Attraktiver Job als Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 12 MA, davon 2 Angestellte, 10 gewerbliche Arbeitnehmer.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten, man kann sich auf die Kollegen verlassen sowie ein ehr junges und motiviertes Team.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Meist in den Kantinen beim Kunden vor Ort oder in dem gebuchten Hotel der gehobenen Kategorie. Auf eine sehr gute Unterkunft und Verpflegung legt der Chef sehr viel Wert.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne mit den Kollegen vor Ort Essen gehen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Es erhält einen Gutschein für verschiedenste Online-Shops.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Einmal im Jahr findet die große Weihnachtsfeier statt und zwischendurch auch gerne ein paar ungezwungene Ausflüge für das Team Building.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor und das Unternehmen hat einen großen Firmenparkplatz.

• Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

  • Ja, mit der S-Bahn, per Bus oder mit der Straßenbahn.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die tägliche Arbeitszeit beginnt ab 06:30 Uhr und endet gegen 15:30 Uhr.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten an den verschiedensten Projekten?

  • Je nach Projekt und Aufgabenstellung sind es zwischen 2 bis 6 Mitarbeitern.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden geleistet werden, dann werden diese grundsätzlich bezahlt oder gehen auf das Zeitkonto. Das entscheidet aber jeder Mitarbeiter für sich selbst. Die verschiedensten Projekte und Aufgaben liegen im bundesweiten Einzugsgebiet. . Zum Wochenende ist aber jeder pünktlich bei seiner Familie. Das ist dem Geschäftsführer sehr wichtig ist. Hier wird der Einklang von Familie und Beruf wirklich gelebt.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, über dem Elektroniker / Mechatroniker oder Techniker/ Meister Elektrotechnik (m/w) steht der Geschäftsführer selbst.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? 

  • Direkter Vorgesetzter ist der Geschäftsführer.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro wird ein erfahrener Mitarbeiter mit Ihnen zusammen in den ersten 2 – 3 Monaten die verschiedensten, laufenden Projekte im gesamten Bundesgebiet anfahren und den Kollegen vor Ort vorstellen. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch unter ausführlichen Erklärungen der Maschinen- und Anlagen vor Ort und der internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr und man hilft sich gerne gegenseitig.

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