Top-Bezahlter Job als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kalkulationsabteilung

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Hier arbeiten aktuell 50 Mitarbeiter und ein Azubi

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Der junge und dynamische Geschäftsführer hat für Fragen, aber auch für neue Ideen immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt extra einen schönen, hellen und modernen Pausenraum mit Mikrowelle, Kühlschrank und Geschirrspüler. Zusätzlich kann auch die kleine, aber feine Teeküche als Aufenthaltsraum genutzt werden.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne. Was hier immer sehr gut ankommt ist eine schöne „Bockwürstchenrunde“ mit frischem Kuchen, entweder direkt vom Bäcker oder gerne auch selbstgebacken.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Die Geschäftsführer gratulieren hier gerne persönlich. Es gibt einen schönen Blumenstrauß mit einer Geburtstagskarte und es wird zusammen mit den Kollegen auf das „Geburtstagskind“ angestoßen. Natürlich alkoholfrei 😉

• Was gibt das Geburtstagkind aus?

  • Ein Frühstück mit frischen Brötchen vom Bäcker und einer schönen, bunten Käse-Wurstplatte. Sie können sich hier gerne mit den anderen „Geburtstagskindern“ abstimmen und zusammen einen ausgeben.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Dem Geschäftsführer liegen seine Mitarbeiter am Herzen. Aus diesem Grund finden viele, schöne und freiwillige Veranstaltungen statt, z.B. eine Dampferfahrt oder eine Fahrt nach Berlin mit einer Fahrt auf der Spree. Gerne wird aber auch mal zum Fußball oder Eishockey nach Wolfsburg oder in die Autostadt gefahren. Natürlich findet auch eine schöne Weihnachtsfeier statt.

• Brauche ich einen Führerschein und ein eigens Auto?

  • Ein Führerschein wird benötigt. Für den Fall das eine Dienstfahrt ansteht, wird Ihnen ein Skoda Octavia Combi zur Verfügung gestellt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die B71 oder B 188 oder B189 ist ihr neuer Arbeitsplatz sehr gut zu erreichen. Mitarbeiterparkplätze stellt das Unternehmen ebenfalls zur Verfügung.

• Besteht die Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln das Unternehmen zu erreichen?

  • Ja, auch hier liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Die nächste Haltestelle ist nur 500 m von Ihrem neuen Arbeitsplatz entfernt.

• Gibt es in der Nähe Einkaufsmöglichkeiten?

  • Ja, im Umkreis von ca. 250 m finden Sie u.a. einen Bäcker, einen Edeka und einen Aldi vor.

• Wird Reisebereitschaft in dieser Position benötigt?

  • Nein, Sie haben einen festen Arbeitsplatz in Stendal.

• Wie sieht Ihr neuer Arbeitsplatz aus?

  • Sie arbeiten in einem sehr freundlichen, modernen und klimatisierten Büro. Alles was Sie als Kalkulator (m/w/d) an modernen Arbeitsmitteln benötigen, stellt Ihnen das Unternehmen zur Verfügung. Sie erhalten z.B. auch ein modernes Smartphone von Samsung, gerne auch zur privaten Nutzung.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Sie arbeiten am Anfang direkt mit dem techn. Teamleiter und dem stellv. techn. Teamleiter zusammen. Nach der Einarbeitungsphase übernehmen Sie die ersten Teil- und Vollkalkulationen selbst und arbeiten dann zu 80 %, aber immer in enger Absprache mit dem Teamleiter und dem Einkauf, selbständig und eigenverantwortlich. Bei Fragen, aber auch für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge, steht Ihnen der Teamleiter und/oder der Geschäftsführer gerne zur Verfügung. Hier haben alle immer ein offenes Ohr.

• Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

  • In Ihrer neuen Position als kaufm. Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Kalkulationsabteilung, genießen Sie hier eine flexible Vertrauensarbeitszeit. Sie können wählen, ob sie in der Woche von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr, oder von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr arbeiten möchten.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr hilfsbereite und kompetente techn. Teamleiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Am 1. Arbeitstag holt Sie der techn. Teamleiter persönlich am Empfang ab. Den techn. Teamleiter kennen Sie dann schon aus dem „Kennenlerngespräch“. Nach einem ausführlichen Betriebsrundgang und der Vorstellung ihrer neuen Kollegen, lernen Sie Ihren neuen, modernen Arbeitsplatz kennen. In den ersten 3 bis 6 Monaten arbeiten Sie direkt mit dem techn. Teamleiter, dem stellv. techn. Teamleiter und dem Einkauf eng zusammen, um in Gänze all die internen Abläufe, Terminierungen, Preise, Montagezeiten, das Kalkulationsprogramm und Problemstellungen mit den notwendigen Lösungsansätzen intensiv kennenzulernen. Sie werden hier nicht „ins kalte Wasser geworfen“ und haben stets einen freundlichen und erfahrenen Ansprechpartner an Ihrer Seite. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augenprinzip und Sie werden erst an Teilkalkulationen herangeführt, um dann nach dieser strukturierten Einarbeitung ihre ersten Vollkalkulationen selbständig und eigenverantwortlich zu übernehmen.

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