Top-Job als Logopäde (m/w/d) als fachliche Leitung

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt besteht unser Team derzeit aus drei Männern, zwölf Frauen und einer Geschäftsführerin. Insgesamt teilen sich die Mitarbeiter auf 6 Standorte auf.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Hervorragend! Trotz der verschiedenen Standorte kennen sich alle untereinander sehr gut und haben ein freundschaftliches Verhältnis. Es wird sich unterstützt und sehr viel ausgetauscht. Auch was die Patienten angeht. Denn in den jeweiligen Praxen ist nicht nur die Logopädie zu Hause, sondern auch die Ergo-, Physio- und Neurofeedbacktherapie.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Jeder Kollege erhält an seinem Ehrentag einen Bonus von 100€, der gleichzeitig als kleiner Dank gilt, dass er/sie im Unternehmen ist.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Hier ist es natürlich jedem Mitarbeiter freigestellt. Üblich ist das Mitbringen von selbstgebackenem Kuchen oder Pralinen.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest finden statt. Dazu können selbstverständlich gerne die Partner der Mitarbeiter mitkommen. Hierzu werden den Angestellten verschiedene Vorschläge unterbreitet, wo es hingehen soll und die Kollegen entscheiden daraufhin gemeinsam.

• Gibt es Möglichkeiten für ein schnelles Mittagessen in der Nähe?

  • Dies kommt natürlich darauf an, in welche Praxis sich der Mitarbeiter gerade befindet. Aber egal an welchen Stand, Imbisse sind überall in unmittelbarer Nähe vertreten.

• Anfahrt mit ÖPV möglich?

  • Das kommt auf den jeweiligen Standort der Praxis und den Wohnort des neuen Mitarbeiters an.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die Praxen haben eine Öffnungszeit von 08:00 bis 18:00 Uhr. In diesen Zeiten kann man sich frei seine Patienten und somit die Arbeitszeiten legen. Vormittags wird dabei hauptsächlich darauf geachtet in der Praxis zu arbeiten. Nachmittags stehen dann meistens die Hausbesuche an.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Überstunden kommen nur sehr selten bis gar nicht vor. Fallen doch welche an, werden diese selbstverständlich bezahlt oder können abgebummelt werden.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Diese erfolgt durch einen erfahrenen Mitarbeiter, den Sohn der Geschäftsführerin oder durch die Chefin selbst. Zuerst wird man mit den Kollegen und den einzelnen Praxen an den verschiedenen Standorten vertraut gemacht. Danach wird, so schnell es den jeweiligen neuen Kollegen möglich, freie Hand gelassen. Behandelt werden alle Störungsbilder!

• Was zeichnet das Unternehmen aus?

  • Der Leitspruch des Unternehmens ist: „Ihre Gesundheit ist unsere Ambition“. Das zeichnet sich dadurch aus, dass alles unter einem Dach zu finden ist und man den Patienten rundum betreuen kann. Vier Therapieformen: Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie und Neurofeedbacktherapie findet man in einer Praxis!

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