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Top-Job als Leiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) in Bismark (Altmark)

  • offerdetail
  • loc_1190
  • Bismarker Containerbau GmbH
  • Bismark (Altmark), Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1190
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Leiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Wochenendarbeit
  • Keine Montageeinsätze
  • Sehr attraktive Vergütung
  • Feste Arbeitszeiten
  • 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • 44 € steuerfreie Gutscheine
  • Vermögenswirksame Leistungen (40 € / Monat)
  • Die Arbeitskleidung wird gestellt
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildung
  • Heller und moderner Arbeitsplatz
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen
  • Mitarbeiterparkplätze stehen zur Verfügung
  • Top-Technikausstattung
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Gerne Unterstützung bei der Suche nach einem Kita- oder Schulplatz
  • Sehr familienfreundliche Arbeitszeiten

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 76 Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Die Mitarbeiter verhalten sich sehr kollegial untereinander. Man unterstützt sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sicher ist diese auch tagesformabhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Das Führungsteam ist jung und dynamisch. Die Kollegen verhalten sich untereinander sehr kameradschaftlich und aufgeschlossen für neue Mitarbeiter. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Für Frühstück und Mittag steht ein schöner und moderner Pausenraum zur Verfügung. Zum Mittag geht’s aber auch mal zum Imbiss um die Ecke.
  • Geben neue Mitarbeiter einen Einstand?

    • In Absprache mit dem Team gerne ein Runde Eis oder frischen Kuchen direkt vom Bäcker, z.B. eine große Platte Bienenstich oder ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und gewürztem Hack. Dann aber bitte die Zwiebeln nicht vergessen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratuliert die Geschäftsleitung gerne persönlich, das ist ihr einfach wichtig. An runden Geburtstagen wird natürlich gesammelt und das Geburtstagskind erhält z.B. einen Gutschein für das Hobby.
  • Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

    • Hier gilt wieder die „Einstand-Regel“.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es findet jedes Jahr eine schöne Weihnachtsfeier statt und im Sommer wird gerne gegrillt. Ach ja, und jede 1.000-ste ausgelieferte Raumzelle wird natürlich auch gebührend gefeiert.
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

    • Ja, nur etwa 150m vom Betriebssitz entfernt gibt es einen Netto-Markt.
  • Mit wie vielen Personen teile ich mir ein Büro?

    • Als Monteur der Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik teilen Sie sich das Büro mit dem Ingenieur.
  • Wie viele Personen arbeiten im Team?

    • In Ihrem Team arbeiten Sie mit vier bis fünf weiteren Kollegen zusammen. Die Arbeiten erfolgen in der modernen Produktionshalle.
  • Wie sind die Arbeitszeiten?

    • Es wird von Montag bis Freitag von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn mal Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen maximal 100 Stunden auf das Stundenkonto. Jede Mehrarbeit darüber hinaus wird mit einem zusätzlichen Aufschlag von 25 % ausgezahlt. In Absprache mit der Geschäftsführung können diese Stunden auch als Freizeitausgleich genommen werden.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter wird Ihnen Ihr neuer Arbeitsplatz gezeigt. In den ersten 2 bis 4 Monaten erfolgt die fachliche Einarbeitung direkt in der Produktionsabteilung. In diesem Zeitraum der sehr strukturierten Einarbeitung lernen Sie die Fertigungsabläufe kennen und haben mit dem Produktionsleiter immer einen direkten Ansprechpartner. An den laufenden Projekten lernen Sie die internen Abläufe und Terminierungen kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip, aber auch nach der Einarbeitungsphase steht Ihnen jederzeit der sehr kompetente und freundliche Produktionsleiter als Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Bismark (Altmark)
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1991
  • Anzahl der Mitarbeiter: 76
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Familiengeführtes Unternehmen, junge und dynamische Geschäftsführung, sehr familiäre Arbeitsatmosphäre – sehr familienfreundliches Unternehmen.
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik / Gebäudeausrüstung o.ä., oder Weiterbildung zum Handwerksmeister (m/w/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Installateur und Heizungsbau wird benötigt
  • Kenntnisse in der Berechnung und Auslegung von Rohrleitungssystemen werden benötigt
  • Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu verstehen
  • Führerschein der Klasse B (PKW) wird benötigt
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig, aber auch im Team neue Lösungen für Probleme finden
  • Kompetenzen und Erfahrungen in der Personalplanung und Personalführung sind wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Leitung der Abteilung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit vier bis fünf Mitarbeitern
  • Planung von kleineren Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen
  • Berechnung und Auslegung von Rohrleitungssystemen
  • Mitarbeiterführung
  • Steuerung des gesamten Arbeitsablaufes von der Berechnung über die Materialplanung bis hin zur Personaleinsatzplanung
  • Prüfen und Inspizieren der laufenden Facharbeiten im Bereich Sanitär, Heizung und Klima, aber auch Ausführen der Arbeiten
    Schnittstellenkoordination mit allen Beteiligten
  • Ansprechpartner für kundenseitige Fachplaner

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie für handwerkliche Planungen und Teamführung brennen. Sie koordinieren die einzelnen Arbeitsabläufe in der Abteilung und stellen gemeinsam mit Ihrem Team die fach- und termingerechte Fertigstellung der Arbeiten sicher. Hier können Sie Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Ihr handwerkliches Geschick mit einbringen, um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten. Sie werden Projekte betreuen, die höchste Priorität haben.

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Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

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