Super Job als Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) – Anlagenführer Biogasanlage

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • An diesem Standort sind es 3 Mitarbeiter und 3 Dienstleister. Im gesamten Unternehmen arbeiten ca. 400 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr offen und kollegial miteinander um und freut sich über Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Entweder vor Ort oder im Auto, gerne auch mal am Imbiss oder an der Gulaschkanone.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja, nach Absprache im Team entweder eine frische „Mettbrötchenrunde“, dann aber die Zwiebeln nicht vergessen oder gerne auch frischen Kuchen direkt vom Bäcker.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Betriebsleiter gerne persönlich oder ruft auf jeden Fall an. Das ist ihm einfach wichtig.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma auch zur Verfügung gestellt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die Kernarbeitszeit ist von Montag bis Freitag in der Zeit von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr. In Absprache mit dem Betriebsleiter kann diese auch variiert werden. Alle 5 bis 7 Wochen muss ein 24 Stunden Bereitschaftsdienst gewährleistet werden. Die Einsatzzeiten werden zusätzlich vergütet und die Überstunden können „abgebummelt“ werden.

• Wie erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Sie arbeiten überwiegend selbstständig und eigenverantwortlich.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach. Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Teamleiter. Darüber rangiert bereits der Betriebsleiter als Ansprechpartner und Weisungsbefugter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen alle Betriebsräume gezeigt. Sie erhalten dann Ihre komplette Arbeitsausrüstung. Die Einarbeitung erfolgt nach einem individuell, zugeschnittenen Einarbeitungsplan. In den ersten 2 bis 4 Wochen haben Sie einen erfahrenen Kollegen als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Ein Großteil der Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Ihnen werden alle anstehenden Arbeiten und die internen Abläufe ausführlich erläutert. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben alle immer ein offenes Ohr.

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