Attraktiver Job als Leiter Elektro – Ingenieur / Meister / Techniker (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen sind 76 Mitarbeiter beschäftigt.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Im Unternehmen erwartet Sie ein sehr kollegialer Umgang. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich gut bis prima. Das Führungsteam ist jung. Die Kollegen verhalten sich untereinander kameradschaftlich, aufgeschlossen und offen.

• Wo wird gefrühstückt oder mittags gegessen?

  • Je nach Tagespensum des Leiters Elektro im Pausenraum oder unterwegs.

• Gibt es einen Einstand?

  • Der Einstand liegt im Ermessen des neuen Kollegen. Gern gesehen sind Eis, Kuchen oder ein Frühstück für die unmittelbaren Kollegen.

• Was erhält ein Geburtstagskind?

  • Bei runden Geburtstagen wird gesammelt, ansonsten gratuliert die Geschäftsleitung und überreicht eine kleine Sachzuwendung.

• Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

  • Hier gilt wieder die „Einstand-Regel“.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es findet jedes Jahr eine Weihnachtsfeier statt, ab und an wird gegrillt und jede 1.000-ste ausgelieferte Raumzelle wird gebührend gefeiert.

• Ist der Arbeitsplatz mit dem öffentlichen Personennahverkehr erreichbar?

  • Das Unternehmen ist mit dem Bus eher schwer erreichbar. Die Haltestelle ist fußläufig 2 min. entfernt.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

  • Ja, etwa 150 m vom Büro entfernt gibt es verschiedene Einkaufsmöglichkeiten.

• Mit wieviel Personen teile ich mir ein Büro?

  • Der Leiter Elektro erhält ein Einzelbüro.

• Wie sind die Arbeitszeiten?

  • Es wird von Montag bis Freitag von 7:00 – 16:00 Uhr gearbeitet.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Ihr direkter Ansprechpartner ist der Produktionsleiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Am Anfang steht die Vorstellung der Kollegen und die Übergabe des vorgesehenen Arbeitsplatzes. In den folgenden Monaten erfolgt die fachliche Einarbeitung mit der Produktionsabteilung sowie das Kennenlernen der Fertigungsabläufe mit dem Produktionsleiter. Sie begleiten laufende Projekte und übernehmen mit der Zeit die Verantwortung für eigene Projekte. Während und nach der Einarbeitung steht Ihnen jederzeit der versierte Produktionsleiter als Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

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