Top-Job als Elektroniker (m/w/d) für den Bereich Betriebstechnik

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 9 MA, davon 2 Angestellte und 7 gewerbliche Arbeitnehmer.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Der Umgang im Unternehmen ist sehr kollegial bis hin zu freundschaftlich - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich gut bis sehr gut.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Frühstück und Mittagsessen können im Pausenraum erfolgen. Das täglich wechselnde Wahl-Mittagsessen gibt es für 1€/Mittagessen. Es wird vom Unternehmen bezuschusst.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Das liegt im Ermessen des neuen Kollegen, wenn er möchte: zum Frühstück eine kleine Schlachteplatte mit Brötchen.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • So es möchte, gern Kaffee und Kuchen. Manchmal tun sich auch zwei der Kollegen zusammen und geben gemeinsam ein Frühstück aus.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es findet eine jährliche Weihnachtsfeier und es wird ab und an zusammen gegrillt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Kaum, die Verkehrsanbindung ist gut. Es gibt jedoch Stoßzeiten, in denen der Verkehr zäher fließt, insbesondere auf der A14.

• Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

  • Ja, per Bus oder per Bahn. Die Umsteig- und Anbindungszeiten sind jedoch „suboptimal“.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

  • Ja, in Landsberg in 5 Minuten mit dem Auto Entfernung.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die Arbeitszeit beginnt um 6:30 Uhr und endet um 14:30 Uhr.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Je nach Aufgabenstellung wird einzeln oder im 2er-Team gearbeitet.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Es fallen kaum Überstunden an. Falls doch, werden diese auf einem Überstundenkonto angespart und können „abgebummelt“ werden.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, es handelt sich um ein inhabergeführtes Unternehmen.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)

  • Direkter Vorgesetzter ist der Technische Betriebsleiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Zu Beginn steht die Arbeitsschutzbelehrung. Im Anschluss werden bei einem Betriebsrundgang die Kollegen im Büro und der Werkstatt vorgestellt. In den ersten Tagen erfolgen die Einweisung in den Arbeitsplatz sowie die Erläuterungen zu den Projekten und dem aktuellen Projektstand. Dann folgt auch schon die Übernahme von Arbeitsaufgaben. Anfangs wird noch im noch im Team gearbeitet, später dann selbständig. Ein erfahrener Technischer Leiter und auch die Kollegen in der Werkstatt stehen für Fragen vor und nach der Einarbeitungszeit gern zur Verfügung.

Alles anzeigen