Super Job als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) gerne Quereinsteiger für Schaltschrankverdrahtung und Baugruppenendmontage

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten in der Niederlassung im Südharz 46 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Das Miteinander wird hier sehr groß geschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich und familiär. Alle helfen sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Die Kollegen motivieren und unterstützen sich gegenseitig. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt einen schönen Pausenraum mit einer kleinen, modernen Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank. Die Pausenzeiten sind zum Frühstück von 09:00 Uhr bis 09:20 Uhr und die Mittagspause findet von 12:00 Uhr bis 12:30 Uhr statt.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja gerne. Nach der Probezeit freuen sich die Kollegen über eine schöne „Grillrunde“. Die findet meist Freitagnachmittag statt und die Niederlassung gibt hier gerne einen Zuschuss.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Niederlassungsleiter gratuliert hier gerne persönlich. Das ist Ihm einfach wichtig. Zusätzlich sammeln die Kollegen untereinander für eine kleine Aufmerksamkeit. An runden Geburtstagen erhält das Geburtstagskind einen schönen Präsentkorb mit Köstlichkeiten aus der Region.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es finden immer wirklich herausragende Firmenfeiern statt. Das ist es dem Geschäftsführer einfach Wert um sich bei seinen Mitarbeitern aus allen Niederlassungen zu bedanken. Dieses Jahr geht es z.B. auf die sehr schöne Festung Königstein in die sächsische Schweiz. Bei gutem, rustikalen Essen und Live-Musik wird dann viel gequatscht, gefeiert und getanzt. Die Mitarbeiter in der Niederlassung Südharz gehen jetzt, in der kommenden Weihnachtszeit, zusätzlich in eine schöne Gaststätte vor Ort, z.B. zum „Gänseessen“.

• Wie ist die verkehrstechnische Anbindung?

  • Direkt über die A38 und B80 ist die Niederlassung sehr gut zu erreichen.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 15:50 Uhr gearbeitet.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden anfallen, dann werden diese Stunden mit 25% Aufschlag sofort ausbezahlt.

• Ist Reisebereitschaft erforderlich?

  • Nein, Sie müssen nicht auf Montageeinsätze.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Nach der ca. 2-monatigen Einarbeitungsphase arbeiten Sie in der hellen und modernen Werkstatt überwiegend selbständig und eigenverantwortlich. Für Fragen steht Ihnen aber immer ein erfahrener Kollege oder gerne auch der Niederlassungsleiter selbst zur Verfügung.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie, bzw. wer ist Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr freundliche und kompetente Niederlassungsleiter. Er hat immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Die Einarbeitungsphase umfasst ca. 2 Monate. Sie arbeiten zunächst mit einem erfahrenen Kollegen in der Werkstatt zusammen. Sie lernen in diesem Zusammenhang die unterschiedlichsten Typen von Schaltschränken und die dafür benötigten Schaltpläne und Werkzeuge kennen. Bei den Arbeiten werden Sie von dem erfahrenen Kollegen und der Arbeitsvorbereitung unterstützt. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Bei Berufsanfängern oder auch Quereinsteigern, wird der Einarbeitungsplan mit dem Niederlassungsleiter zusammen je nach Qualifikation und Erfahrungen individuell angepasst – denn „Wir machen aus Wollern echte Könner“. Bei Interesse können Sie sich hier gerne zum Servicetechniker weiterqualifizieren. Die damit verbundene, erweiterte Eigenverantwortung wird dann auch mit einer höheren Vergütung belohnt.

Alles anzeigen