Attraktiver Job als Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d) Containerfracht in der Nahverkehrsdisposition

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 38 Mitarbeiter und 2 Auszubildende.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und irgendjemand macht immer einen Scherz.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne ein Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und einer schönen Käse-Wurst Platte.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Chef gerne persönlich.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Gerne frischen Kuchen direkt vom Bäcker, z.B. eine große Platte Bienenstich.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es findet eine schöne Weihnachtsfeier, z.B. auf der Kegelbahn, statt oder im Sommer wird auch gerne mal zusammen gegrillt.

• Gibt es auf den Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt. Auch die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus und Bahn) ist sehr gut. Die Haltestellen sind nur 10 Gehminuten entfernt.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit

  • Als Disponent (m/w/d) arbeiten Sie überwiegend selbständig, eigenverantwortlich und gewissenhaft.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, als Disponent (m/w/d) steht Ihnen der Abteilungsleiter als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter zur Verfügung. Darüber rangiert bereits der Geschäftsführer selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter werden Ihnen die Betriebsräume und Ihr moderner, klimatisierter Arbeitsplatz gezeigt. In der Position des Disponenten (m/w/d) werden Sie in den ersten 4 bis 8 Wochen von dem Abteilungsleiter oder einem erfahrenen Kollegen begleitet. Ihnen wird die Software für die Einteilung der Frachten, der Beförderungsmöglichkeiten und den optimalen Routen ausführlich erklärt. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten und den damit verbundenen Arbeitsschritten. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Fragen, aber auch für neue Ideen, haben alle immer ein offenes Ohr.

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