Top-Job als Leiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 76 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Die Mitarbeiter verhalten sich sehr kollegial untereinander. Man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher ist diese auch tagesformabhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Das Führungsteam ist jung und dynamisch. Die Kollegen verhalten sich untereinander sehr kameradschaftlich und aufgeschlossen für neue Mitarbeiter. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Für Frühstück und Mittag steht ein schöner und moderner Pausenraum zur Verfügung. Zum Mittag geht’s aber auch mal zum Imbiss um die Ecke.

• Geben neue Mitarbeiter einen Einstand?

  • In Absprache mit dem Team gerne ein Runde Eis oder frischen Kuchen direkt vom Bäcker, z.B. eine große Platte Bienenstich oder ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und gewürztem Hack. Dann aber bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert die Geschäftsleitung gerne persönlich, das ist ihr einfach wichtig. An runden Geburtstagen wird natürlich gesammelt und das Geburtstagskind erhält z.B. einen Gutschein für das Hobby.

• Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

  • Hier gilt wieder die „Einstand-Regel“.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es findet jedes Jahr eine schöne Weihnachtsfeier statt und im Sommer wird gerne gegrillt. Ach ja, und jede 1.000-ste ausgelieferte Raumzelle wird natürlich auch gebührend gefeiert.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

  • Ja, nur etwa 150m vom Betriebssitz entfernt gibt es einen Netto-Markt.

• Mit wie vielen Personen teile ich mir ein Büro?

  • Als Monteur der Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik teilen Sie sich das Büro mit dem Ingenieur.

• Wie viele Personen arbeiten im Team?

  • In Ihrem Team arbeiten Sie mit vier bis fünf weiteren Kollegen zusammen. Die Arbeiten erfolgen in der modernen Produktionshalle.

• Wie sind die Arbeitszeiten?

  • Es wird von Montag bis Freitag von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen maximal 100 Stunden auf das Stundenkonto. Jede Mehrarbeit darüber hinaus wird mit einem zusätzlichen Aufschlag von 25 % ausgezahlt. In Absprache mit der Geschäftsführung können diese Stunden auch als Freizeitausgleich genommen werden.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter wird Ihnen Ihr neuer Arbeitsplatz gezeigt. In den ersten 2 bis 4 Monaten erfolgt die fachliche Einarbeitung direkt in der Produktionsabteilung. In diesem Zeitraum der sehr strukturierten Einarbeitung lernen Sie die Fertigungsabläufe kennen und haben mit dem Produktionsleiter immer einen direkten Ansprechpartner. An den laufenden Projekten lernen Sie die internen Abläufe und Terminierungen kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip, aber auch nach der Einarbeitungsphase steht Ihnen jederzeit der sehr kompetente und freundliche Produktionsleiter als Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

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