Top-Job als Hausverkäufer (m/w/d) beim Ausbauhaus-Marktführer

• Wie ist die Personalstruktur für das Verkaufsgebiet?

  • Insgesamt sind es 10 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig. Die erfahrenen Verkäufer unterstützen gerne die neuen Kollegen und Quereinsteiger mit Ihrer Kompetenz und ihrem großen Erfahrungsschatz.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Das Team ist sehr dynamisch und zielstrebig. Die Zusammenarbeit und Kommunikation untereinander ist sehr gut und angenehm. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es gibt ein schönes und sehr modern eingerichtetes Musterhaus. Sie können in diesem Haus die TOP-ausgestattete Küche und den Wohnbereich zum Frühstücken und zum Mittagessen nutzen.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne - nach Absprache mit den Kollegen wird beispielsweise im Restaurant beim Thailänder essen gegangen oder Sie geben ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und einer bunten Käse-Wurst-Platte aus. Das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Gebietsverkaufsleiter gratuliert gerne persönlich. Das ist Ihm einfach wichtig. Entweder ist er persönlich vor Ort und wenn nicht, dann ruft er auf jeden Fall an.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es gibt sehr viele große und kleine Veranstaltungen, z.B. ein schönes Grillfest oder es gehen alle zusammen auf die Bowling- oder Go-Kart Bahn. Es findet auch eine schöne Fahrradtour und natürlich eine kleine und sehr feine Weihnachtsfeier statt. Zusätzlich finden sehr schöne Teamreisen, z.B. auf die Seychellen, nach New York, Singapur oder nach Südafrika statt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Sie teilen sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit Ihren Kundenterminen selbständig, eigenverantwortlich und flexibel ein. Gerne können Sie von zu Hause aus im Home-Office arbeiten und Ihre Kundentermine sowie die Terminvor- und Nachbereitung koordinieren.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Sie arbeiten selbständig, erfolgsorientiert und eigenverantwortlich. Das Team steht Ihnen aber bei Fragen und für Anregungen gerne zur Verfügung. Sie erhalten z.B. Unterstützung bei der Vorgehensweise zur Terminierung und Koordination Ihrer Kundengespräche. Gerne können Sie mit Ihren Kollegen auch die modern eingerichteten Büroräume im neuen und stilvollen Musterhaus nutzen.

• Wer ist der direkt Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der sehr kompetente und dynamische Gebietsverkaufsleiter gerne zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen und einem Rundgang durch das schöne Musterhaus wird mit Ihnen Ihr Einarbeitungs- und Schulungsplan erläutert. Während der Einarbeitungszeit von ca. 6 Monaten haben Sie immer einen erfahrenen Verkäufer als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Es wird z.B. zusammen telefoniert um die ersten Kundentermine erfolgreich zu generieren. Um die Abläufe und die Heran- und Vorgehensweisen kennenzulernen, können Sie auch diese ersten Kundentermine mit einem erfahrenen Kollegen wahrnehmen. Die Einarbeitung erfolgt sehr ausführlich und strukturiert, denn Unterstützung ist hier oberstes Gebot.

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