro, der Mitarbeiter in der Werkstatt und der Kollegen (m/w/d) im Busfahrverkehr wird Ihnen der gesamte Betriebshof und alle Räumlichkeiten gezeigt. In der Position des Disponenten (m/w/d) werden Sie in den ersten Wochen von einem erfahrenen Kollegen begleitet. Ihnen wird die Software für die optimale Einteilung der Fahrzeuge auf den Fahrstrecken ausführlich erklärt. Sie fahren auch mit an den Standort in Wolfsburg um die Kollegen nach und nach kennenzulernen. Während des gesamten Zeitraums der strukturierten Einarbeitungsphase werden Ihnen sämtliche Abläufe und interne Prozesse ausführlich erläutert. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip und Sie haben immer einen Ansprechpartner an Ihrer Seite.

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