Attraktiver Job als Elektroniker (m/w/d) – Energie- und Gebäudetechnik in

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • An unseren Standorten sind derzeit 25 Mitarbeiter/innen beschäftigt.

• Wie ist die Stimmung im Team?

  • Wir pflegen einen wertschätzenden, offenen Umgang miteinander - ausgesprochen familiär und mit Begegnung auf Augenhöhe. Respektvolle, nachhaltige Zusammenarbeit und Vertrauen machen unsere Teams besonders.

• Wie lassen sich die Pausen gestalten?

  • Es wird meist unterwegs oder auf den Baustellen gefrühstückt und Mittag gegessen. Gerne geht’s auch mal zusammen zum Imbiss.

• Finden Geburtstage der Mitarbeitenden Berücksichtigung?

  • Unser Geschäftsführer gratuliert gern persönlich. Bei Jubiläen lassen wir uns auch gern etwas Besonderes einfallen.

• Wie gestaltet sich die tägliche Arbeitszeit?

  • Unserer Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet und orientieren sich in einem hohen Maße an den Kundenanforderungen. Morgens treffen wir uns im Büro und besprechen den Arbeitstag. Im Anschluß wird auf die jeweilige Baustelle gefahren. Bei Mehrstunden haben Sie die Möglichkeit, über Ihr Gleitzeitkonto Stunden auch tageweise abzubauen oder sich auszahlen zu lassen.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Unter der Geschäftsleitung tragen die Abteilungsleiter die Verantwortung für die Teamleistung. Unserer Hierarchien sind bewusst flach gehalten, um kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege zu ermöglichen.

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